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Questions Michel le 2021-08-15 Question: Bonjour, Je me permets de reposer la question d'un de vos clients datant du 2 août dernier car votre site ne précise pas si vous avez été réapprovisionnés. Il serait bon que vous précisiez si vous avez l'article en stock on non. Je vous remercie de votre réponse. Réponse: Bonjour, Nous vous informons que cette pompe n'est pas en stock, délai environ 15 jours. Nous restons à votre disposition. Pompe pour piscine pistoche sur. Cordialement, Isaline le 2021-08-02 Question: Bonjour, La référence 27940095 est-elle bien en stock? Si oui, sous combien de temps livrez-vous? Elle est en réapprovisionnement chez certains revendeurs qui donnent septembre comme délai. Merci de me confirmer si c'est le cas pour vous aussi. Cordialement Réponse: Bonjour, Je vous confirme que cette référence n'est pas disponible pour le moment. Délai à confirmer à la commande. Cordialement,

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Le système de filtration piscine est responsable pour 80% de la qualité de l'eau. La filtration est intégrée au circuit hydraulique, elle permet de traiter mécaniquement l'eau de la piscine en éliminant ses impuretés et particules polluantes. Piscine Clic vous propose une sélection de systèmes et d'équipements de filtration efficaces et durables: pompe piscine, filtre piscine, groupe de filtration (pompe + filtre), bloc de filtration autonome, vanne multivoies, local technique, coffret électrique et surpresseur + des filtres et pompes spécifiques aux piscines hors sol. Quel est le fonctionnement de la filtration d'une piscine? Pompe pour piscine pistoche de. L'eau passe dans le ou les skimmers, est aspirée par la pompe puis envoyée dans le filtre piscine. Le filtre nettoie l'eau puis elle est renvoyée dans le bassin via les buses de refoulement. Comment choisir son système de filtration? Il faut choisir le filtre et la pompe en fonction du volume de la piscine. Il s'agit d'un couple de filtration donc les deux doivent être dimensionnés de la même manière (débit équivalent).

- Poids: 14 kg - Colis 2: L'ensemble des éléments en bois de la structure, les margelles aluminium, les profilés PVC et l'enrouleur monté avec la couverture d'hiver et sa barre de tirage. - Poids: 150 kg

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Piscines & Matériels de piscine Mon panier 0 Aucun produit 0, 00 € Total Voir mon panier Produit ajouté au panier avec succès Quantité Il y a 0 produits dans votre panier. Il y a 1 produit dans votre panier.

Piscine Procopi La piscine Procopi est harmonieuse et idéale pour égayer le quotidien! Petits et grands sont comblés par un espace de détente sécurisé et agréable. Procopi, une entreprise labellisée, respectueuse de l'environnement L'entourage en bois de la piscine Procopi est en pin Nordique provenant de forêts gérées durablement (PEFC) et il est traité dans la masse en autoclave (classe 4). Le label PEFC est la garantie que tout le bois employé dans les structures des piscines Procopi est issu de forêts labellisées. Pompe pour piscine pistoche des. Les différentes transformations et la démarche de mise sur le marché sont prises en charge par des entreprises elles-mêmes certifiées, tout cela assurant que le produit fini est issu de sources éco-responsables. Les madriers de 45 mm d'épaisseur et les sabots de renforts améliorent encore la haute résistance du squelette de la piscine, permettant de l'enterrer sans risque que le bois se dégrade. Une piscine Procopi en bois: esthétique et garantie dans le temps Elle est formée de panneaux modulaires à assembler entre eux, la structure étant ensuite recouverte d'un liner étanche, ce qui renforce la longévité.

Il se doit de l'imprimer et la remettre au salarié concerné. Toutefois, les accidents bénins ne sont pas tenus d'être déclarés, sous réserve de tenir un registre ouvert à cet effet. Enfin, s'il y a un arrêt de travail prescrit par un médecin suite à l'accident de travail, l'employeur se doit de déclarer une attestation de salaire auprès de la CPAM. Il y a deux voies possibles de déclaration, soit par le site net-entreprises, soit par le biais du logiciel de paie en envoyant une DSN-évènement. Qu'en est-il du délai de carence en accident de travail? Dans le cadre d'un accident de travail, il n'y aucun délai de carence. Le jour où l'accident se produit est entièrement à la charge de l'employeur même si l'accident survient en début de journée. Quels sont les montants des indemnités journalières? Le salaire journalier de référence pris en compte pour le calcul de l'indemnité correspond au salaire brut perçu le mois précédent divisé par 30, 42. Exemple bulletin de paie avec ijss avec subrogation d. Ce salaire journalier de référence est plafonné à 343, 07€.

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Un apprenti peut effectuer des heures supplémentaires dans la limite de 48 heures sur une semaine ou 44 heures en moyenne sur deux semaines. Lorsqu'ils effectuent des heures supplémentaires, ils sont payés selon les dispositions légales applicables à l'entreprise. Une majoration est donc prise en compte dans la paye. Mais elle varie selon les entreprises. Effectuer des heures supplémentaires ne doit pas aboutir à dépasser les durées maximales du travail fixées à 10h/jour et 48h/semaine ou 44 heures en moyenne par semaine sur une période de 12 semaines consécutives. Exemple bulletin de paie avec ijss avec subrogation un. Ainsi, si un salarié travaille huit heures tel jour, il ne pourra pas effectuer plus de deux heures supplémentaires. De même, le salarié ne peut pas faire plus de 13 heures supplémentaires en une seule semaine. 🔎 Zoom: Les horaires font partie des mentions obligatoires à inclure au sein d'un contrat de travail. Afin de n'omettre aucune mention obligatoire, LegalPlace met à votre disposition un modèle de contrat de travail, à personnaliser.

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La durée de cette contrepartie obligatoire est de: 50% pour toute heure supplémentaire accomplie (soit 30 minutes par heure supplémentaire) pour les entreprises de 20 salariés au plus; 100% pour toute heure supplémentaire accomplie (soit 1 heure par heure supplémentaire) pour les entreprises de plus de 20 salariés. Cette contrepartie peut être prise à tout moment de l'année du moment que le salarié prévient au moins 8 jours à l'avance. Les jours de réduction du temps de travail (RTT) Etant donné que les jours de RTT visent à compenser l'absence d'application de durée légale du temps de travail, les salariés soumis aux 35 heures ne peuvent en principe en bénéficier. Bulletin absence maladie indemnisée à 100 % avec subrogation - Cogilog. Toutefois, les salariés en contrat de travail de 39h peuvent disposer de journées supplémentaires de repos. L'accord d'entreprise prévoit les modalités de prise des journées ou de demi-journées de repos. Le nombre de jours de RTT peut être calculé au réel ou de manière forfaitaire. Lorsqu'il est calculé au réel, il convient de regarder le nombre d'heures effectuées excédant la durée légale du temps de travail.