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Thursday, 4 July 2024

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Liste de tous les établissements Le Siège Social de la société TABAC PRESSE DU FAUBOURG DE PIERRE L'entreprise TABAC PRESSE DU FAUBOURG DE PIERRE a actuellement domicilié son établissement principal à STRASBOURG (siège social de l'entreprise). C'est l'établissement où sont centralisées l'administration et la direction effective de l'entreprise. Adresse: 4 RUE DU FAUBOURG DE PIERRE - 67000 STRASBOURG État: Actif depuis 14 ans Depuis le: 08-06-2007 SIRET: 49871926900017 Activité: Commerce de dtail de produits base de tabac en magasin spcialis (4726Z) Fiche de l'établissement

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Bureaux de tabacs 4 rue du Faubourg de Pierre, 67000 STRASBOURG Infos Pratiques Horaires d'ouverture Fermé - Ouvre à 07:00 mercredi Ouvert le dimanche Lundi 07:00-19:30 Mardi 07:00-19:30 Mercredi 07:00-19:30 Jeudi 07:00-19:30 Vendredi 07:00-19:30 Samedi 07:00-19:30 Dimanche 08:00-13:00 Autres coordonnées 4 rue du Faubourg de Pierre, 67000 STRASBOURG Les commerces à proximité Vous êtes propriétaire de cet établissement? Bureau de tabac à proximité de Strasbourg (67000) Autres recherches Bureau de tabac autour de Strasbourg (67000) Votre note n'a pas été prise en compte. Vous devez accepter les autorisations FaceBook et les CGU pour déposer une note.

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L'alimentation ne peut excéder 6 jours par an pour le nombre total de congés suivants: le congé annuel payé; les repos compensateurs pris au titre des articles L. 3121-28 et L. 3121-33 du Code du travail; les jours de repos issus d'une réduction collective de la durée du travail. Les heures supplémentaires, c'est-à-dire des heures effectuées au-delà de la durée légale du travail, doivent bénéficier des majorations légales. La valeur des heures de travail portées au compte doit donc inclure la majoration légale. ARTICLE 6 – Modalités de valorisation Le compte épargne-temps comptabilise un droit à congé. L'affectation au compte des éléments de rémunération suppose une valorisation en temps sur la base du salaire horaire ou l'horaire mensuel moyen. Le compte consiste en une affectation de sommes correspondant à des rémunérations non perçues: soit des reports de temps pour la valeur calculée au moment de leur capitalisation dans le compte; soit par des affectations d'éléments de salaire non perçus.

Il s'applique dans le cadre des articles L. 3151-1 et suivants du Code du travail. ARTICLE 2 – Champ d'application territorial et professionnel L'accès au compte épargne-temps est ouvert aux salariés comptant 12 mois d'ancienneté dans l'entreprise. ARTICLE 3 – Durée de l'accord Le présent accord est conclu pour une durée de 5 ans. ARTICLE 4 – Ouverture du compte Tout salarié entrant dans le champ d'application de l'article 2 du présent accord peut ouvrir un compte épargne-temps sur sa demande écrite, datée et signée. Cette demande doit comporter le détail des temps de repos ou des éléments de salaire que le salarié entend affecter à son compte. Un état individuel du compte épargne-temps sera remis aux salariés chaque année, le 31 mai. Le salarié doit mentionner expressément s'il souhaite financer un congé sans solde, et dans ce cas quel congé, selon les dispositions de l'accord, ou se constituer une épargne. ARTICLE 5 – Alimentation du compte Chaque compte peut être alimenté: par le report des congés annuels au-delà de 24 jours ouvrables; par le repos compensateur de remplacement ou la contrepartie en repos; par les heures supplémentaires effectuées au-delà de la durée légale du travail.