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Saturday, 3 August 2024

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La musique en Géorgie fait partie du quotidien et de l'Histoire de ses habitants. Après plus de 6 mois à entendre la musique géorgienne nous avons décidé de vous partager nos découvertes. La musique géorgienne est parfois difficile à trouver avec de simples recherches Youtube. Ici on vous présente la musique folklorique géorgienne, ainsi que le rap géorgien, les deux genres musicaux les plus présents en Géorgie, petit pays de l'Eurasie. Chant polyphonique georgie henley. Cet article vient compléter notre vidéo concernant la musique géorgienne. N. B: Certains groupes et chanteurs géorgiens ne possèdent pas de biographie car nous n'avons pas réussi à les contacter, ni à trouver des informations à leur sujet sur internet. N. B: Découvrez la musique au Sénégal dans cet article! La musique folklorique géorgienne La musique folklorique géorgienne est très ancienne et remonte d'avant l'ère chrétienne. Malgré les invasions successives de l'empire perse, puis ottoman, puis russe, la Géorgie a réussi à garder les caractéristiques propres à son patrimoine musicale.

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Lire l'article au sujet de l'album ODOÏA dans Télérama fff regarder la vidéo de Mze Shina regarder le teaser de la création théâtrale regarder la vidéo de Loop the World écouter Tchkim Tchongouri chant populaire écouter Maqrouli chant populaire écouter Shen Khar Venakhi chant sacré 8 février: Concert au festival Au Fil des Voix Studio de l'Ermitage - Paris 19 mai: spectacle ODOÏA au festival Etonnants Voyageurs théâtre de Châteaubriand - Saint Malo (35) teaser! 20 juillet: Concert au château de la Hunaudaye - Plédéliac (22) 14 août: Concert avec l' ensemble Beatus "Temps sacrés, Temps profanes", l'église de Meymac (19) 15 septembre: Concert "Temps sacrés, Temps profanes", au festival l'Esprit des Pierres - Limôges acheter un CD: Soleil Intérieur, Kirialesa, Ushba, ODOÏA 20€ Mze Shina signifie "soleil intérieur" en géorgien. Chant polyphonique géorgienne. Les artistes de Mze Shina chantent les polyphonies de Géorgie, pays du CAUCASE, a cappella ou en s'accompagnant d'instruments traditionnels. Mze Shina puise son inspiration au cœur d'une tradition orale ancestrale, leur concert tend à rendre un imaginaire à ces chants par delà la barrière de la langue afin de partager avec les spectateurs un moment poétique parlé et chanté.

Il a également contribué à développer les échanges et la coopération avec diverses organisations internationales, instituts, associations et universités étudiant la musique folklorique. Mze Shina, chants polyphoniques gorgiens - bienvenue. À ce jour sept centres de chant folklorique pour les jeunes ont été créés dans différentes provinces géorgiennes. Dans chacun, un vieux maître assure la transmission de la tradition polyphonique locale à une dizaine de jeunes. Document lié: Description synthétique du projet ( anglais) 01/01/2005 - 01/05/2006 – Renforcement du rôle des femmes comme dépositaire de l'artisanat égyptien 01/07/2003 - 01/12/2005 – Campagne de sensibilisation du public à l'importance de la sauvegarde du patrimoine immatériel en Colombie (Projet pilote)

Dans le cadre de l'exercice de leurs missions, les membres titulaires de la délégation du comité social et économique bénéficient d'un crédit d'heures de délégation. De combien d'heures disposez-vous? Comment utiliser les heures de délégation? Le report et la mutualisation du crédit d'heures sont-ils possibles? On vous explique tout! 1. De combien d'heures de délégation disposent les représentants du personnel? Les représentants du personnel bénéficient d'un crédit d'heures de délégation pour exercer leurs missions (1). Tous les délégués syndicaux disposent d'un crédit d'heures de délégation. En revanche, s'agissant des membres du CSE, seuls les membres titulaires disposent d'un crédit d'heures de délégation. Par exception: le titulaire peut céder des heures de délégation au suppléant qui le remplace; les titulaires peuvent mutualiser leur crédit d'heure pour en faire bénéficier les suppléants. Ce nombre d'heures ne peut être inférieur à (2): 10 heures par mois dans les entreprises de moins de 50 salariés; 16 heures par mois dans les entreprises de plus de 50 salariés.

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Comment sont rémunérées les heures de délégations? Les heures de délégations sont considérées comme du temps de travail et sont donc rémunérées au même titre que l'activité professionnelle habituelle. En cas d'arrêt maladie un élu CSE ne peut donc pas exercer ses fonctions à moins que le médecin du travail l'y autorise expressément. Les membres du CSE doivent informer l'employeur de la prise des heures de délégation via le bon de délégation. Il permet de définir le nombre d'heures utilisées et leur place dans l'emploi du temps du salarié. Aucun délai de prévenance précis n'est à respecter vis-à-vis de l'employeur cependant elles ne doivent pas venir perturber l'activité de l'entreprise. Attention! L'employeur ne peut exercer aucun contrôle sur l'utilisation des heures de délégation avant leur utilisation. Il ne peut les contester que postérieurement via une procédure disciplinaire ou une procédure judiciaire (le délégué bénéficie d'une présomption de bonne foi). Peut-on reporter ses heures de délégation?

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Sources officielles: C. trav., art. L. 2317-1 (délit d'entrave) Cass. crim., 12 avril 1988, n° 87-84. 148 (bons de délégation et procédure de concertation avec les RP) mai 2007, n°06-42. 972 (indication des activités au titre desquelles ont été prises les heures de délégation par voie judiciaire)

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Cela pose concrètement la problématique de l'implication des suppléants au sein du CSE. Comment les associer à la vie du CSE riche de sujets parfois complexes et chronophages? Quels moyens financiers pour le CSE? Le CSE est doté de deux budgets distincts: le budget de fonctionnement et le budget des activités sociales et culturelles. Le budget de fonctionnement Le budget de fonctionnement du Comité social et économique est fixé à 0, 2% de la masse salariale brute dans les entreprises de 50 à 2000 salariés, et à 0, 22% dans les entreprises de plus de 2000 salariés. Pour rappel, le budget de fonctionnement de l'ancien comité d'entreprise était fixé à 0, 2% de la masse salariale. Le comité social et économique peut transférer une partie (10%) de l'excédent annuel de son budget de fonctionnement sur le budget des activités sociales et culturelles. Si la tentation peut être forte de transférer 10% du reliquat chaque année pour donner plus d'activités sociales et culturelles aux salariés, le danger sera de réduire le rôle économique et professionnel du CSE en le désarmant.

Si toutes vos tentatives sont infructueuses, le dernier recours pour réclamer des heures supplémentaires non payées est de saisir le conseil des Prud'hommes. Le salarié peut alors demander une indemnisation. Il a également le droit de rompre le contrat de travail si le préjudice subi est prouvé. Pour information, les heures supplémentaires non payées et non déclarées par l'employeur sont qualifiées de travail dissimulé. Il fait l'objet d'une lourde sanction. Il s'agit d'un paiement d'une indemnité de 6 mois de salaires. Pour bien connaître toutes les voies de recours possibles, demandez conseils à un avocat spécialisé.