Comité D Entreprise Orpea – Bouton Poussoir Feux De Detresse

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Friday, 26 July 2024

(voir Orpéa: les administrateurs du groupe représentant les salariés sont désignés par le CSE dont l'élection est contestée) Rôle et composition du comité RSE. "Nous invitons ORPEA a intégrer les représentants de salariés au comité de RSE, afin de mettre à contribution leur retour d'expérience" Équilibre des pouvoirs. "Pour compenser l'association des fonctions de directeur général et de président du conseil, nous appelons le Conseil à nommer un vice-président indépendant doté des pouvoirs ad hoc et notamment de la possibilité de réunir les administrateurs indépendants séparément. " Soutien au dialogue social et liberté d'association. "Afin de traiter au mieux les plaintes énoncées ci-dessus, il semble désormais nécessaire de renforcer le soutien actif à un dialogue social de qualité. CSE UES ORPEA. Parmi les mécanismes favorables, nous identifions notamment la pluralité de la représentation syndicale ainsi que la mise en place d'un Comité d'Entreprise Européen ou Monde. Nous souhaiterions par ailleurs davantage de transparence quant au syndicat Arc en Ciel, qui cristallise de nombreuses critiques mais au sujet duquel peu d'informations sont disponibles. "

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(voir Orpéa: CFDT et CGT tirent à boulets rouges sur un groupe qui s'est appuyé sur un "syndicat maison") Ces mesures trouvent place dans la demande de Transformation en Société à Mission " Du fait de son utilité sociale, ORPEA est particulièrement adaptée à la transformation en société à mission. L'adoption d'une raison d'être incluant la notion de « bien-traitance » et d'objectifs sociaux couvrant une gestion responsable des RH permettrait d'ancrer définitivement cette notion d'intérêt public.

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«Vis-à-vis de nos porteurs de fonds, notre responsabilité n'est pas de démissionner, mais de rebâtir la confiance en poussant à l'adoption d'un modèle économique des maisons de retraite alliant la robustesse financière et la qualité de l'accueil et des soins», conclut Hervé Guez. Mirova peut «rester présent au capital d'Orpea, même si nous pouvons nous alléger ou nous renforcer au cours des prochains mois en fonction des éléments de réponse que nous aurons ».

Si ce n'était pas le cas, «nous ne nous interdisons pas de fédérer des investisseurs institutionnels pour déposer une résolution », poursuit Hervé Guez. Améliorer la gouvernance Orpea était bien noté par les agences de notation extra-financières. «Le modèle des agences de notation extra-financière n'est pas encore mature, constate Hervé Guez. Elles fondent leur notation essentiellement sur des informations publiques et non par des due diligence auprès de l'entreprise. Nous les invitons à en faire davantage sur le modèle des agences de notation crédit. En outre, l'amélioration annoncée des reportings comptables extra-financiers audités, certifiés et enrichis participera à l'amélioration de la transparence. » Mirova propose d'autres actions pour améliorer la gouvernance. Comité d entreprise orpea de la. Elle réclame la transparence sur la gestion en amont de la crise, en particulier sur la date à laquelle le conseil a été informé de la rédaction du livre Les Fossoyeurs, qui a mis le feu aux poudres. Elle exige aussi de savoir pourquoi le conseil n'a pas informé les actionnaires et n'a pas demandé à ses membres informés de suspendre leurs opérations sur le titre.

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