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Saturday, 10 August 2024

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Description de l'employeur Au sein du Département du Fonds social européen (FSE) de la DRIEETS Ile de France, le service des projets régionaux est en charge du pilotage, de l'accompagnement des porteurs de projet et de la gestion des subventions de projets franciliens relevant des programmes nationaux du FSE. Le FSE est un fonds structurel de l'Union européenne, dont la vocation est de contribuer à améliorer les perspectives d'emploi des citoyens, en particulier ceux en situation de précarité et d'exclusion. Description du poste Au sein du service des projets régionaux, l'apprenti sera chargé de: l'appui à l'émergence et au montage de projets, en relations avec les porteurs de projets, dans le cadre du lancement de la nouvelle programmation 2021-2027 du FSE+; l'instruction des demandes de subvention FSE, en lien avec les services métiers de la DRIEETS chargés des politiques de l'emploi et des solidarités; suivi de l'évaluation; contribuer à la valorisation des projets financés par le FSE.

Cliquez sur le nom d'une administration de la liste ci-dessous pour accéder à la toutes ces informations: adresse, horaires d'ouverture, numéro de téléphone, adresse du site web, informations géographiques... Types administrations rattachées à la commune d'Aubervilliers: Hôpitaux proches d'Aubervilliers Médecins proches d'Aubervilliers Services publics proches Vous trouverez ici la liste de tous les services publics proches. Cliquez sur un nom d'administration pour accéder à toutes ses informations et coordonnées.

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Cette formation est dispensée en présentiel et s'appuie sur: Un enseignement théorique et pratique soutenu; Des travaux personnels (mémoire, rapports d'étude…); Un suivi personnalisé par un Coach individuel. Pourquoi suivre la formation de coaching de The Mountain? The Mountain a réuni les meilleures conditions pour offrir à ses participants une formation d'excellence: Une équipe pédagogique de Coachs Formateurs de la Transformation, expérimentés, qualifiés et compétents, certifiés CIC; Des « classes » limitées à 20 participants pour un meilleur apprentissage; Un suivi sur-mesure de chaque participant par un Coach individuel; Un accompagnement post-formation; Une formation complète aboutissant à une expertise dans trois domaines essentiels: le Coaching individuel, le Coaching d'équipe et le Coaching d'organisation. Coach consultant certifiée. La formation de Coach The Mountain est-elle certifiante? Oui! Notre formation de Coach est validée par une certification reconnue par l'État. Après validation des différents blocs de compétences, comprenant notamment la soutenance d'un mémoire devant un jury, vous vous verrez attribuer une double certification: « Coach Consultant de la Transformation Holistique » et « Accompagner par le coaching des individus, des équipes et des organisations », inscrite auprès de France Compétences au Répertoire Spécifique sous le n° RS5486, Notre programme de formation est par ailleurs approuvé par l'ICF (International Coach Federation).

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Robert Weisz, fondateur de ComProfiles, animera une conférence expérientielle de 10h15 à 11h30 portant sur « L'origine de la confiance, de la coopération et de l'efficacité dans les organisations. » « Si nous rencontrons des difficultés de communication, des freins dans le fonctionnement de notre équipe, des problèmes de coopération, des résistances dans nos projets de changement collectif, nous en sommes responsables » introduit-il. Mais de quoi donc sommes-nous responsables? De l'impact que nous avons sur l'efficacité du travail de l'autre, notre coéquipier, notre collaborateur, notre supérieur, notre client. David Jollivet, Coach Professionnel & formateur PNL à Limoges. Cet impact est-il favorable ou défavorable? De la réponse à cette question dépend la construction de la confiance et de la coopération, la production de la performance collective ». L'intention de Robert Weisz est, par rapport à cette intervention, de « transmettre les clefs pour fonder dans une équipe ou une organisation une culture plus collaborative et innovatrice ». Il s'agit d'activer le levier de l'intelligence collective, en sortant de sa boîte pour s'ouvrir à l'autre, élargir sa vision du monde, mettre en action son intelligence émotionnelle et son agilité comportementale.

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David, mensan, dirigeant et coach formateur PNL La maîtrise de la communication interpersonnelle et des compétences comportementales sont la stratégie de réussite, de performance et d'excellence, professionnelles. Coach consultant certifié form. Quelques soient, les environnements, les situations, les sujets, les interlocuteurs, les enjeux, vous pourrez vous adapter, anticiper, influencer, convaincre, persuader, etc... Je vous propose une prestation sur mesure, personnalisée, en individuel ou en équipe, sur le terrain, en situation, répondant à toutes vos exigences. Je ne suis pas un théoricien mais un praticien de la PNL et je vous offre plus de 20 ans de savoir-faire, d'expérience et d'expertise. Je vous souhaite bienvenue sur ce site.

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Une organisation se donne ainsi des moyens tangibles de réussite. Les participants de la conférence en tireront un angle d'approche de l'intelligence collective tout à fait original et innovant. « Cette conférence expérientielle vise à rendre conscients les participants de ce qui freine en premier lieu l'efficacité individuelle et collective et permettre aux personnes et aux organisations d'opérer le changement qui améliore le plus la performance, stimule la coopération et accélère l'innovation. La clé est dans le développement d'une vision du monde tournée vers l'extérieur et un état d'esprit donnant la priorité à l'autre dans la relation que l'on a avec lui. Coach consultant certifiées. » QUAND? Vendredi 01 avril 2022 OÙ? Centre des Congrès de Lyon À QUELLE HEURE? > De 8h à 18h, Conférence de Robert Weisz de 10h15 à 11h35. La conférence est filmée ET EN DISTANCIEL? Il sera possible de suivre 4 conférences et des ateliers à distance > JE RÉSERVE MA PLACE Pour toute information complémentaire, consulter le site du congrès

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Libère ton potentiel, booste ton équipe! Des solutions sur mesure pour vous accompagner - Nos Offres - L'humain et sa flexibilité mentale est indispensable pour innover avec agilité et atteindre ses objectifs opérationnels avec confiance et motivation Intervention Passer à l'action avec Q uick I mpact S olution pour dynamiser son équipe collaborative, booster son leadership et développer sa posture managériale! Coaching, Formations, Conseils, Team-Buildings, QIS your Success! Quick Impact Solution → Accompagnement D eep I mpact L ab est un processus dynamique de co•créativité pour atteindre ses objectifs de performance et d'innovation managériale en sollicitant les potentiels naturels de son équipe. Make a DIL! Devenez Coach Consultant grâce à la formation The Mountain. Deep Impact Lab → Talents Révéler les talents de chacun pour libérer d'instinct ses potentiels, solliciter son engagement et stimuler sa performance naturelles est source de réussite, de qualité de vie optimale au travail et affirme sa Marque Employeur Manager des Talents → - Ressources Humaines - I.

Comment les cabinets de formation se sont-ils adaptés à la situation? La crise du covid-19 a généré un état de stress, d'anxiété chez beaucoup d'individus. Ces états ont été à l'origine de troubles psychologiques, ce qui a nécessité l'encadrement et l'accompagnement des individus aussi bien dans leur vie professionnelle que dans leur vie privée. Coach certifié MBTI | Praticienne MBTI certifiée: Julie Guillaumin. Cela est évidemment du ressort des spécialistes du domaine, qui disposent des compétences pour mener au mieux cet accompagnement. D'un point de vue pratique, les entreprises de conseil, de coaching et de formation continuent à être engagées de façon responsable en utilisant des plateformes en ligne, tels que «zoom» ou «teams» pour organiser des ateliers d'accompagnement, dans le cadre des groupes de travail et des webinaires. Ces initiatives étaient, au début de la crise, gratuites car les coachs et les formateurs ont valorisé l'idée de se mettre à la disposition de l'humain. Notre cabinet MRC s'est engagé dans ces initiatives en organisant durant la période de confinement des groupes d'écoute et de parole et de partage d'expérience aussi bien avec les enseignants universitaires, les entrepreneurs, les associations de malades que les particuliers et les managers.