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Condition (s) d'emploi: • Le/La candidat(e) retenu(e) doit pouvoir légalement travailler et résider en Tunisie; • Avoir un passeport valide; • Avoir un permis de conduire valide (Catégorie B); • Les candidats doivent détenir une autorisation de travail valide couvrant toute la période d'emploi. Si le poste est de nature indéterminée, l'autorisation de travail devrait être permanente ou conduire par elle-même à une autorisation de travail permanente; • Avant qu'une offre d'emploi puisse être faite, les candidats doivent fournir une adresse locale comme preuve de résidence, au pays, ville ou région donnée pour que s'il est sélectionné, celle-ci apparaisse sur la lettre d'offre; • Obtenir et conserver une cote de fiabilité (cote de sécurité) du gouvernement du Canada couvrant toute la période d'emploi. Zone de sélection: Ce processus est ouvert aux personnes du public ayant le droit de résider et travailler en Tunisie et aux employés de l'Ambassade du Canada en Tunisie (indéterminé, déterminé, situation d'urgence) qui possèdent toutes les qualifications essentielles, et dont les candidatures sont reçues avant la date de clôture.

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Notes importantes: • Seules les candidatures soumises dans une des langues officielles du Canada (anglais ou français) sont acceptées. Les candidats ont le droit de participer au processus de recrutement dans la langue officielle de leur choix et sont priés d'indiquer leur langue officielle préférée dans leur dossier de candidature. • Les communications pour ce processus sont envoyées par courriel. Il incombe aux candidats de s'assurer que les coordonnées fournies sont correctes et mises à jour au besoin. • Les candidats doivent inclure une adresse électronique qui accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur boite courriel, y compris les courriels indésirables. • Une vérification des références fournies sera faite pour les candidats qui accèdent à l'étape de l'entrevue et pourrait faire partie du processus de recrutement. • L'ambassade du Canada en Tunisie ne rembourse pas les frais de voyage pour les entrevues/examens ni les frais de déménagement occasionnés par le processus.

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Il/Elle nécessite une connaissance poussée des lignes directrices et des procédures établies. Il/Elle exerce son initiative dans l'organisation du travail, le suivi des ressources et la résolution de problèmes difficiles. Qualifications essentielles: Les candidats seront initialement sélectionnés en fonction des qualifications essentielles relatives à l'éducation, à l'expérience et à la langue. Il ne suffit pas d'énoncer des responsabilités. Les candidat(e)s doivent clairement démontrer et expliquer comment ils/elles répondent aux critères suivants. Éducation: • Licence d'une université reconnue, ou combinaison acceptable d'éducation postsecondaire et d'expérience professionnelle pertinente dans un poste administratif. Profil linguistique: • Maîtrise du français (oral et écrit); • Maîtrise de l'arabe (oral et écrit); • Maîtrise de l'anglais (oral et écrit). Expérience: • Minimum de 18 mois d'expérience professionnelle pertinente et récente (au cours des 3 dernières années) dans un poste administratif, dans un environnement du bureau.

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