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Son intervention s'effectue dans le respect du projet institutionnel et de l'expression de la demande des personnes accompagnées. En fonction de son cadre institutionnel et de ses missions, il est amené à organiser et/ou coordonner des projets et/ou mobiliser des équipes dans la mise en place d'actions socio-éducatives en interne ou dans le cadre de travail en partenariat. Il est en lien avec des partenaires et des réseaux d'acteurs du territoire. L'éducateur spécialisé est en veille professionnelle et développe une expertise sur les évolutions du secteur ou de l'environnement dans lequel il agit et intervient. Il intègre les évolutions dans son activité et dans ses modes d'intervention et partage ses analyses avec les acteurs concernés. Référentiel de formation éducateur spécialisé. Activités visées: L'éducateur spécialisé travaille auprès d'enfants, adultes, familles et groupes en difficulté en situation de vulnérabilité ou de handicap auprès desquels il contribue à créer les conditions pour qu'ils soient protégés et accompagnés, considérés dans leurs droits et puissent les faire valoir.

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VAE Le diplôme est également accessible par la voie de la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience): il faut avoir au moins 1510 heures soit 1 an d'activité professionnelle en rapport avec le diplôme visé; la VAE peut être validée que vous ayez exercé en tant que bénévole ou salarié. Le dossier doit être retiré au DAVA Place du Millénaire 465, rue Alfred Nobel BP 83 34935 Montpellier cedex 9 Tél: 04 67 15 82 56 Tarifs Voir l'onglet Inscriptions A savoir 62 000 éducateurs spécialisés exercent leur activité dans les domaines de l'action sociale ou médico-sociale. Ils sont essentiellement employés par les associations extrêmement actives dans le champ de l'éducation spécialisée, mais aussi par les collectivités locales (départements et communes) et divers organismes d'accueil spécialisé). Référentiel de formation éducateur spécialisé mur. Majoritairement les éducateurs spécialisés diplômés travaillent dans le secteur privé associatif (~ 80%). Toutefois, un certain nombre exerce dans le cadre de la fonction publique hospitalière, territoriale ou d'État.

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Apporter un soutien et élaborer des projets. Aider les personnes en difficulté à restaurer ou à préserver leur autonomie. Favoriser également les actions de prévention. Posséder un degré d'autonomie et de responsabilité dans ses actes professionnels le mettant en capacité de concevoir, conduire, évaluer des projets personnalisés ou adaptés à des populations identifiées. Participer à une coordination fonctionnelle dans une équipe et contribuer à la formation professionnelle d'autres intervenants. Développer une fonction de veille et d'expertise qui le conduit à être interlocuteur et force de propositions pour l'analyse des besoins et la définition des orientations sociales ou éducatives des institutions qui l'emploient. Éducateur Spécialisé. Intervenir dans le champ du handicap, de la protection de l'enfance, de l'insertion sociale et professionnelle, de la prévention spécialisée et également dans le cadre de projets de développement local. Description: L'enseignement théorique comprend 4 domaines de formation: Épreuve / Unité (EU DC 1: La relation éducative spécialisée) Épreuve / Unité (EU DC 2: Conception et conduite de projets éducatifs spécialisés) Épreuve / Unité (EU DC 3: Travail en équipe pluriprofessionnelle et communication professionnelle) Épreuve / Unité (EU DC 4: Dynamiques interinstitutionnelles, partenariats et réseaux).

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La formation La formation d'une durée de 3 ans (6 semestres) comporte 1450 heures en centre de formation et 2100 heures sur les lieux de stage ou d'exercice professionnel. Elle peut être suivie en voie directe ou en cours d'emploi. La formation se décline en 4 domaines de formation: DF1: La relation éducative spécialisée (500 heures); DF2: Conception et conduite de projets éducatifs spécialisés (400 heures); DF3: Travail en équipe pluriprofessionnelle et communication professionnelle (300 heures); DF4: Implication dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interinstitutionnelles (250 heures).

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Il émet des propositions pour l'analyse des besoins, l'évaluation et l'ajustement des orientations des politiques éducatives ou sociales menées dans les institutions avec lesquelles il travaille dans le respect de la confidentialité des informations concernant les personnes. Dans un but de transmission de connaissances et savoir-faire professionnels, et après l'acquisition d'une expérience significative, le professionnel participe au processus de professionnalisation y compris en exerçant des fonctions de référent professionnel auprès des personnes en formation (initiale ou continue) en lien avec les établissements de formation.

Cadrage de la fonction (ce qu'elle doit être / ce qu'elle ne doit pas être). Les points clés en matière de changement. 2. Communication et posture Bien connaître son profil de communicant. Bien se positionner dans ses relations: savoir faire passer ses messages, argumenter, gérer les désaccords. Vers l'éducateur spécialisé " Coordinateur - ressources ": la posture. 3. Coordination d'équipe Maîtriser les piliers de fonctionnement d'une équipe. Instaurer la confiance et développer la coopération par le feedback. Animer efficacement l'équipe autours des projets. RNCP34825 - DE - Educateur spécialisé - France Compétences. Se préparer... Les prérequis Assurer des missions de coordination au sein de son établissement. Méthodes, moyens et suivi Méthodes pédagogiques et moyens techniques Formation action: apports essentiellement pratiques, études de cas, auto-évaluation individuelle, jeux pédagogiques collectifs, mises en situation et jeux de rôle. Un support écrit reprenant les apports de l'intervenant sera remis à chaque participant. Moyen d'appréciation de l'action Lors de la formation, les participants sont soumis à des mises en situation, des exercices pratiques, des échanges sur leurs pratiques professionnelles permettant un contrôle continu de leur progression et du développement de connaissances et de compétences acquises conformément aux objectifs visés.

Joint turbo 708639 1. 9 DCI 120 CV 12. 42 € HT Caractéristiques techniques: Joint turbo Pochette de joint pour turbo 1. 9 DCI 120 CV Fabricant: GARRETT Code turbo origine: GT1749V Cylindrée: 1. 9 DCI, 1. 9 DID, 1. 9 TDCI, 1. 9 TDI Puissance: 115 CV, 120 CV, 130 CV Type de moteur: D4192T3, F9Q Plus de détails... En savoir plus Modèle du véhicule: Nissan Primera II 1. 9 DCI 120 (années 2001 — aujourd'hui), Renault Scenic II 1. 9 DCI 120, 130 (années 2003 — aujourd'hui), Volvo S40, V40 1. [ Renault Scenic II 1.9 DCI an 2004 ] demontage Injecteur. 9 TDCI, DCI 115 (années 1995 — aujourd'hui), Volvo V40 1. 9 DCI 115 (années 1995 — aujourd'hui), Renault Megane II 1. 9 DCI 120 (années 2002 — aujourd'hui), Mitsubishi Carisma II 1. 9 DID 115 (années 1999 — aujourd'hui), Renault Espace III, Espace IV 1. 9 DCI 120 (années 2002 — aujourd'hui), Volvo V40 1. 9 TDI 115 (années 1995 — aujourd'hui), Renault Laguna II 1. 9 DCI 120 (années 2001 — aujourd'hui), Renault Grand Scenic II 1. 9 DCI 120 (années 2004 — aujourd'hui) Référence d'origine (OEM): 8200110519A, 8200332125, 8200115019B, 8.

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