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Accessible gratuitement, Shell Club Fidélité vous permet de cumuler des points au fur et à mesure de vos achats en station-service, que ce soit en carburants, lubrifiants, gaz ou produits vendus dans les shops. Les points obtenus peuvent être convertis en cadeaux sur la base d'un catalogue riche et diversifié et vous donne la possibilité de participer à des tombolas. Shell Club Fidélité est un programme conçu pour récompenser nos clients de leur fidélité et de leur confiance en nos produits et services. Shell club fidélité les cadeaux plan. En un seul clic vous pouvez vous inscrire, consulter l'historique de vos achats et le relevé de vos points fidélité sur notre site. Shell Club Fidélité

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Les offres sont mises à jour régulièrement afin d'offrir un large choix. Shell club fidélité les cadeaux du. A titre d'exemple, 500 points vous donnent accès à un voucher KFC ou McDonald's ou encore Rs 100 my. t Airtime Recharge, tandis que 505 points cumulés vous donnent droit à un coupon carburant de Rs 100. Le Shell Club offre aussi des discounts permanents à utiliser chez plusieurs partenaires. Pour plus d'informations rendez-vous sur l'application mobile « Shell Mauritius » ou le site web de Shell Club Contact presse:

Cumulez les Points Carburant Nous vous récompensons pour chaque dirhams de carburant Shell que vous achetez. 10 DHS = 2 Points Cumulez les Points lubrifiant Nous vous récompensons pour chaque litre de lubrifiant Shell que vous achetez. 1 Litre 20 Points Cumulez des points SELECT Nous vous récompensons pour chaque dirham dépensé dans les shop Shell. Shell Côte d’Ivoire | Shell Côte d’Ivoire. 10 Points Cumulez les Points Gas Nous vous récompensons pour chaque bouteille de gaz que vous achetez en station. 1 10 Points

Mais les salariés ne sont pas les seuls à utiliser les points d'eau: pensez aux fournisseurs, clients, prestataires, visiteurs, candidats… Fournir de l'eau est un service de base qui se remarque lorsqu'il n'est pas correctement assuré! Le respect de l'environnement La fontaine à eau évite l'achat de bouteilles d'eau plastique par les salariés: elle est donc économique et écologique. Les bonbonnes d'eau sont réutilisées et recyclées en fin de vie dans un circuit spécifique. Quel type de fontaine à eau en entreprise? A partir de cet article du code du travail, les entreprises répondent à leurs obligations de différentes manières: Le pack de bouteilles d'eau au réfrigérateur Un très mauvais point environnemental, mais techniquement en règle avec le droit du travail. Reste à savoir qui a la charge d'approvisionner en bouteilles et de les recycler! Un distributeur de boissons fraîches Une machine de type distributeur de canettes/snacks…). C'est aussi légal, à condition qu'au moins une boisson soit gratuite Une fontaine à eau courante Appelée aussi fontaine à eau filtrante ou fontaine réseau, elle se raccorde au réseau d'eau potable et filtre et rafraîchit l'eau grâce à une cartouche anti-odeur, anti-tartre et anti-impuretés.

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La présence de bouteilles en plastique dans les distributeurs automatiques restent donc autorisée ainsi que celles mises en vente dans les cantines ou dans les restaurants. ⇒ En 2022, l'obligation d'installer une fontaine à eau pour tous De nombreuses entreprises et autres établissements recevant du public, comme les EHPAD, vont devoir mettre en place au-moins une fontaine à eau accessibles à tous. Cependant, une dérogation est accordée, si l'installation ne peut pas se faire dans des conditions raisonnables. Un décret est venu préciser les conditions d'application. Des fontaines à eau pour lutter contre les déchets plastiques La mise à disposition d'une source d'eau potable accessible à tous dans les lieux recevant du public vise à réduire drastiquement l'usage du plastique, afin de préserver l'environnement. En effet, en France, 60% des déchets plastiques sont des contenants. Or, une fontaine à eau fait économiser environ 50. 000 bouteilles en plastique. Quels ERP sont concernés par l'obligation?

L'obligation d'installer une fontaine à eau dans son entreprise Cependant, la loi telle qu'elle est rédigée aujourd'hui n'oblige aucunement les employeurs à installer une fontaine à eau au sein de ses locaux. Il n'existe donc aucune obligation d'installer une fontaine à eau en entreprise en vigueur aujourd'hui. À ce titre, le robinet de la cuisine d'entreprise permet aujourd'hui à une entreprise de respecter les obligations en matière d'accès à l'eau potable au sein des locaux de l'entreprise. De la même manière, il pourra parfaitement fournir des bouteilles d'eau à ses employés qui en font la demande. Les avantages de la fontaine d'eau au sein d'une entreprise S'il n'existe aucune loi obligeant la mise à disposition d'une fontaine à eau au sein d'une entreprise, procéder à son installation s'accompagne de nombreux avantages. En effet, cela permet aux employés d'avoir accès à une eau de qualité, sans avoir à se rendre aux toilettes ou dans la cuisine d'entreprise. Cela permet également d'offrir un espace de détente aux employés.

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Depuis de nombreuses années, des dispositions légales se prennent dans le but de promouvoir la protection de l'environnement. Ces mesures visent notamment une alimentation saine, limitant l'encombrement des déchets plastiques. Au nombre de celles-ci, l'installation d'une fontaine à eau en milieu professionnel remplacerait l'utilisation des bouteilles en plastiques. Retrouvez dans cet article quelques éclaircissements à ce sujet. Installation d'un dispositif à eau dans son entreprise: que dit la loi? La loi Egalim n° 2018-938 du 30 octobre 2018 est connu pour ses dispositions strictes dans les secteurs agricoles et alimentaires. Cependant, elle prévoit aussi quelques mesures importantes sur la protection de l'environnement. Au nombre de celles-ci, la mise à disposition d'eau potable et fraîche dans les établissements recevant du public fut exigée. Chaque société devrait donc choisir entre les options ci-après: prévoir un évier à eau, distribuer des bouteilles d'eau en plastique ou installer une fontaine à eau pour son entreprise.

05/05/2021 La loi n° 2018-938 du 30 octobre 2018, appelée loi EGalim, est connue pour sa volonté d'équilibrer les relations commerciales dans les secteurs alimentaires et agricoles. Mais cette loi comprend également des dispositions visant à parvenir à une alimentation saine et respectueuse de l'environnement. Elle prévoit notamment un accès à l'eau potable via des fontaines dans les Etablissements Recevant du Public (ERP) en vue de limiter les usages du plastique. L'obligation de mettre à disposition de l'eau en entreprise Depuis 2008, les entreprises ont l'obligation de mettre à disposition des employés un point d'eau potable et fraiche (article R. 232-3-1 du Code du Travail). Cet accès pouvait se faire par le biais: de distribution de bouteilles d'eau en plastique, d'un accès à un évier, de l'installation d'une fontaine à eau La mise à disposition de l'eau dans les établissements ouverts au public, les étapes de la loi EGalim ⇒ Une première étape en 2020, l'interdiction des gobelets en plastique L'utilisation de contenants en matière plastique à usage unique est interdite.

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Pouvoir s'abreuver au besoin pourrait donc leur épargner ces troubles inopportuns. Kévin Je travaille au pôle Ressources Humaines d'une entreprise de plus de 200 salariés! La management, ça me connait:)

Autoriser et même encourager vos employés à faire des pauses pour bien s'hydrater peut véritablement stimuler l'activité de votre entreprise. Des études ont montré que des salariés correctement hydratés étaient plus réactifs, productifs, énergiques, mieux concentrés et moins sujets à la fatigue ou aux maux de tête. Que dit la loi française sur l'hydratation des employés d'une entreprise? Les personnes qui effectuent un travail physique dans des conditions difficiles doivent s'hydrater très régulièrement. C'est également le cas pour les employés qui travaillent dans des bureaux à air conditionné. Les avantages d'une bonne hydratation ont été démontré dans des études sur la productivité en entreprise et il semble parfaitement logique d'encourager activement ses salariés à boire de l'eau pendant toute la journée. D'autant que si l'eau est fraîche et délicieuse, ils prendront vraiment du plaisir à la boire. Il incombe à l'employeur la responsabilité de protéger la santé et la sécurité de ses employés.