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La preuve de la gestion nébuleuse de cette structure est liée à d'autre part par la manière de répartir les indemnités mensuelles: - Un PCa départemental a quarante mille (40 000) francs, - Un adjoint au Coordonnateur Régional a soixante mille (60 000) francs. Quant aux membres du CA et aux Coordonnateurs régionaux, leurs indemnités demeurent un secret de polichinelle! Quelle opacité dans cette gestion! Au moment où l'Etat est entrain de faire l'état des lieux dans plusieurs structures, la Mutuelle Générale de l'Education du Sénégal ne doit pas être l'exception car nous ne pouvons pas comprendre que cette structure soit une vache laitière pour une minorité alors que c'est un patrimoine pour tous les enseignants de corps confondus! C'est sans doute cette raison qui fait que le SELS (Syndicat des Enseignants Libres du Sénégal) a jugé nécessaire de créer sa propre mutuelle de santé et dans toutes les Inspections Départementales du pays, tous les nouveaux reclassés adhérent à la Mutuelle des Agents de l'Etat puisque c'est leur seule voie du salut.

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C'est donc pour répondre à ce manque de protection contre le risque maladie des travailleurs du secteur informel que sont nées, dès la fin des années 80, des mutuelles de santé. Une culture mutualiste pour les travailleurs informels Trois phases marquent le développement des mutuelles de santé au Sénégal: la phase de naissance (avant 1994), la phase de diffusion (1994-98) et la phase d'engagement, depuis 1998. La mutuelle de Fandène, dans la région de Thiès, créée en 1988, première mutuelle de santé du Sénégal, fait office de pionnière. Ancrée au sein des communautés et forte de son succès (taux de pénétration élevé) ainsi que de sa pérennité, elle constitue une référence dans le pays. Encore aujourd'hui, elle est régulièrement invoquée comme preuve d'une culture mutualiste au Sénégal et du potentiel des mutuelles communautaires à protéger efficacement les travailleurs du secteur informel et rural contre le risque maladie. En 2015, une étude expliquait le « fondement de la résilience et de la pérennité » de la mutuelle de Fandène par « les conditions de sa création, les caractéristiques de sa population cible, la réciprocité élargie, la gouvernance, la confiance et la conscience critique des membres ainsi que la qualité des soins ».

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Aucun syndicat ne revendique ce qui ne relève pas d'un droit ", poursuit-il. " Le recours à des compétences extérieures, dira le gestionnaire de la MGES, ne décharge pas l'employeur dans ce domaine. Donc cette lettre du Dage est d'autant plus surprenante qu'elle survient dans un contexte où la MGES assure correctement la prise en charge médicale des enseignants et sur 245 structures agrées, il n'y a pas un seul département où la prise en charge médicale est biaisée. La mutualité c'est la théorie des grands nombres…Pourquoi alors cet émiettement? " A la source du choix du ministre Mamadou Talla " Si l'on se fie au texte, désormais les prélèvements effectués sur les salaires des enseignants contractuels seront versés aux mutuelles de leur choix. N'est-ce pas là une manière de sacrifier les contractuels? Pire encore, c'est vouloir liquider la Mutuelle Générale de l'Education du Sénégal qui, depuis 1995 sert parfaitement l'Education ", renchérit-il. Non sans préciser que sa la mutuelle qu'il dirige prend en charge, jusque-là les MC ET PC et qu'il n'a été informée que quelques jours après la note envoyée aux syndicats d'enseignants par le DAGE du ministère qui s'est focalisé sur la "démission des mainlevées" après investigations. "

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« Tous les jours quand je me réveille, je prie pour que ni moi ni mes parents ne tombions malades, parce que je n'aurai pas les moyens de me soigner. » (M. T., couturière, 44 ans, mère de deux enfants). Cette phrase est assez classique dans le discours des travailleurs du secteur informel au Sénégal. Une étude sur les dépenses catastrophiques de santé montre qu'en 2011, la contribution des ménages au financement de la santé était toujours élevée au Sénégal, notamment en raison de dépenses majeures en médicaments. Cette étude révélait que 2, 59% des ménages avaient effectué des dépenses catastrophiques et 1, 78% des ménages étaient tombés dans la pauvreté en 2011, alors que ce taux était de 0, 96% en 2005. En 2015, le taux de croissance du Sénégal a tout de même atteint 6, 5% (le taux le plus haut depuis 2003), un chiffre qui semble s'être maintenu durant les années 2016 et 2017. Dans ce contexte de croissance, comment expliquer que les travailleurs soient toujours aussi vulnérables? Fatoumata Hane, maîtresse de conférence en anthropologie à l'université Ziguinchor au Sénégal (AFD).

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Elles sont organisées en collaboration avec l'UFR des Sciences de la santé de l'Université Assane SECK de Ziguinchor et l'association « Sauvons des vies » composée de professionnels Sénégalais de la santé. En dehors des journées de la mutualité, il est prévu d'organiser de manière régulière des activités de consultations médicales et de prévention sur l'étendue du territoire national avec l'appui de médecins volontaires partenaires. Dans le cadre de ces programmes sociaux, la MSAE a: Collecté 1579 poches de sang au profit des banques de sang de Saint-Louis, Ziguinchor, Kolda et Tambacounda lors des journées de la mutualité organisées dans ces régions. Consulté gratuitement dans diverses spécialités médicales 2983 personnes à Fatick, Fimela, Ndagane, Dioffior et Kolda avec une remise de dons de médicaments d'une valeur de cinq (05) millions de francs CFA; Remis beaucoup de trophées (coupes, équipements sportifs, médailles) aux élèves. Offert aux nouveaux nés, à leur maman et à la maternité de Fatick une cinquantaine de kits contenant des produits d'hygiène, des habits et autres.

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Un bilan est d'ailleurs attendu avec la passation de service entre le bureau entrant et le bureau sortant. A la suite de ces échanges, le renouvellement du bureau a été effectué, les 4 représentants de chacun des 14 ENO ayant voté pour les candidats déclarés, devant l'assistance. Le nouveau bureau est ainsi composé: Mouhamadou Niana DIALLO, Président; Cherif Cheikh Aba AIDARA, Vice-Président; Abdoulaye SALL, 2éme Vice-Président; Dieba NIANG, Secrétaire générale; Alla NIANG, Secrétaire général adjoint; Massatim Bira FALL, Trésorier; Gnima DIATTA, Trésorière adjointe de la mutuelle. Au niveau national, les membres du bureau de la MSE-UVS sont donc au nombre de sept (7), élus pour une durée de deux (02) ans renouvelable une fois. DIALLO a adressé ses félicitations à l'endroit du nouveau président du CA de la MSE-UVS et a remercié le Président sortant qui a consenti beaucoup d'efforts pour la réussite de l'ancienne mutuelle. La présidence d'honneur de ce nouveau CA est confiée à M. GNING, décision qui a reçu l'acclamation de toute l'assistance.

Autres risques… Selon lui, « par malheur, si un seul d'entre eux décède sans prise en charge médicale, ce sont les mêmes syndicats qui vont se lever pour s'en prendre à l'Etat. Mais comme je vous l'ai dit, cette mesure porte en elle-même les germes de la surcroissance de la MGES. Car l'expérience fera la différence et bientôt avec les amis syndicalistes, la contrepartie du ministère sera enfin acquise. Le ministre de l'éducation nationale a-t-il agit pour des intérêts politiques inavoués? Cherche-t-il à séduire des syndicats d'enseignants? Tout porte à le croire avec le remaniement ministériel qui se profile à l'horizon «.

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