Blue Berry Pour Les Yeux Jean Coutu – Le Conseil De Gouvernement Approuve Un Projet De Loi Portant Statut Général De La Fonction Publique – Cabinet Zineb Laraqui

Blue Berry New Nordic 120 comprimés | Pas cher Accueil > Santé Compléments Alimentaires Santé Vision New Nordic Blueberry 120 comprimés Complément alimentaire à base de zinc et de vitamine A, qui contribuent au maintien d'une vision normale. Laboratoire: New Nordic CIP: 4818499 Description: Le laboratoire New Nordic propose Blue Berry, un complément alimentaire qui peut être très utile pour les porteurs de lentilles de contact. Il contient des myrtilles, mais aussi de l'euphraise, de la lutéine (un pigment qu existe naturellement dans l'œil), de la vitamine A et du zinc. Ces ingrédients possèdent de multiples propriétés. On peut notamment noter que: les myrtilles soutiennent la fonction rétinienne et sont naturellement source d'antioxydants, le zinc et la vitamine A contribuent au maintien d'une vision normale, le zinc contribue à une fonction cognitive normale, à protéger les cellules contre le stress oxydatif et au fonctionnement du système immunitaire. Conseils d'utilisation: Prendre 2 comprimés de Blue Berry par jour.

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APPORTS JOURNALIERS POUR 2 COMPRIMÉS Extraits concentrés: fruits de Myrtille (Vaccinium myrtillus L. ) 400 mg; fleurs d'Euphraise (Euphrasia officinalis L. ) 200 mg, fleurs de Rose d'Inde (Tagetes erecta L. ) 100 mg dont 10 mg de Lutéine; Minéraux: Zinc (Oxyde de zinc) 10 mg1, Cuivre (Sulfate de cuivre) 1 mg1; Vitamine:: A (Acétate de rétinyle) 400 μg2. 1100% - 250% des VNR – Valeurs Nutritionnelles de Référence Blue Berry ne contient pas de gélatine, de sucre, de sel, de gluten, de levure, de soja, de sésame, de produits laitiers, de poisson, de crustacés, de fruits à coque et d'arachide. Blue Berry est formulé sans utilisation de conservateurs, d'arômes ou de colorants artificiels, pour une parfaite digestion. Blue Berry convient aux végétaliens et aux végétariens et n'est pas testé sur les animaux. QUALITÉ PHARMACEUTIQUE Blue Berry est fabriqué dans des usines scandinaves, agréées BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication Pharmaceutique), sous des conditions d'hygiène et de sécurité très strictes.

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de la vitamine A et du Zinc qui contribuent à une fonction cognitive normale et au maintien d'une bonne vision. Ce complément alimentaire ne contient ni conservateur, ni arôme, ni colorant artificiel. Présentation proposée par votre pharmacie en ligne: boîte de 60 comprimés, 120 comprimés, 240 comprimés ou 60 gummies (gommes à mâcher) BLUE BERRY MAX: protection spéciale lumière bleue Idéal pour les fortes expositions aux écrans (ordinateur, télévision) et à la lumière bleue, Blue Berry max est un complément alimentaire contenant des ingrédients naturels végétaux. La formule naturelle des comprimés Blue Berry max aide à maintenir une bonne vision tout en apportant des nutriments essentiels à vos yeux. L'extrait de Myrtilles intervient dans le bon fonctionnement de la rétine en protégeant ses cellules contre le stress oxydatif, tandis que l'extrait de fleur de Tagetes (Rose d'Inde) apporte chaque jour 20 mg de lutéine, un pigment jaune qui se trouve naturellement dans la macula de l'oeil.

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La lumière bleue émise par ces écrans peut, lorsque les yeux y sont exposés de manière prolongée, provoquer un éblouissement conduisant à la fatigue oculaire. La vision se trouble, il devient plus difficile de faire le point et des maux de tête peuvent apparaître. Les études montrent également que devant un écran, les yeux clignent presque trois fois moins souvent qu'en temps normal. Or le clignement permet aux paupières de venir étaler une couche protectrice de larmes sur l'œil. Lorsqu'elle vient à manquer, les yeux sont secs, irrités et démangent. L'œil est bien conçu pour se protéger de la lumière bleue. Le cristallin agit comme un filtre qui l'empêche d'atteindre la rétine. Au centre de la rétine se trouve une tache jaune appelée macula, dont la couleur (liée à la présence de lutéine, un pigment naturel) permet aussi de filtrer la lumière bleue. Face à une surexposition à la lumière bleue, le cristallin ne peut pas bloquer tout le rayonnement. De plus, avec l'âge, la perte de la teneur en lutéine rend la rétine encore plus vulnérable.

Amendement PLR Depuis plus de 30 ans, les femmes de la fonction publique neuchâteloise bénéficient d'un congé maternité de quatre mois, soit 17, 4 semaines. La durée peut toutefois être réduite jusqu'à 24 jours si la mère se trouve en congé maladie en fin de grossesse pour une raison en lien avec cette dernière. Pour supprimer l'inégalité de traitement entre mères, les partis de gauche ont déposé un projet de loi demandant que le congé maternité débute le jour de l'accouchement. En commission, tous les groupes ont reconnu le problème, mais le PLR a déposé un amendement proposant de réduire la durée à 16 semaines (3, 7 mois). Ce «mauvais signal», selon Claude Grimm, concernerait les femmes soumises à la loi sur le statut de la fonction publique, à savoir le personnel de l'administration cantonale, des communes et de certaines entités parapubliques, mais aussi les enseignants ainsi que le personnel administratif de l'Université de Neuchâtel. Meilleure conciliation Plutôt que de simplement corriger une injustice touchant une partie des femmes enceintes, la droite a décidé de péjorer les conditions de travail de l'ensemble du personnel féminin, ont déploré les sept intervenants.

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Pour supprimer l'inégalité de traitement entre mères, les partis de gauche ont déposé un projet de loi demandant que le congé maternité débute le jour de l'accouchement. En commission, tous les groupes ont reconnu le problème, mais le PLR a déposé un amendement proposant de réduire la durée à 16 semaines (3, 7 mois). Ce "mauvais signal", selon Claude Grimm, concernerait les femmes soumises à la loi sur le statut de la fonction publique, à savoir le personnel de l'administration cantonale, des communes et de certaines entités parapubliques, mais aussi les enseignants ainsi que le personnel administratif de l'Université de Neuchâtel. Une péjoration plutôt qu'une correction Plutôt que de simplement corriger une injustice touchant une partie des femmes enceintes, la droite a décidé de péjorer les conditions de travail de l'ensemble du personnel féminin, ont déploré les sept intervenants. Selon les organisateurs et organisatrices de la conférence de presse, la proposition "n'est aucunement fondée sur des arguments financiers".

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Le congé maternité pour les femmes fonctionnaires du canton de Neuchâtel - enseignantes et employées de l'administration cantonale - est loin d'être un droit acquis! Le congé maternité pour les femmes fonctionnaires du canton de Neuchâtel est actuellement de 4 mois (122 jours), et il peut être raccourci jusqu'à 24 jours si les femmes doivent diminuer ou cesser leur activité avant l'accouchement pour une raison médicale liée à la grossesse. Et ceci même si cette interruption est justifiée par un certificat médical. Dernièrement au lieu de rétablir un congé maternité qui commence le jour de l'accouchement, la droite souhaite écourter la durée du congé maternité de toutes les femmes soumises à la Loi sur le statut de la fonction publique (LSt) et qui travaillent à l'État, dans des communes, les cercles scolaires et dans des entités parapubliques. Pour notre syndicat et ses militantes, le droit des femmes est une priorité au niveau de la réflexion et de l'action syndicale. Retrouvez ci-dessous nos campagnes en cours.

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Selon les organisateurs de la conférence de presse, la proposition «n'est aucunement fondée sur des arguments financiers». «Les coûts d'un congé maternité débutant le jour de l'accouchement pour toutes les femmes seraient totalement insignifiants pour l'Etat», ont-ils estimé. En Suisse, malgré des congés «nettement moins généreux que dans les pays voisins, la tendance est à l'allongement de ces derniers». L'idée générale vise à permettre une meilleure conciliation entre la vie professionnelle et la vie privée, ont rappelé les partis de gauche, les syndicats et les mouvements féministes présents. L'amendement du PLR est soutenu par le Conseil d'Etat. Le dernier mot reviendra prochainement au plénum du Grand Conseil. lp, ats

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Société January 11, 2022, 12:26 PM Partis de gauche, syndicats et mouvements féministes du canton condamnent les intentions qualifiées de "scandaleuses" de la droite. Ces derniers s'opposent à une "régression sociale inacceptable", selon les mots de Claude Grimm, secrétaire syndicale du SSP, prononcés mardi devant la presse dans la cour du Château de Neuchâtel. D'où leur volonté "de tenter de stopper une attaque sans précédent contre le congé maternité et les droits des femmes". Au vu de la majorité de droite au Grand Conseil, une telle réforme a "de fortes probabilités de passer la rampe", a averti la députée POP Sarah Blum. La mobilisation annoncée le 25 janvier se déroulera également dans la cour du Château de Neuchâtel, pendant la pause de midi, château qui est le lieu du pouvoir cantonal. Amendement PLR Depuis plus de 30 ans, les femmes de la fonction publique neuchâteloise bénéficient d'un congé maternité de quatre mois, soit 17, 4 semaines. La durée peut toutefois être réduite jusqu'à 24 jours si la mère se trouve en congé maladie en fin de grossesse pour une raison en lien avec cette dernière.

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En Suisse, malgré des congés «nettement moins généreux que dans les pays voisins, la tendance est à l'allongement de ces derniers», ont répété les orateurs. Plusieurs d'entre eux ont relevé que la fonction publique neuchâteloise est déjà moins généreuse que la moyenne des entrepreneurs du canton. Le congé maternité est par exemple de 22 semaines chez Philip Morris et de 18 semaines chez Migros, Coop, Aldi et Lidl. Une enseignante a rappelé dans sa prise de position que le Grand Conseil avait déjà refusé en juin 2021 un congé allaitement d'un mois pour les fonctionnaires. js, ats

"Les coûts d'un congé maternité débutant le jour de l'accouchement pour toutes les femmes seraient totalement insignifiants pour l'Etat", ont-ils estimé. En Suisse, malgré des congés "nettement moins généreux que dans les pays voisins, la tendance est à l'allongement de ces derniers". L'idée générale vise à permettre une meilleure conciliation entre la vie professionnelle et la vie privée, ont rappelé les partis de gauche, les syndicats et les mouvements féministes présents. L'amendement du PLR est soutenu par le Conseil d'Etat. Le dernier mot reviendra prochainement au plénum du Grand Conseil. ats/boi