Domaine Du Castel Aix En Provence: Cftc Fonction Publique En

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Friday, 16 August 2024

Adresse Chemin de Bouenhoure Haut, Aix-en-Provence, France, 13090 Description Location Le Cours Mirabeau est à 20 minutes de marche de l'hôtel. Il est situé à 1, 6 km du Studio de Paul Cézanne. La gare routière Verte Colline est située à 5 minutes à pied en partant de la propriété. Bed and breakfast Domaine du Castel se trouve à environ 20 minutes en voiture de l'aéroport d'Aix-Les Milles. Chambres Quelques chambres viennent avec un vestiaire, un coin salon et une climatisation. Une douche, un sèche-cheveux et des serviettes sont gratuits dans les chambres. Dîner Il propose un petit-déjeuner continental chaque matin. Internet Un accès sans fil (Wi-Fi) est disponible dans les chambres gratuitement. Parking Parking privé gratuit possible sur place.

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Doté d'une terrasse et offrant une vue sur le jardin, le Domaine du Castel est situé à Aix-en-Provence, à 2, 7 km du cours Mirabeau et de la cathédrale Saint-Sauveur. Ce Bed & Breakfast dispose d'un jardin, d'un barbecue, ainsi que d'une connexion Wi-Fi et d'un parking privé gratuits. Ce Bed & Breakfast climatisé comprend également une salle de bains avec douche et lave-linge. Cette chambre d'hôtes sert un petit-déjeuner continental. Vous séjournerez à 2, 1 km de la bibliothèque Mejanes et à 2, 4 km de l'hôtel de ville d'Aix-en-Provence. L'aéroport le plus proche, celui de Marseille-Provence, est situé à 29 km. Un service de navette aéroport peut être assuré moyennant des frais supplémentaires.

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Autres biens disponibles. AIX-EN-PROVENCE Réf: 021 Maison à vendre 1 000 000 € MAISON DE VILLE AVEC JARDIN Le Groupe Châteauneuf Immobilier vous présente cette maison de ville de 172 m² habitables et 1269 m² de jardin. Le bien se compose de cinq chambres, salle à manger cheminée et un T2 indépendant. Pour plus de confort, il bénéficie d'un garage, d'une aire de stationnement, du chauffage au sol par chaudière gaz.

Hébergement géré par un particulier

Paris, Mercredi 6 Avril 2022 Communiqué CFTC Récemment, la ministre de la Transformation et de la fonction publique, Amélie de Montchalin s'est exprimée en faveur de nouvelles mesures permettant de changer le système de rémunération des fonctionnaires. Réaction unie des fédérations de la Fonction Publique CFTC. La CFTC a pris connaissance des annonces de la ministre. Si certaines peuvent être débattues, la CFTC Fonction Publique rappelle que LA BASE de calcul des rémunérations de la majorité des agents reste bien le point d'indice. Le Statut - Fonction Publique - Syndicat CFTC des Territoriaux de Toulon et du Var. Or la ministre déclarait au Parisien: « On voit bien que la valeur du point d'indice de la fonction publique se déconnecte de la situation économique. Nous ne pouvons pas laisser le pouvoir d'achat des agents décrocher par rapport au […] privé ». Mais, ce « décrochage » est déjà effectif depuis plusieurs années! Les épisodes de forte inflation que nous traversons (et dont on ne connait pas encore l'issue) doivent inciter à un rattrapage. C'est une hausse de 20% de l'indice qui est réclamée par la CFTC afin de compenser les gels successifs.

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Cinq décrets d'application de la loi de transformation de la fonction publique, qui avaient été examinés par les instances nationales de dialogue social avant la crise sanitaire, ont été publiés la semaine dernière. Le 6 mai, Localtis évoquait un premier texte qui assouplit les règles du télétravail. Voici l'essentiel de ce qu'il faut savoir sur les quatre autres décrets. Cftc fonction publique en. Des textes qui touchent à l'égalité entre les femmes et les hommes, au congé parental et à la disponibilité de droit des fonctionnaires pour élever un enfant, ainsi qu'à la situation de certains travailleurs handicapés. Notons qu'un autre texte réglementaire, également paru la semaine dernière – mais qui n'est pas pris en application de la loi du 6 août 2019 – a trait à la base statistique nationale dédiée aux concours de la fonction publique. Égalité entre les femmes et les hommes Depuis le 1er janvier 2016, les collectivités territoriales et établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) à fiscalité propre de plus de 20.

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Au cas par cas! Il n'est pas toujours facile de savoir à qui s'adresser précisément en cas de problème ou si une question vous préoccupe. Le choix de votre interlocuteur dépend de deux critères principaux: la taille de votre entreprise et la nature de votre problème. Fonction publique territoriale : Les congés annuels - Syndicat CFTC des Territoriaux de Toulon et du Var. L'affiliation syndicale des militants peut aussi peser, en particulier dans les cas où il vous faudra choisir la personne à contacter sur une liste établie par l'administration. Si vous travaillez dans une entreprise de moins de 11 salariés (TPE): Pour toute question vous avez la possibilité de contacter la CFTC dans le département où votre entreprise est implantée. S i vous êtes convoqué à un entretien préalable au licenciement, ou si vous devez signer une rupture conventionnelle, il est recommandé de contacter un conseiller du salarié figurant sur la liste émise par la Dreets de votre région*, ou dans votre mairie. Elle précise l'affiliation syndicale de chaque conseiller du salarié. Ce dernier est habilité à vous assister au cours de votre entretien.

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Pour la CFTC, la société ne doit pas se limiter à la CFTC veut mettre le travailleur au centre de sa vie, le rendant acteur au maximum de ses choix et de son avenir lorsque cela est possible. Pour se faire, elle préconise que les parcours soient sécurisés pour que chacun puisse vraiment faire des choix, sans subir une situation ou un système. Cftc fonction publique de. Dans le même ordre d'idée, l'organisation syndicale laisse une grande liberté aux syndicats qui la composent, conscients qu'ils sont plus au fait de la réalité pour défendre sur le terrain les travailleurs. C'est ce qu'elle appelle le principe de « subsidiarité ». La CFTC s'affirme indépendante de tout parti et de toute organisation. Pour elle, la référence au christianisme s'entend comme attachement à la doctrine sociale chrétienne (solidarité, fraternité, justice sociale…), pas comme une identité confessionnelle. Les adhérents ne sont pas forcément chrétiens mais se retrouvent dans les valeurs prônées par la CFTC.

La participation des employeurs publics devra s'élever au minimum à hauteur 50% du financement nécessaire à la couverture de ces garanties et réservée aux contrats à caractère collectif ou individuel sélectionnés par les employeurs publics au terme d'une procédure de mise en concurrence. Pouvoir d'achat - Fonctions Publiques • Fédération CFTC Santé Sociaux. De plus ces contrats devront garantir la mise en œuvre de dispositifs de solidarité entre les bénéficiaires, notamment en faveur des retraités et des familles. Concernant la fonction publique hospitalière, plusieurs points sont à préciser: Le volet prévoyance n'a pas été retenu pour l'hospitalière, mais les garanties actuelles proposées par le CGOS sont maintenues pour les agents hospitaliers. Les employeurs hospitaliers ont jusqu'au 1 er janvier 2026 pour mettre en place la protection sociale complémentaire avec un financement à minima de 50%. L'instauration d'un accord collectif signé majoritairement par les organisations syndicales: peut prévoir la participation obligatoire de l'employeur au financement des garanties supplémentaires, peut prévoir la souscription obligatoire des agents à tout ou partie des garanties que le contrat collectif comporte.