Cas Hbs Le Défi Du Changement Structurel / Dernière Ligne D Une Colonne Vba

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Tuesday, 2 July 2024

Analyse sectorielle: Cas d'entreprise HBS: le défi du changement structurel. Recherche parmi 272 000+ dissertations Par • 2 Février 2014 • Analyse sectorielle • 888 Mots (4 Pages) • 1 041 Vues Page 1 sur 4 DM de Management Cas HBS: le défi du changement structurel 1. La méthode FFOM est un outil permettant: L'analyse interne à partir des forces et faiblesses de l'entreprise. Cette analyse permet de cerner les faiblesses de l'organisation et de mener une stratégie qui permettra de ler limiter pour ne pas se faire devancer par les concurrents. L'analyse externe en identifiant les opportunités et menaces de l'entreprise afin de déterminer les actions qui permettent de s'adapter à l'environnement dans lequel évolue l'orgnisation Cette méthode permet de déterminer une démarche stratégique adaptée aux caractéristiques de l'entreprise et de son environnement. Forces Faiblesses - Emploie plus de 2300 salariés - Un chiffres d'affaires de 600 millions de dollars - HBS fait parti des leaders sur le secteur de la Business Intelligence - Manque de compétences en France, les ingénieurs expérimentés font défaut sur le marché.

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Recherche de Documents: Cas De Management: HBS - Le défi du changement structurel. Recherche parmi 272 000+ dissertations Par • 25 Novembre 2013 • 666 Mots (3 Pages) • 1 328 Vues Page 1 sur 3 « HBS: Le défi du changement structurel » Question 1: Diagnostic stratégique de l'entreprise HBS par la méthode FFOM: Faiblesses: • Mauvaise cohésion entre les 6 différentes identités reparties dans le monde (après fusion). • Difficulté de collaboration intra et inter site de production ou développement. Mauvaise gestion de la hiérarchie interne. • Manque d'ingénieur qualifié pour les projets. Force: • Grosse base de données clients. Un des leaders sur les secteurs. • Un chiffre d'affaires qui s'élève à plus de 600 millions d'euros. • Ressources humaines importante 2300 salariées Menace: • Gros conçurent sur le marché «Business Object ». • Beaucoup de concurrence générale supportée parfois par certains groupes à forte notoriété tel que Microsoft. Opportunités: • Marché qui ne connait pas la crise avec une croissance à 2%.

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Cours: Hbs Le Défi Du Changement Structurel cas. Recherche parmi 272 000+ dissertations Par • 23 Novembre 2015 • Cours • 512 Mots (3 Pages) • 2 235 Vues Page 1 sur 3 I- Analyse de la situation de l'entreprise 1) Le diagnostic stratégique est une démarche qui permet à l'entreprise de se pencher sur les éléments internes et externes qui peuvent influencer son activité. A partir des constats observé, elle peut dégager: ses forces et ses faiblesses selon le diagnostic interne de l'entreprise; les menaces et les opportunités selon le diagnostic externe de l'environnement. Les Forces et les Faiblesses:  2300 salariés  12000 clients à travers le monde  Leaders du secteur  600 millions de dollars  Difficultés à recruter du personnel  Manque de cohésion opportunités Les Opportunités et les Menaces:  Marché dynamique du secteur de l'informatique décisionnelle  Des investisseurs dans le secteur 2) La prestation fournie par HBS est un caractère stratégique pour le groupe Courtier car il représente un gros client pour la société HBS.

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Analyse sectorielle: Candidature pour changement d'établissement. Recherche parmi 272 000+ dissertations Par • 16 Mai 2022 • Analyse sectorielle • 350 Mots (2 Pages) • 11 Vues Page 1 sur 2 Monsieur, Madame, Actuellement en classe de seconde au lycée Marcelin Berthelot à Toulouse, je souhaite poursuivre mes études dans votre établissement en seconde générale et technologique. Dans mon lycée actuel je ne retrouve pas la motivation que j'ai pût avant par le passer, du a de nombreuses raisons notamment la distance effectivement mon lycée se trouve à une cinquantaine de minutes, le trajet me fatigue énormément je doit me lever très tôt afin de ne pas être en retard, car je suis une personne très assidue de plus dans mon lycée on admet pas de retard cela serra noter tels qu'une absence, De plus l'ambiance générale que je ressens au lycée Marcelin Berthelot, ne favorise pas mon épanouissement personnel. Je n'émets pas un quelconque jugement sur la qualité d'enseignement du lycée, simplement je n'arrive pas à m'y intégrer j 'ai beaucoup de mal pourtant je suis de nature sociable j'ai été menais à changer d'établissement très fréquemment ce que fait que je m'adapte très vite, or la ce n'est pas le cas, et cela a un impacte sur le travail personnel que je fournis c'est-ta-dire très peu depuis ma rentrée en seconde.

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Question 3: 5+1 Forces de PORTER [pic 1] Etoile stratégique: hexagone sectoriel Etoile concentrée: très peu de menaces Etoile éclatée: beaucoup de menaces Question 4: Les choix de développement choisis par le groupe Kering sont la croissance interne. L'entreprise va donc investir dans des actifs matériels ou immatériels afin d'améliorer l'offre et la qualité des services. Les avantages de cette stratégie sont: Elle permet au dirigeant de garder le contrôle total de sa société Elle grandir progressivement l'entreprise, ce qui lui permet de ne pas subir de grand bouleversement sans pour autant stagner, soit de faire une croissance maîtrisée. Le climat social s'améliore, les salariés ont des perspectives d'évolution, une certaine sécurité du travail et ils sont valorisés puisqu'ils participent directement à cette croissance interne. La croissance interne apporte la stabilité, une croissance régulière, une culture d'entreprise forte. Les inconvénients de cette stratégie sont que: C'est un mode de croissance long.

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Le salarié intérieurement s'est construit un plan de carrière qui par la fusion des deux groupes se voit forcément modifier et parfois compromis. En définitive un manque d'appartenance de la masse salariale vis à vis du groupe créera frustration et dissensions parmi l'ensemble, réduisant leur efficacité et affichant une claire résistance aux changements. 7. Solution à long terme Mettre en place un management interculturelle: composée d'individus appartenant à des groupes culturels différents, les équipes ne fonctionneront pas de façon homogène, mais à contrario l'ensemble des membres dégagerons plus facilement un grand nombre d'idées et les envisagerons chaque fois sous différents angles afin d'en sortir les points forts et faibles. En effet la mise en valeur des complémentarités peut déclencher des performances supérieures et des effets de synergie. Il ressort que les individus qui ont travaillé dans un environnement multiculturel ont plus de tolérance et une plus grande ouverture d'esprit.

Au contraire, la cohésion entre les 6 entités présentes dans différents pays est difficile du fait de fortes cultures présentes dans chacun de ses pays, il y a une mauvaise entente entre les salariés de Holy et ceux de Brain, le manque de travail en équipes et d'échanges, la manque d'ingénieurs qualifiés pour réaliser les projets et la mauvaise gestion de la hiérarchie interne. Pour le diagnostic externe les opportunités de HBS sont le marché dynamique et prometteur sur lequel elle se trouve, la croissance en 2009 jusqu'à 8 milliards de dollars et l'investissement immatériel mondial dépasse 2 milliards de dollars dans le BI. Au contraire, les menaces sur l'entreprise sont la baisse du marché global des logiciels de 8% et la présence de nombreux concurrents importants sur le marché comme Microsoft par exemple. Du fait de la taille importante de l'entreprise Courtier et de sa structure décentralisée, le progiciel leur permettra de faire circuler les informations plus rapidement entre les différentes structures et le siège principal, situé en France.

Remarque: grâce à la méthode, il est possible de chercher également les cellules contenant un commentaire. Pour cela, l'argument LookIn doit contenir la constante xlComments. Voici un exemple d'utilisation: DerniereCelluleAvecCommentaire = ("*", SearchOrder:=xlByRows, SearchDirection:=xlPrevious, LookIn:=xlComments). Dernière ligne d une colonne vba avec. Address Si vous cherchez plus d'informations sur la méthode, vous pouvez consulter: Méthode Find (Microsoft) Conclusion de ce tutoriel Maintenant, vous avez à votre disposition le code VBA nécessaire à trouver les dernières cellules utilisées ou les dernières cellules non-vides où qu'elles se trouvent (Feuille, colonne, ligne). De plus, vous pouvez choisir parmi les différentes possibilités le code qui vous convient au mieux concernant la notion de la dernière cellule. De plus, tous ces codes sont des codes d'une ligne dont il est très simple de les utiliser dans le code d'un Projet VBA sans impacté son lisibilité… Pour aller plus loin en VBA Pour terminer, je vous propose quelques autres articles et tutoriels qui pourraient vous servir dans votre travail en VBA… Liste de toutes les fonctions dans VBA – bien pratique!

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D'où le code suivant: Dim maLigne As Long maLigne = Range("C" &)(xlUp) + 1 Remarque: Cette méthode, lorsque votre colonne est entièrement vide, retourne la valeur 2. Or, dans la réalité, la première ligne vide est la 1. Pour pallier ceci, il conviendra de faire un test sur la première cellule de votre colonne. Du genre: If Range("C1") <> "" Then Else maLigne = 1 End If La méthode find La méthode find permet de chercher une valeur dans une plage de cellules. Comment sélectionner la dernière cellule avec des données dans une ligne / colonne dans Excel?. On peut lui adjoindre des paramètres tels que le sens et/ou la direction de la recherche ( complément d'informations). La méthode find renvoie la première occurrence qu'elle trouve. Il nous suffit donc de chercher: quoi: "n'importe quoi", ou: "colonne(3)" (= colonne C), Direction: "par colonnes" sens: "vers le haut" (= précédent) En fait, nous allons ici reproduire la méthode End(xlUp) grâce à Find, en cherchant la première cellule "remplie" de notre colonne. Ce qui nous donne, en VBA: Dim Ligne As Long Ligne = Columns(3)("*",,,, xlByColumns, xlPrevious) + 1 Remarques: Comme les manières de faire précédentes, il convient d'ajouter 1 pour obtenir le numéro de la première ligne vide.

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Si vous êtes sûr que vous n'avez que des valeurs numériques dans votre colonne, que vos données commencent à la ligne 1 et que votre plage de données est continue, vous pouvez utiliser une formule légèrement plus simple avec les fonctions INDEX et NB. = INDEX ( B: B, NB ( B: B)) La Fonction NB renvoie le nombre de cellules contenant des données dans la plage continue (4) et la fonction INDEX donne donc la valeur de la cellule dans la ligne correspondante (4ème). Pour éviter les erreurs possibles lorsque votre plage de données contient un mélange de valeurs numériques et non numériques, ou même quelques cellules vides, vous pouvez utiliser la Fonction RECHERCHE conjointement avec les fonctions ESTVIDE et NON. Dernière ligne d une colonne vba en. = RECHERCHE ( 2; 1 / ( NON ( ESTVIDE ( B: B))); B: B) La Fonction ESTVIDE renvoie un tableau contenant les valeurs Vrai et Faux, correspondant à des 1 et des 0. La Fonction NON transforme la valeur Vrai (c'est-à-dire 1) en Faux et la valeur Faux (c'est-à-dire 0) en Vrai. Si nous inversons ce tableau (en divisant 1 par ce tableau), nous obtenons un tableau de résultats contenant à nouveau des erreurs #DIV/0!

Référence Signification Rows(1) Ligne 1 Rows Toutes les lignes de la feuille de calcul Columns(1) Colonne 1 Columns("A") Columns Toutes les colonnes de la feuille de calcul Pour travailler simultanément sur plusieurs lignes ou colonnes, créez une variable objet et utilisez la méthode Union en associant plusieurs appels des propriétés Rows ou Columns. L'exemple suivant montre comment affecter le style gras aux lignes 1, 3 et 5 de la feuille de calcul 1 dans le classeur actif. Sub SeveralRows() Worksheets("Sheet1"). Activate Dim myUnion As Range Set myUnion = Union(Rows(1), Rows(3), Rows(5)) = True Exemple de code fourni par: Dennis Wallentin, VSTO & & Excel cet exemple supprime les lignes vides d'une plage sélectionnée. Sub Delete_Empty_Rows() 'The range from which to delete the rows. Dim rnSelection As Range 'Row and count variables used in the deletion process. Fonction VBA : lastRow. Dim lnLastRow As Long Dim lnRowCount As Long Dim lnDeletedRows As Long 'Initialize the number of deleted rows. lnDeletedRows = 0 'Confirm that a range is selected, and that the range is contiguous.