Éthologie Canine Livre | Emploi Non Permanent Fonction Publique Territoriale
Idées reçues en éthologie canine est une adaptation de la thèse d'Olivier Ezvan, Dogmes et poncifs en éthologie canine, primée au congrès de la... Lire la suite 31, 50 € Neuf Définitivement indisponible Idées reçues en éthologie canine est une adaptation de la thèse d'Olivier Ezvan, Dogmes et poncifs en éthologie canine, primée au congrès de la CNVSPA: " Meilleure thèse de l'année 2001 ". Olivier Ezvan y a recensé les principales idées reçues des clients des vétérinaires, mais aussi des étudiants (de la 1ère à la 4ème année d'études), et y a répondu de manière synthétique, en exploitant une bibliographie très fournie. Le propos mais aussi la présentation du texte sont originales: des questions courtes, des réponses argumentées et concises. Éthologie canine livre pour. Cet ouvrage s'adresse au praticien vétérinaire, à l'étudiant ou encore à l'ASV. COMPORTEMENTS CENTRIPETES Le comportement alimentaire Le comportement éliminatoire Les comportements somesthésiques COMPORTEMENTS CENTRIFUGES Le comportement agressif Le comportement maternel Les destructions COMPORTEMENTS MIXTES Le comportement sexuel Date de parution 01/12/2002 Editeur Collection ISBN 2-86326-171-1 EAN 9782863261712 Format Poche Présentation Broché Nb.
- Éthologie canine livre sur les
- Éthologie canine livre francais
- Éthologie canine livre pour
- Emploi non permanent fonction publique territoriale
Éthologie Canine Livre Sur Les
Mieux comprendre et analyser les comportements du chien domestique à la lumière des connaissances scientifiques les plus récentes, est essentiel pour... Lire la suite 69, 00 € Neuf En stock en ligne Livré chez vous à partir du 25 mai Mieux comprendre et analyser les comportements du chien domestique à la lumière des connaissances scientifiques les plus récentes, est essentiel pour intégrer intelligemment cet animal à la vie des hommes. C'est ce que tente de démontrer et d'expliciter cet ouvrage en s'appuyant sur les dernières avancées scientifiques en matière d'éthologie canine. Dans une première partie, les modalités de développement du comportement canin sont rappelées, ainsi que les capacités de communication qui font de cette espèce, une espèce sociale toute particulière. La deuxième partie s'intéresse à ce qu'a de spécifique la relation qui s'établit très tôt entre le chien et l'homme, en soulignant les conséquences pratiques qui en découlent. Livres – CHIENS ET MONDES IMAGINAIRES. La troisième et dernière partie est constituée de fiches pratiques de recommandations (ou fiches conseil) qui présentent de façon synthétique certaines spécificités du comportement canin; elles pourront servir au praticien de fiche mémo, mais il pourra aussi, à loisir, les remettre au propriétaire comme fiches conseil.
Éthologie Canine Livre Francais
Comprendre et analyser les comportements du chien domestique. Cet ouvrage explicite les comportements du chien domestique en s'appuyant sur les dernières avancées validées en éthologie canine. Trois parties: modalités de développement et capacités de communication; relation chien/homme, conséquences pratiques; fiches pratiques de recommandations (ou fiches conseil). Auteur: Isabelle Vieira. Livres éthologie et cognition animale - Educateur canin comportementaliste - Bordeaux (33) - Des chiens et des hommes. L'auteur met ainsi à la portée du lecteur un ensemble de connaissances éthologiques, lui permettant d'appréhender au mieux son rôle de conseil et de prévention dans le cadre des problématiques de comportement. Mieux comprendre et analyser les comportements du chien domestique est essentiel pour intégrer intelligemment cet animal à la vie des hommes. C'est ce que démontre et explicite ce manuel pratique en s'appuyant sur les dernières avancées validées en éthologie canine. Dans une première partie, les modalités de développement du comportement canin sont rappelées, ainsi que les capacités de communication de cette espèce.
Éthologie Canine Livre Pour
Ce livre présente le comportement des chiens d'un point de vue éthologique mais accessible à tous. Mon objectif est, et à toujours été, pour ceux qui me connaissent, de transmettre les connaissance au plus grand nombre, c'est ce qui fait que j'aime tant la pédagogie, les formations et conférences! Et j'ai voulu transmettre cela dans un livre qui permet aux professionnels du monde animal (vétérinaires, étudiants, éducateurs canin et comportementaliste) de compléter leurs connaissances en se basant sur des connaissances scientifiques validées, mais qui permet aussi aux passionnés d'en apprendre plus sur le comportement de leur compagnon à quatre pattes! Éthologie canine livre sur les. Ainsi, « Le comportement de mon chien » est écrit de manière simple et accessible, est illustré de beaucoup d'exemples et d'images, afin de rendre sa lecture fluide et agréable. A la fin, un questionnaire vous permet même de vous entrainer pour vérifier si vous avez tout bien retenu/compris! Mais surtout, ce livre (et sa suite qui est prévue pour l'année prochaine) est le point culminant de ma carrière dans l'éthologie, mais aussi le point final, le point de jonction plutôt, entre l'éthologie et ma nouvelle orientation professionnelle dans le monde du livre.
Et j'ai voulu transmettre cela dans un livre qui permet aux professionnels du monde animal (vétérinaires, étudiants, éducateurs canin et comportementaliste) de compléter leurs connaissances en se basant sur des connaissances scientifiques validées, mais qui permet aussi aux passionnés d'en apprendre plus sur le comportement de leur compagnon à quatre pattes! Éthologie canine livre francais. Ainsi, « Le comportement de mon chien » est écrit de manière simple et accessible, est illustré de beaucoup d'exemples et d'images, afin de rendre sa lecture fluide et agréable. A la fin, un questionnaire vous permet même de vous entrainer pour vérifier si vous avez tout bien retenu/compris! Mais surtout, ce livre (et sa suite qui est prévue pour l'année prochaine) est le point culminant de ma carrière dans l'éthologie, mais aussi le point final, le point de jonction plutôt, entre l'éthologie et ma nouvelle orientation professionnelle dans le monde du livre. L'interdisciplinarité me sera une force: nul besoin de renier mon passé dans l'éthologie, au contraire!
Retrouvez dans cette rubrique toutes les informations utiles aux agents territoriaux. "
Emploi Non Permanent Fonction Publique Territoriale
Dans le cas contraire, ils sont recrutés dans l'emploi correspondant et en prennent la dénomination. Les conditions de recrutement sur des emplois à temps non complet ou à temps complet sont identiques. Toutefois, les fonctionnaires déjà titulaires d'un grade d'un cadre d'emplois ou d'un emploi, recrutés dans le même cadre d'emplois ou emploi, par une autre collectivité territoriale (ou établissement public local) conservent l'échelon du grade ou de l'emploi avec l'ancienneté détenue au jour de sa nomination. Conditions d'emploi d'un contractuel dans la fonction publique | service-public.fr. Dans cette hypothèse, ils ne sont pas soumis aux... [60% reste à lire] Article réservé aux abonnés Gazette des Communes VOUS N'êTES PAS ABONNé? Découvrez nos formules et accédez aux articles en illimité Je m'abonne Cet article est en relation avec les dossiers Découvrir la fonction publique territoriale Temps de travail: les fonctionnaires territoriaux travaillent-ils assez?
Les collectivités peuvent recruter, sous certaines conditions, des travailleurs handicapés comme contractuels sur des emplois de catégories A, B ou C. Pour certains emplois administratifs et techniques de direction (par exemple, directeur général des services), le recrutement d'un contractuel est possible en CDD ou en CDI. L'autorité territoriale (maire, président du conseil départemental, régional ou du conseil d'administration) peut librement recruter un ou plusieurs collaborateurs pour former son cabinet. Le recrutement d'un collaborateur de cabinet se fait uniquement en CDD. La durée du contrat ne peut pas dépasser la fin du mandat électoral de l'autorité territoriale. Les groupes d'élus aux assemblées délibérantes (conseils municipal, départemental, régional, conseil d'administration) peuvent recruter des collaborateurs. Emploi non permanent fonction publique territoriale de corse. Le recrutement d'un collaborateur d'un groupe d'élus se fait par CDD de 3 ans maximum renouvelable dans la limite du mandat électoral de l'assemblée délibérante. Les assistants maternels et les assistants familiaux employés par des collectivités territoriales: titleContent sont des agents contractuels.