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NOR: MENH1712641A... Pour l'année scolaire 2021-2022: 1. Premier rendez-vous de carrière: Les collègues concerné·es sont les PE dans la deuxième année du 6 e échelon de la classe normale au 31/08 de l'année d'évaluation (2021-2022): C'est-à-dire les enseignant·es au 6 e échelon qui auront entre 1 an 0 mois 0 jour d'ancienneté et 1 an 11 mois et 29 jours d'ancienneté au 31/08/2022 qui correspond à la date d'observation statutaire. Ce qui équivaut aux enseignant·es au 6 e échelon qui ont entre 0 an 0 mois et 1 jour d'ancienneté et 1 an 0 mois 0 jour d'ancienneté au 01/09/2021. L'avancement d'échelon : comment ça marche ? - [SNUipp-FSU 47]. Ce rendez-vous de carrière, permettra à 30% des collègues inspecté·es de pouvoir accéder au 7 e échelon en 2 ans au lieu de 3 ans. C'est la raison pour laquelle les collègues « ciblé·es » pour une inspection au cours de l'année scolaire 2021-2022 sont celles et ceux dont la date d'obtention du 6 e échelon est entre le 01/09/2020 et le 31/08/2021. Ces collègues auront en effet 2 ans d'ancienneté dans l'échelon au cours de l'année scolaire 2022-2023: leur éventuelle « accélération de carrière » sera alors examiné par l'IA en janvier-février 2023.

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Les résultats parus ces derniers jours prouvent que la crise de recrutement est systémique faute, notamment, de réelle revalorisation et d'amélioration des conditions de travail. Pourtant la FSU avait alerté sur les conséquences structurelles immédiates de la réforme. Echelon enseignant contractuel de. Le ministère, en niant l'expertise de la FSU, prouve son mépris du service public d'éducation (enseignant-es et élèves). Il est urgent de réagir pour assurer un recrutement à hauteur des besoins: revalorisation du salaire; concours supplémentaire transitoire et report des postes inscrits au budget et non pourvus sur la session suivante; systématisation des listes complémentaires; amélioration des conditions de travail, de formation et d'entrée dans le métier avec un retour à un mi-temps pour toutes et tous dès la rentrée; des moyens pour la formation et l'accompagnement des stagiaires. La FSU confirme son mandat de l'instauration de prérecrutements massifs sans contrepartie de service, seule solution pour générer un flux suffisant de candidatures, et l'instauration d'un plan pluriannuel de recrutements.

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La publication des résultats d'admissibilité aux concours externes montre que dans le premier comme le second degré, le nombre de nouvelles enseignantes et nouveaux enseignants réellement recruté-es sera très inférieur au nombre de postes ouverts aux concours. Le ministère affirme que cette situation a été anticipée et que les élèves auront toutes et tous des enseignant-es devant elles et eux à la rentrée. Dates des rendez-vous de carrière - [SNUipp-FSU 47]. Sa volonté inavouée est pourtant bien de favoriser le recours aux contractuel-les que pourtant les rectorats peinent à recruter. Finalement, de très nombreuses classes se retrouveront sans professeur-e à la rentrée. Depuis 6 mois, le ministère refuse de publier les chiffres des inscrit-es aux différents concours. Il s'est donc évertué à cacher l'ampleur des effets de la réforme qu'il a imposée à toute la profession, alors que le vivier de candidat-es ne cesse de se réduire depuis 20 ans. Aucun dispositif censé accompagner la réforme (PPPE, alternant-es-contractuel-les, AED en préprofessionalisation) ne fait le plein.

Les réponses aux questions ne sont pas officielles. est heureux de vous rendre ce service gracieusement. Ces informations sont données à titre indicatif et n'ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles. Statut: Famille de métier: écart entre le brut et le net pour les contractuels 02/06/2022 Bonjour, je suis agent non titulaire sur un poste d'attaché principal. Je souhaite savoir à quel pourcentage du salaire brut s'élèvent les charges salariales dans mon cas, afin de calculer le salaire net. Merci. Votre question est étonnante, puisque si vous êtes non-titulaire, vous devez avoir une fiche de paie et donc vous devez déjà avoir accès à vos charges salariales. Classe exceptionnelle 2022 et échelon spécial – SNALC. Ensuite, sachez qu'il n'est pas possible de vous donner un pourcentage qui représente exactement le montant de vos charges car les cotisations ne sont pas de simples calculs de pourcentage. Il y a également l'application de montant plafond. Donc, sans connaître le détail de votre rémunération, mais également les spécificités de votre collectivité qui peuvent également avoir une influence sur vos cotisations, il ne sera pas possible de vous répondre.

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Présentation Le réseau Le Bus dessert l'agglomération de Pont-à-Mousson. Exploitant Groupe de transport Date de début d'exploitation Date de fin d'exploitation Source? Historique À compléter Futur Plan du réseau Plans sur le site de la CC du Pays de Pont-à-Mousson © Le Bus Lignes de bus Ligne Parcours Lignes régulières 1 Jezainville—Lavoir, Bois-le-Prêtre, Patton, Place Thiers, Hôpital, De Gaulle, Norroy—Haut/St-Vincent 2, Charaux, Piscine, Place Thiers, Fonderies, Bois-le-Prêtre 3 Montauville—Monument, St-Guérin, Patton, Place Thiers, Gare Routière, ZI Atton, Port-sur-Seille 4 Place Thiers, Saint-François, Saut du Cerf, Mousson—Le Château 6 Place Duroc, Place Thiers, Fonderies, Bois-le-Prêtre, Jezainville—Fontaine, Jezainville—Lavoir 7 Pl. Ligne 2•Jézainville/La Vitrée – Réseau Le Bus. Thiers, Gare Routière, Gaston-Petit, St-François,, Com'Com, De Gaulle, St-Gérin, Pl.

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Le territoire se caractérise par une géomorphie variée entre vallée et coteaux marqués et une situation hétérogène recouvrant une commune urbaine centre, des communes périurbaines et des communes rurales. Des axes de communication importants: le TGV (Est/ouest), l'A31 et le TER (Nord/sud), l'aéroport régional à 10 kilomètres et 5 gares TER sur son territoire. Ce territoire est aussi un poumon vert avec les rives de la Moselle, les forêts, la baignade "du Grand Bleu". Transports - En pratique - Mairie de Blénod les PAM. Vous découvrirez en vous promenant des lieux chargés d'histoire comme l'Abbaye des Prémontrés, le Château de Mousson et de Dieulouard, la place Duroc, des villages qui ont conservé un habitat rural traditionnel, des commerces nombreux et variés offrant une qualité de vie appréciable. Communauté de Communes Bassin de Pont-à-Mousson | Tél. 03 83 87 87 00

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