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Wednesday, 3 July 2024

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Argent & Placements Vie quotidienne Une ordonnance du 30 octobre permet d'abaisser les seuils de majorité nécessaires pour voter la suppression du poste de concierge. Les copropriétaires qui veulent le maintenir seront moins bien armés. Publié le 28 décembre 2019 à 06h00 - Mis à jour le 28 décembre 2019 à 14h21 Temps de Lecture 5 min. Réforme de la copropriété issue de l'ordonnance du 30 octobre 2019 - Kerkerian et associés. J anvier est, traditionnellement, le mois où les copropriétaires offrent des étrennes à leur concierge – à condition toutefois que le poste de ce dernier n'ait pas été supprimé. La question de la suppression du poste de concierge, qui se pose surtout dans les petites copropriétés, suscite souvent des frictions, entre occupants âgés, qui tiennent à sa présence permanente en considérant qu'elle contribue à la sécurité des lieux, et nouveaux venus, qui préfèrent s'en passer pour faire des économies. Qu'en est-il des seuils de majorité nécessaires pour voter la suppression du poste de concierge, lors de la réunion de l'assemblée générale? La loi sur la copropriété du 10 juillet 1965 n'a rien prévu, et ce sont les juges qui ont statué, au fil des contestations qui leur ont été soumises.

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Lire aussi Article réservé à nos abonnés Quand le concierge n'est plus dans l'escalier Pour éviter un tel grand écart, la loi Boutin, adoptée le 25 mars 2009, puis la loi ALUR (pour l'accès au logement et un urbanisme rénové), adoptée le 24 mars 2014, ont précisé les règles de vote: elles ont indiqué qu'il faut une majorité qualifiée, pour supprimer le poste, à condition que cette suppression ne porte pas atteinte à la « destination de l'immeuble » (son standing) ou « aux modalités de jouissance des parties privatives ». Dans le cas contraire, il faut toujours l'unanimité. « Rempart » La majorité qualifiée, appelée encore « double majorité » ou « majorité de l'article 26 », est un tout petit peu moins difficile, en théorie, à atteindre que l'unanimité, mais en pratique, elle est souvent impossible à réunir. Immo-formation : revue de jurisprudences en copropriété - Immo Formation. Elle exige en effet la majorité des membres du syndicat, et les deux tiers des voix, ce qui fait que certains auteurs la considèrent comme un « rempart » contre les atteintes au droit de propriété.

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Ces supports doivent, au moins, transmettre leur voix et permettre la retransmission continue et simultanée des délibérations. La loi a également consacré la possibilité pour un copropriétaire de voter par correspondance avant la tenue de l'assemblée et au moyen d'un formulaire, conformément à un modèle fixé par l'arrêté du 2 juillet 2020 (6).

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Après avoir été extrêmement rigoureuse sur la rédaction de la décision de l'assemblée générale autorisant le syndic à agir au nom et pour le compte du Syndicat des copropriétaires, jusqu'à exiger qu'elle énonce avec précision les désordres dont la réparation était demandée (Cass, 3 ème civ, 27 avril 2000, pourvoi n° 98-17570), la Cour de cassation a considérablement assoupli sa position pour se contenter d'une description sommaire (Cass, 3 ème civ, 9 mai 2012, pourvoi n° 11-10293).

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La passerelle permet selon eux de « continuer à protéger les copropriétaires minoritaires » tout en « offrant une seconde chance d'adoption à un projet de résolution suffisamment consensuel, qui a déjà reçu l'adhésion d'un seuil représentatif de copropriétaires ». Abaissement des seuils Ce mécanisme de passerelle existe déjà pour certaines résolutions censées être adoptées à la majorité absolue de l'article 25: si elles recueillent le tiers des voix des copropriétaires composant le syndicat, un second vote peut être aussitôt organisé, à la majorité simple de l'article 24. L'ordonnance l'étend à toutes les décisions relevant de l'article 25. Jurisprudence copropriété 2019 canada. Elle prévoit ainsi qu'un second vote est désormais possible à propos des travaux d'amélioration et de l'individualisation des contrats de fourniture d'eau. Lire aussi Copropriété: le délicat licenciement du concierge (4) Les rédacteurs de l'ordonnance affirment que « l'extension du recours au mécanisme de la passerelle, qui permet de faciliter le processus décisionnel sans porter une atteinte disproportionnée au droit de propriété des copropriétaires, est apparue à la majorité des acteurs du secteur préférable à un abaissement généralisé des seuils de majorité, qui bouleverserait les grands équilibres de la copropriété.

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La Cour de cassation quant à elle casse l'arrêt en retenant que le seul fait de spécialiser les charges "ne suffit pas à caractériser la création d'un syndicat secondaire". Dans un immeuble de 5 étages, le propriétaire du lot du 1er étage assigne le syndicat des copropriétaires en annulation de la clause du règlement de copropriété afférente à la répartition des charges et d'une résolution d'assemblée générale décidant une nouvelle répartition. E-book : les jurisprudences de la copropriété en 2019. Le copropriétaire demande au juge de fixer une nouvelle répartition. Le juge du second degré rejette la demande du copropriétaire au motif que la répartition à parts égales des charges telle qu'elle a été votée en AG n'est pas contraire au critère de l'utilité posé à l'article 10 de la loi du 10 juillet 1965. La Cour de cassation (9 mars 2019 n°18-17334) casse l'arrêt en retenant une solution inverse « qu'en statuant ainsi, alors qu'est contraire au critère d'utilité une répartition par parts égales des charges d'ascenseur entre des lots situés à des étages différents, la cour d'appel a violé le texte susvisé ».

PDF I 8 pages Publié le 13. 02. 2020 En matière de CSE comme en droit en général, la jurisprudence est une source non négligeable de nouveautés. En 2019, les juges ont apporté de nombreux éléments. Par exemple, concernant le droit des salariés, la Cour de cassation a imposé le barème Macron des indemnités de licenciement, décrié par les juges du fond. Jurisprudence copropriété 2013年香. Les juges ont également précisé que l'annulation d'un mandat syndical (dont le porteur est un salarié protégé) n'est pas rétroactive. On relève également en 2019 un arrêt selon lequel l'argument commercial indiquant au trésorier du CSE qu'il peut utiliser le budget du CSE consacré aux ASC pour régler une dépense justifie l'annulation du contrat. Faites le point notamment sur le CSE: rôle économique, budget, fonctionnement le droit syndical et les boucliers juridiques qui préservent les salariés protégés (notamment en cas de licenciement) les droits des salariés (moyens de communication, licenciement…) L'essentiel à retenir Le CSE, nouvelle instance unique de représentation du personnel détient un rôle central dans le dialogue social et la défense des droits des salariés et la bonne gestion de l'entreprise.