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Créer des rapports d'incident pour les détections de stratégies DLP: Exchange 2013 | Microsoft Docs Passer au contenu principal Ce navigateur n'est plus pris en charge. Effectuez une mise à niveau vers Microsoft Edge pour tirer parti des dernières fonctionnalités, des mises à jour de sécurité et du support technique. Article 12/10/2021 2 minutes de lecture Cette page est-elle utile? Les commentaires seront envoyés à Microsoft: en appuyant sur le bouton envoyer, vos commentaires seront utilisés pour améliorer les produits et services Microsoft. Politique de confidentialité. Merci. Dans cet article S'applique à: Exchange Server 2013 Dans Exchange Server 2013, vous pouvez établir une action visant à créer un rapport d'incident au sein d'un ensemble de règles de stratégie DLP. En outre, vous pouvez indiquer le destinataire du rapport et ce qu'il faut faire du message d'origine. Le rapport d'incident peut contenir les informations suivantes. Rapport incident élève la. Contenu d'un rapport de gestion des incidents L'action Générer un rapport d'incident permet à des utilisateurs d'envoyer des rapports d'incident à une boîte aux lettres de gestion des incidents.
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Quelles sont les différentes sanctions scolaires? Lorsque les agissements d'un élève au collège ou au lycée sont contraires aux règles de bonne conduite et au règlement intérieur de l'établissement, le personnel scolaire habilité peut être amené à prendre des mesures individuelles comme les punitions, les mesures préventives et les sanctions ( Article R511-12 et suivants du Code de l'éducation). Rapport incident élève en. Les punitions pour des faits mineurs que sont les heures de colle (retenues), les lignes à copier, l'exclusion du cours ou les excuses publiques sont des mesures qui peuvent être prises par l'ensemble du personnel éducatif (enseignant, surveillant, conseiller d'éducation, etc). Elles doivent être expliquées à l'élève et faire l'objet d'une information aux parents. La note "0" ne peut pas être appliquée en tant que punition. Les mesures préventives telles que la confiscation sans fouille d'un objet dangereux ou interdit dans l'enceinte de l'école sont possibles à l'initiative du personnel éducatif, mais l'interdiction temporaire d'accès à l'établissement le temps d'une sanction définitive ne peut être prononcée que par le chef d'établissement (2 jours minimum).
Seule la personne directement impliquée dans l'incident peut remplir le formulaire. Soyez minutieux et évitez de faire des corrections. Lisez bien. Ne supposez pas que le lecteur comprendra les énoncés généraux. Gardez le document confidentiel et ne laissez pas les personnes non autorisées lire les informations. Signez le document une fois terminé. Informez la police ou les professionnels de la santé si nécessaire. Chaque employé de votre entreprise devrait suivre un séminaire ou une formation en ce qui concerne la gestion d'un incident au travail. De cette façon, ils sauront comment signaler un incident lorsque quelque chose se produit. Rapport incident élève et. Enfin, le passage au zéro papier peut vous aider à éviter de perdre des documents cruciaux. Les formulaires numériques, comme le modèle gratuit ci-dessous, sont une excellente alternative à la paperasse démodée.