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Pompe à Chaleur 11 Kw Yutaki S80. L'ensemble de la gamme Yutaki S80 intègre le maintien de la puissance de chauffage "constant power" jusqu'à -15°C pour un confort inchangé, même par grand froid, avec un fonctionnement garanti jusqu'à -20°C tout en continuant à produire de l'eau à 80°C dans vos radiateurs. Les Yutaki S80 et S80 Combi remplacent ou complètent parfaitement votre chaudière actuelle et s'adaptent à tout type d'émetteur: radiateur et plancher chauffant. Yutaki S80, un condensé de technologie au service de la performance. Découvrez tous les atouts de la Yutaki S80 et S80 Combi qui réunissent performance, économies, design et simplicité d'utilisation. Un circulateur basse consommation. La pompe basse consommation adapte son débit au besoin de chauffage dans la maison, pour des économies allant jusqu'à 60% par rapport à une pompe traditionnelle. Une solution adaptée à vos besoins en eau chaude sanitaire. Même en cas de besoins complémentaires en terme de puissance, un appoint électrique assure le maintien en confort de l'eau chaude sanitaire.
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- Les programmations horaires. - Le réglage de vos températures d'ambiance et d'eau chaude sanitaire. - La possibilité de gérer une seconde zone de chauffage. - La gestion du chauffage de votre piscine. - La consommation électrique réduite en mode veille. - La gestion de la relève de votre chaudière. - L'interface de régulation qui est déportable en ambiance (filaire). Economies d'énergies grâce à la technologie inverter. Le compresseur développé et fabriqué par Hitachi intègre la technologie Inverter. Cela permet à la pompe à chaleur de moduler sa puissance de fonctionnement avec précision aux besoins de chauffage de l'habitation. La technologie Inverter réduit la consommation de 30% par rapport à un compresseur traditionnel, entraînant une baisse de votre facture d'électricité. Isolation haut de gamme du ballon ECS L'utilisation de la technologie NEOPOR offre des propriétés isolantes nettement supérieures à celles des autres isolants. Écologique et efficient, le Neopor nécessite moins d'épaisseur (5mm) pour une meilleure performance et des pertes énergétiques minimisées.
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Marque: Hitachi Garantie: 3 ans pièces, 5 ans compresseur Délais de livraison: 7 jours EN STOCK Yutaki S80 R410 Hitachi, Pompe à chaleur air eau de puissance calo 16 kWatts, ensemble comprend le Module + groupe extérieur, version Chaud seul Triphasé. Dimensions (UI/UE) 751x600x623/1380x950x370 mm, poids (UI/UE) 136/103 kg. Télécommande obligatoire en option. Liaisons frigorifiques en option 3/8-5/8. Référence: RWH-6. 0NFE/RAS-6WHNPE. Modèle YUTAKI S80 16 KW TRI. Caractéristiques Accessoires Documentation Avis Clients Nom Valeur Marque Hitachi Modèle UI Yutaki S80 Référence UE RAS-6WHNPE Ensemble Module + groupe extérieur Produit Pompe à chaleur air eau Couleur Blanc Gaz R410 Liaison Frigorifique 3/8-5/8 Tension Triphasé Puissance calorifique +7°C 16 kWatts Poids 249 kg Puissance Frigorifique - Elément Bi-bloc Niveau sonore 58 dB(A) T° sortie eau max 80°C Niveau sonore du groupe extérieur 64 dB(A) COP 4. 57 Volume ballon - Label énergie A++ Alimentation 400 V Chaud seul / Réversible Chaud seul Dimensions unité extérieure (l x h x p) 950x1380x370 mm Poids unité intérieure 146 kg Poids unité extérieure 103 kg Dimensions unité intérieure (l x h x p) 600x751x623 mm Puissance calorifique nominale à -7/35°C 12, 1 kWatts Type de compresseur Scroll Notre expertise Déconseillé pour son fort impact environnemental Applications Rénovation Télécommande En option Référence télécommande En option Référence Module Monobloc - Référence Module Hydraulique RWH-6.
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Eau chaude sanitaire intégrée (en option pour la S80 chauffage seul) Le ballon (200L ou 260L) en acier inoxydable permet d'assurer les besoins en eau chaude sanitaire d'une famille jusqu'à 6 personnes. Le ballon bénéficie d'une double protection pour une durabilité exemplaire: traitement par film de passivation + anode magnésium. Une eau sanitaire saine. Le ballon d'eau chaude sanitaire (200L ou 260L), grâce à sa fonction anti-légionnelle, empêche la prolifération de bactéries, même en cas d'inactivité prolongée. Régulation intelligente en cascade: Smart cascade. La gamme Yutaki S80 dispose d'un cycle Smart Cascade. Ce concept exclusif Hitachi optimise intelligemment les performances de la pompe à chaleur. En fonction de plusieurs paramètres, la régulation décide du fonctionnement de un ou de deux compresseurs. Il en résulte d'importantes économies d'énergie et des performances annuelles élevées. Pilotage simplifié By Hitachi. Hitachi a pensé simplicité! Vous apprécierez: - La nouvelle interface intuitive.
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La pression d'eau maximale est de 3 bars (pression d'ouverture nominale de soupape de sûreté). Adaptez un dispositif de réduction de pression approprié au circuit d'eau pour garantir que la pression maximale NE soit PAS dépassée. Vérifiez que les tuyaux d'évacuation connectés à la soupape de sûreté et à la purge d'air sont correctement acheminés afin d'éviter que l'eau n'entre en contact avec les composants de l'unité. Assurez-vous que tous les composants fournis sur site et installés sur le circuit de tuyauterie peuvent supporter la pression d'eau et la plage de température de l'eau établies pour le fonctionnement de l'unité. Les unités YUTAKI sont conçues pour être utilisées uniquement dans un circuit d'eau fermé. La pression d'air interne du réservoir d'expansion s'adaptera au volume d'eau de l'installation finale (fournie avec 0, 1 MPa de pression d'air interne). Ne jamais ajouter aucun type de glycol au circuit d'eau. Les connexions d'évacuation doivent être placées sur tous les points faibles de l'installation afin de permettre une évacuation complète du circuit durant la maintenance.
(1) Smart Cascade signifie Cascade Intelligente. (2) Constant Power signifie Puissance Constante. • lus d'économies, avec le système SMART CASCADE qui garantit P un chauffage performant jusqu'à – 20 °C extérieur. EAU CHAUDE SANITAIRE UNITÉ INTÉRIEURE GROUPE EXTÉRIEUR LIAISONS HYDRAULIQUES LIAISONS FRIGORIFIQUES u Maintien des puissances et de la température de sortie d'eau YUTAKI S80 assure un maximum de... Ouvrir le catalogue en page 5 CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUES YUTAKI S80 UNITÉS INTÉRIEURES CARACTÉRISTIQUES Raccordements hydrauliques Plages de températures de sortie d'eau Fluide frigorigène Compresseur Thermostats et Télécommandes Les puissances indiquées incluent les dégivrages. GROUPES EXTÉRIEURS CARACTÉRISTIQUES Classe énergétique COP Niveau de pression sonore (1) Niveau de puissance sonore Longueur / Dénivelé maxi Performances garanties Fluide frigorigène (1) Les valeurs sont données pour une mesure à 1, 5 m de l'appareil. Votre installateur Votre installateur HITACHI: Il saura sélectionner des produits adaptés à...
La lettre de motivation est un élément essentiel lorsque vous êtes en reconversion professionnelle. Elle permet de mettre en valeur les compétences que vous avez pu acquérir lors de vos précédentes expériences professionnelles. Comme pour un candidat classique, vous devrez passer par la rédaction d'une lettre de motivation, et bien insister sur votre formation professionnelle ainsi que votre changement de carrière. Votre lettre peut se composer en 3 parties, c'est-à-dire: 2 à 3 lignes sur l'entreprise où vous souhaitez entreprendre une carrière professionnelle. Parler de vous, en mettant en avant les compétences que vous avez acquises. C'est également à cvet endroit que vous devez parler de votre réorientation professionnelle Enfin, parler de vos expériences précédentes et acquises Pour conclure votre lettre de motivation dans le cadre de votre reconversion professionnelle, n'oubliez pas de conclure avec une formule de politesse et une proposition de rencontre. Sans oublier bien sûr de joindre votre CV et d'écrire "Madame, Monsieur".
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Un fois ce brouillon rédigé, relisez-vous. Vérifiez que vous avez répondu aux attentes du recruteur ou à d'éventuels besoins de l'entreprise, et que vous n'avez pas omis d'évoquer un point important ou au contraire que vous ne vous êtes pas égaré dans des propos inutiles. Une fois votre brouillon de lettre de motivation pour votre premier emploi validé, le moment est venu de finaliser votre courrier. Lors de la rédaction de votre lettre au propre, appliquez-vous à soigner votre style. Notre conseil Cadremploi: trouvez une bonne accroche. Et bannissez les fautes d'orthographe, elles sont souvent rédhibitoires. Modèle de lettre de motivation pour un premier emploi Retrouvez ci-dessous un exemple de lettre de motivation pour un premier emploi à télécharger gratuitement. Ce modèle de lettre pourra vous servir d'inspiration pour rédiger la votre. Pour cela, personnalisez les passages liés à l'entreprise et à votre profil.
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Je suis aussi quelqu'un d'ouvert avec un bon sens du relationnel et une réelle envie de progresser. Je pense que ce sont des valeurs incontournables pour atteindre le niveau de performance fixé par votre entreprise. Par ailleurs, comme le montre mon CV joint à ce courrier, mon parcours professionnel m'a permis de consolider les compétences indispensable au métier de gestionnaire de carrière. Face aux imprévus et exigences de cette profession, j'ai toujours été capable d'y répondre en toute autonomie. Intégrer votre entreprise est pour moi un vrai enjeu pour mon avenir et j'espère sincèrement que mon profil retiendra toute votre attention. Je reste à votre disposition pour toute information supplémentaire et je suis à votre disposition pour un prochain entretien. Veuillez agréer, Madame, Monsieur, mes respectueuses salutations. Jacqueline Roussel Nos 10 astuces pour réussir sa lettre de motivation Ne faire aucune faute d'orthographe. Utiliser un correcteur d'orthographe sur internet et/ou faire relire votre courrier par des personnes de confiance si vous n'êtes pas sûr de vous.
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Vous avez décidé d'exercer votre droit à la retraite? Coover met à votre disposition un modèle de lettre de départ à la retraite rédigé par notre département juridique. Il est gratuit et disponible en format Word. Vous pouvez le télécharger anonymement. Modèle de lettre départ retraite Notre lettre de départ à la retraite a été rédigée par notre département juridique. Elle est donc conforme au droit du travail. Lettre de départ retraite: ce qu'il faut savoir Avant d'envoyer votre lettre de départ à la retraite, vérifiez que votre contrat ou que votre convention collective n'impose pas de démarche spécifique pour enclencher la procédure de départ à la retraite. Il n'y a pas de formalisme particulier pour informer votre employeur de votre décision mais nous vous recommandons d'utiliser un courrier en recommandé avec accusé de réception. La date du cachet pourra vous servir de preuve en cas de litige avec votre employeur. Vous pouvez aussi remettre votre lettre en main propre votre lettre de départ à la retraite pour l'employeur contre décharge signée.
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J'ai la conviction de pouvoir contribuer au développement de votre entreprise en mettant en place une politique de recrutement adaptée. Déterminé à évoluer dans le milieu des ressources humaines et doté d'une grande capacité d'adaptation, je serais ravi de pouvoir m'épanouir au sein de votre entreprise. Pour de plus amples informations sur ma trajectoire professionnelle, n'hésitez pas à consulter mon CV en pièce jointe. En vous remerciant de l'attention que vous porterez à ma candidature, je reste bien entendu à votre disposition pour convenir d'un entretien. Je vous prie d'agréer, Madame Monsieur, l'expression de mes sincères salutations. Signature
Il n'y a pas de délai particulier à respecter, vous devez seulement respecter le préavis prévu par votre contrat de travail ou votre convention collective si elle prévoit un dispositif particulier. Ce préavis est le même qui s'applique en cas de licenciement. Il diffère selon votre ancienneté dans l'entreprise. Voici les règles de préavis: Moins de 6 mois d'ancienneté: préavis fixé par les usages; Entre 6 mois et 2 ans: préavis d'un mois Au moins 2 ans: préavis de deux mois ou mieux Si vous ne le connaissez pas, utilisez notre outil gratuit pour calculer le montant de votre retraite. Indemnité de départ à la retraite: comment la calculer? Lors du départ à la retraite d'un salarié, l'entreprise doit lui verser diverses indemnités. Dans un premier temps, l'entreprise doit s'acquitter du solde de tout compte de l'employé. Ce solde regroupe toutes les indemnités et droits de l'employé qui n'ont pas été encore réglés. Cela inclut notamment: l'indemnité compensatrice de préavis; l'indemnité compensatrice de congés payés et de RTT; le salaire au prorata jusqu'à la fin du contrat; le règlement d'un éventuel 13ème mois, au prorata également; les autres droits ou indemnités.