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Fondée il y a 16 ans, l'entreprise a été distinguée au Grand prix des entreprises de croissance. Monter une entreprise qui marche, c'est souvent trouver la bonne idée au bon moment. Jean-Pierre Marc, le fondateur de JPB Système, le savait mieux que personne. Ce mécanicien de formation n'aurait sans doute pas lancé sa société de conception et de fabrication de pièces auto freinantes pour l'aéronautique en 1995 si, au salon du Bourget, il n'avait pas croisé la route d'un motoriste qui lui fait alors part de la question qui taraudait le secteur. Damien Marc, dirigeant de JPB Système. © Grand prix des entreprises de croissance "Les compagnies aériennes voulaient supprimer les fils freins des bouchons endoscopes, raconte Damien Marc, fils du fondateur et dirigeant de la PME basée dans la Seine-et-Marne. Ces fils de fer retiennent les bouchons refermant les trous faits dans le carter pour introduire des caméras. Ils sont difficiles d'accès, ils peuvent se trouver derrière des canalisations.
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La production en double source rassure en effet les donneurs d'ordres en garantissant la régularité des livraisons et permet de réduire les coûts, occasionnant la signature de nouveaux contrats. « Nous n'avons jamais été autant chargés que depuis qu'il y a l'usine en Pologne. » Enfin, la stagnation de l'industrie aéronautique attendue en 2020 n'effraie pas JPB Système. Déjà parce que cette stagnation se fera à un niveau élevé. Ensuite parce que Damien Marc songe déjà à une diversification, par exemple sur des pièces de train d'atterrissage, d'APU, d'ailes, dans les domaines naval ou nucléaire, ou dans le secteur de la compétition automobile. Il espère ainsi porter les effectifs de la société à 80 personnes à cet horizon.
Les perspectives de recrutement sont donc plutôt bonnes. Pourtant, Damien Marc, le dirigeant de la société, peine à trouver ses candidats. « Il y a un très mauvais fléchage des possibilités d'emploi qui existent chez JPB », regrette-t-il. Après avoir publié une annonce pour un poste de soudeur sur des sites d'emploi généralistes et être allé jusqu'à recruter, en vain, un chasseur de tête, il l'a diffusé sur LinkedIn et a trouvé deux profils qualifiés. Il a également trouvé sa gestionnaire de stocks via Facebook: « elle avait toutes les qualifications, habitait à 10min du site mais n'avait jamais entendu parler de JPB! » Ce sera donc l'un des nouveaux travaux de Damien Marc: faire connaître JPB Système en Seine-et-Marne, son bassin d'emploi. « Nous visons le bassin de Villaroche car cela nous donne plus de chances de toucher les jeunes. » Il prévoit déjà de se rendre dans des lycées pour présenter l'entreprise et la faire visiter aux étudiants à l'aide de lunettes de réalité virtuelle. Et l'expérience n'est pas un critère prioritaire: « quand je vois une personne courageuse et qui en veut, je lui donne sa chance.