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Pour les assurances sociales, alternance d'exposés et de situations pratiques / atelier pratique. Matériel Support de cours Intervenants Formateur spécialiste de la gestion des salaires, des assurances sociales et des processus RH. Remarques Un test de récapitulation du niveau 1 sera à faire en amont de la 1ère journée de formation et sera corrigé durant la 1ère matinée. CHF 1'390 02. 06. 22 - 18. 08. 22 09:00 - 16:30 Je n° Jour Date Heure Bâtiment 1 JEU 02. 22 2 09. Gestion des salaires et assurances sociales canada. 22 3 16. 22 4 30. 22 5 18. 22 09:00 - 11:00 MAR 08. 11. 22 15. 22 22. 22 13. 12. 22 10. 01. 23 09:00 - 11:00

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Accueil > Management et Administration > Ressources humaines Description Planning Dates Ce module vous permettra d'approfondir vos connaissances dans le domaine des salaires et des assurances sociales. Grâce aux nombreux exercices pratiques, vous serez à même de résoudre certaines situations complexes en salaires et assurances sociales. INFORMATION: Selon la situation sanitaire et l'état de nécessité cantonal, les cours et formations dont l'enseignement a lieu en présentiel seront garantis à distance, en classe virtuelle, via la nouvelle plateforme de formation digitale de l'ifage « smart-académie ». Gestion des salaires et des assurances sociales. Cette modalité permettra d'assurer la présence continue de votre formateur. Tous nos formateurs ont été formés pour enseigner via l'outil zoom. Public Responsables et assistants RH, comptables, agent-e fiduciaire, responsables de départements, ainsi que toute personne qui désire approfondir ses connaissances dans le domaine des salaires et des assurances sociales. Objectifs Les 2 objectifs principaux sont de pouvoir renseigner les collaborateurs touchant leur décompte salaire dans toutes les situations possibles et de leur donner des renseignements fiables en matière de droit et obligations pour les assurances sociales.

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La formation DASOP est essentiellement orientée sur la pratique Notre cours s'intègre dans une offre permettant de développer ses compétences RH, de la base au plus haut niveau Un environnement de formation unique en Suisse romande, dans des locaux modernes alliant beauté et fonctionnalité. A qui s'adresse ce cours? Personnes qui travaillent dans les domaines de la gestion du personnel (cadres d'entreprises, responsable RH, gestionnaire RH) dans la comptabilité et l'économie d'entreprise (responsable ou assistant comptabilité) ou de manière générale dans l'administration (assistant de direction, employé de bureau). Gestion des salaires et assurances sociales saint. Programme 4 jours pour aborder notamment les thèmes suivants: Décomptes salaires Structure de base du système des assurances sociales Structure de base des assurances pour entreprises Importance du salaire pour les entreprises et leurs collaborateurs Concept suisse de prévoyance (trois piliers) Conditions d'octroi des prestations AVS, AI, APG, ALFA, AC, LAA et LPP Traitement des activités spécifiques aux primes d'assurances… Avantages et inconvénients des différents types de rémunération Comment choisir son centre de formation?

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Suite à un revirement de jurisprudence de la Cour de cassation se réfère désormais à la notion suivante « ensemble des gains et rémunérations soumis à cotisations de Sécurité sociale, en application de l'article L 242-1 du code de la Sécurité sociale ». Le poste rémunérations du personnel ne permet donc plus la détermination de l'assiette de calcul de la subvention de fonctionnement et de la contribution aux activités sociales et culturelles du CSE. Comptabiliser les salaires et charges sociales pour gagner du temps Il est possible de regrouper les écritures pour gagner du temps. Gestion des salaires et assurances sociales à distance | ifage. On comptabilise alors les salaires bruts et les charges salariales en une écriture unique. Elle est souvent appelée « écriture de paie » ou « OD de paie ». Les charges patronales feront l'objet d'une seconde écriture. Deux méthodes sont utilisées mais leur impact sur les comptes annuels est identique. Numéro de compte Écriture comptable: OD de paie Montant Débit Crédit Débit Crédit 641 Salaires bruts 15000€ 431 OD de salaires du mois 2400€ 437 OD de salaires du mois 1000€ 4378 Mutuelle part salariale 176€ 4421 Prélèvement à la source 896€ 421 Salaires nets après acompte 9728€ 425 Acompte 800€ Là encore, la comptabilisation des charges patronales peut se faire en fonction des bordereaux, en complétant les comptes 43 de la part patronale.

Expliquer les avantages et les inconvénients des différents types de rémunération (salaire fixe, salaire horaire, salaire à la pièce, salaire en nature, commissions, gratifications, primes, bonus). Pour toute information, contactez: Cyrille-Aurélia De-Rham, [email protected], tél. : 022. 807. 30. 83

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