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L. 135-7. - L'employeur lié par une convention ou un accord collectif de travail doit procurer un exemplaire au comité d'entreprise et. Le cas échéant, aux comités d'établissements, ainsi qu'aux délégués du personnel et aux délégués syndicaux. En outre, ledit employeur tient un exemplaire à la disposition du personnel, dans chaque établissement. Annale cap petite enfance 2011 complet. Un avis est affiché à ce sujet. 1. 1 Listez trois documents qui règlement le travail.......... 1. 2 À l'aide du document 3, nommez quatre instances ou personnes représentatives auxquelles Josian peut faire appel au sein de l'entreprise pour connaitre ses droits et devoirs.......... 1. 2 À partir de l'article L. 122-34 du code du travail (ci-dessous), identifiez les dispositions qui doivent figurer dans le règlement intérieur de l'entreprise en cochant les bonnes réponses. Les consignes d'incendie Les conduites à tenir en cas d'accident Le versement d'une prime d'ancienneté Le salaire horaire en fonction de l'emploi La liste des sanctions disciplinaires 1.
Ils devraient alors payer la Sacem, et si ce n'est pas le cas, ils sont de ce fait hors-la-loi. De plus, il faut un cahier des charges avec une étude d'impact. Il faut un sas, un service de sécurité, et les éléments qui correspondent à l'ERP (établissements recevant du public, Ndlr). Le problème est le même pour les plages. Nous en avons une en face de chez nous avec un DJ toute l'année. Ils payent peut-être la Sacem, mais n'ont pas le statut de discothèque, il faut remettre tout ça en ordre. Offre d'emploi RECEPTIONNISITE EN HOTELLERIE (H/F) - 83 - BRIGNOLES - 134LTPV | Pôle emploi. Nous, on nous ennuie pour la moindre chose, je ne comprends pas pourquoi ce n'est pas le cas pour eux. Si jamais un client sort ivre de notre établissement, on nous responsabilise, alors qu'il a bu quatre ou cinq pintes dans un bar avant. On a même augmenté nos tarifs pour dissuader les plus jeunes d'acheter, et on le ressent. Je vous invite à aller voir le tarif des certains bars, vous verrez qu'ils ne sont pas loin des nôtres, et ça me gêne. Certains patrons de bars dansants se défendent en disant que leur clientèle est différente de la vôtre… C'est vite dit… De ce que je vois, je récupère une clientèle des bars du Vieux Nice.
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Une autre des erreurs des discothèques est d'avoir à tout prix voulu sectoriser la clientèle avec des "carrés VIP". Cette "ségrégation" peut leur porter préjudice. Prenez le Studio 54 à New York, c'était le top et pourtant tout le monde était mélangé! Les bars et restaurants d'ambiance sont également moins "rigides" sur les tenues vestimentaires. L'esprit de la fête se vit en jean-baskets-tee shirts, ce qui est souvent "disqualifiant" pour les physionomistes de boîtes. " Les plages "hors concurrence" "Les plages ne représentent pas non plus une "concurrence déloyale". Marche de nuit hyeres.aeroport.fr. Il peut y avoir des apéro prolongés, mais pas de soirées régulières, en dehors de quelques événements l'été avec autorisation préalable de la préfecture. " Le "trois en un" ou rien "Aujourd'hui, ouvrir une discothèque traditionnelle n'est plus d'actualité. Celles qui fonctionnent sont celles qui ont su se remettre en question et offre le trois en un: club, bar, restaurant, exactement comme a su très bien le faire le VIP Room à Saint-Tropez. "
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Jérôme Calatraba, représentant du syndicat des discothèques. Photo E. O.. High Club de Nice: "On n'a plus que deux heures pour faire notre chiffre d'affaires" Jérôme Calatraba, patron du High Club à Nice et responsable Région Sud du Syndicat national des discothèques et lieux de loisirs (SNDLL), parle de la grogne qui monte pour dénoncer les inégalités. Les bars et restaurants à ambiance musicale (BAM et RAM) ont toujours existé. Pourquoi s'agit-il d'un problème aujourd'hui? Avant, les bars et les plages, c'était bien, car on appelait ça des before. Ça permettait aux jeunes de manger dans une ambiance musicale, et à minuit, stop, ils partaient. Marche de nuit hyeres du. Aujourd'hui, les gens arrivent à 2h30 chez nous, sachant qu'on ferme à 5h. Le calcul est vite fait, on a seulement 2 heures pour faire notre chiffre d'affaires. Aujourd'hui, je me bats contre tous ces BAM et RAM qui ont à 90% un cahier des charges inférieur aux nôtres. Si des gens dansent, comme c'est le cas dans de nombreux BAM et RAM, ils devraient être considérés comme des discothèques.