As S Ouvrir Sa Passion Pour La Technologie: Formateur : Fiche Métier Ad’missions - Ad'missions

Le monde des NFT est en plein essor, et certaines personnes arrivent à profiter de cette nouvelle technologie pour s'enrichir. Tous les enfants ne grandissent pas à la même vitesse et certains prodiges arrivent à faire des choses à peine croyables pour des adultes. Ainsi à 12 ans à peine, Nyla Hayes a déjà gagné plus d'argent que beaucoup d'adultes n'en gagneront jamais. Ce jeune prodige a en effet réussi à gagner des millions de dollars grâce aux NFT. Selon le très sérieux Time Magazine, il s'agit d'une des artistes les plus prometteuses à suivre de très près pour le futur. En effet, la jeune Nyla a récemment fait parler d'elle en récoltant pas moins de 5, 7 millions de dollars grâce au réseau de NFT qu'elle a créé. Elle est en effet à l'origine des célèbres Long Neckies. Dans une interview accordée au magazine Tom's Guide, elle explique que c'est sa grand-mère qui lui a transmis sa passion pour le dessin. Une passion pour le moins rentable au vu des exploits des derniers jours de la jeune Nyla.

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La start-up a besoin d'échanger quelque chose contre cette sueur supplémentaire. Il y a plusieurs façons d'inciter les employés à travailler davantage sans utiliser tout le capital. La promesse de travailler avec une technologie de pointe ou le fait de se faire connaître des bailleurs de fonds de capital-risque sont de bonnes incitations potentielles, par exemple. « Nous cherchons des personnes passionnées par la technologie » Il s'agit d'une autre expression codée pour « nous nous attendons à ce que vous travailliez le soir et le week-end ». Les employés potentiels veulent d'abord connaître la passion de l'entreprise pour la technologie. Imaginons qu'une entreprise souhaite ajouter l'apprentissage automatique à son logiciel. Cette même entreprise demande à ses employés potentiels, qui ont déjà une expérience de l'apprentissage automatique, de lui faire part de leur passion pour la technologie. Cela envoie au candidat le message que tout repose sur lui. Pourquoi voudraient-ils travailler plus pour vous?

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« C'est un plaisir immense pour nous de l'accueillir au sein du conseil d'administration d'Apple, et je suis convaincu que son leadership et son expertise profiteront à l'ensemble d'entre nous. » « En qualité de dirigeant avisé et dévoué, Alex a contribué à développer des technologies de pointe pour relever certains des défis sanitaires les plus urgents et les plus complexes », a ajouté Arthur Levinson, chairman d'Apple. « Sa contribution et son point de vue permettront à Apple de maintenir son impact positif sur la vie des gens par le biais de la technologie. » « Je partage depuis longtemps la conviction d'Apple quant au potentiel de la technologie pour améliorer les conditions de vie et créer des collectivités plus saines », a déclaré Alex Gorsky. « C'est un honneur de rejoindre le conseil d'administration d'Apple et de faire partie d'une entreprise guidée par des valeurs fortes, qui innove en permanence pour améliorer et pérenniser notre mode de vie. » Alex Gorsky a débuté sa carrière au sein de l'entreprise Johnson & Johnson en 1988, et a accumulé une vaste expérience dans la vente, la gestion et le marketing avant de devenir PDG en 2012.

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Il a fait de l'innovation et de la technologie des priorités essentielles, en effectuant des investissements majeurs qui ont permis de façonner l'avenir des secteurs de la pharmacie, de l'équipement médical et de la santé des consommateurs. Fort de son expertise dans les domaines de la santé et de la gestion d'entreprise, il dirige une équipe internationale de plus de 130 000 personnes au sein de Johnson & Johnson. Il est également membre du conseil d'administration de la Business Roundtable et président de son comité de gouvernance d'entreprise. En outre, Alex Gorsky siège aux conseils d'administration d'IBM, de la Travis Manion Foundation et de la Wharton School de l'Université de Pennsylvanie. À titre d'ancien capitaine de l'armée américaine, Alex Gorsky a milité en faveur de l'amélioration des services de santé mentale proposés aux anciens combattants et à leurs familles. Il a également joué un rôle précurseur en termes de diversité et d'inclusion, faisant de Johnson & Johnson un leader reconnu à l'échelle nationale, en étendant le congé parental payé et en mettant en place des programmes de mentorat pour le personnel de l'entreprise.

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Posté le Mars 24, 2022 Écrit par Annie Boltwood, lauréate du SCWIST Youth Skills Development Award 2021 et Soukhbir Kaur, bénévole en communication. Informatique à SFU De la construction de chatbots au calcul de la complexité temporelle des algorithmes, ce fut un premier semestre passionnant! Participer Université Simon Fraser (SFU) pour l'informatique m'a appris plus que je n'aurais jamais pu l'imaginer. L'anticipation entourant les classes et les notes a rempli la semaine scolaire initiale. Après avoir commencé les cours, cependant, j'ai trouvé facile de concilier travail scolaire et travail. Quand je repense à ce semestre, la transition du lycée à l'université a été un saut important dans la difficulté. Je me suis retrouvé à apprécier mon cours de programmation, CMPT 120, le plus. Nous avons couvert divers concepts de la programmation Python, notamment le binaire, le traitement d'images et la lecture de fichiers, entre autres. De plus, le cours d'écriture CMPT 105W nous a fourni une base complète en rédaction informatique.

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