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Exceptionnellement, il pourra être procédé à l'envoi des documents par messagerie. Dès lors, le point de départ du délai de consultation court à compter de la mise à disposition des documents en réunion et de l'information de leur mise à disposition dans la BDES. Comite D'entreprise Opac 62 - Arras 62000 (Pas-de-calais), 70 Bd Faidh. » II – APPLICATION Le présent avenant entrera en vigueur, après accomplissement des formalités de dépôt. Le présent avenant fera l'objet des procédures de notification et à défaut d'opposition, de dépôt dans les conditions prévues par les articles D 2231-2 et suivants du code du travail: en deux exemplaires, dont une version sur support papier et une version sur support électronique, à la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi – Unité Territoriale 62, en deux exemplaires au secrétariat-greffe du Conseil de Prud'hommes d'Arras. en deux exemplaires, auprès de Monsieur le Préfet du Pas-de-Calais, Le texte intégral du présent avenant est disponible sur l'intranet (IRIS).
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I – DISPOSITIONS MODIFICATIVES Titre 4: LA PRIME DE RESULTATS L'ensemble des dispositions suivantes sont supprimées: « La prime de résultat est désormais identifiée comme un élément de rémunération collective aléatoire en raison de son lien avec la CAF nette, et non plus comme un élément ponctuel de rémunération individuelle aléatoire résultant du choix de la hiérarchie. Seuls demeurent comme éléments de rémunération individuelle aléatoire, ceux qui sont décidés à l'occasion des augmentations individuelles ou des gratifications ponctuelles et qui peuvent être attribués jusqu'à concurrence de l'enveloppe les contenant et précisée chaque année dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire ». Accord d’entreprise PAS DE CALAIS HABITAT (T06218000717). 4. 2/ Montant collectif de la prime de résultats Les dispositions suivantes du sous-titre « 4. 2 » susvisé, sont supprimées: « Le montant collectif de la prime annuelle de résultats est déterminé par référence à l'autofinancement net de l'Office. Ce montant est fixé dans le cadre du présent accord à 7, 3% de l'autofinancement net de l'exercice antérieur.
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Dans la région, la construction HLM se maintient à un bon niveau et le préfet a rappelé l'objectif ambitieux de réalisation de 7 500 logements sociaux par an. La construction privée connaît quant à elle de plus grandes difficultés et certaines des mesures du plan de relance de la construction la concernent directement: l'accession aidée à la propriété et le renforcement du dispositif de soutien à l'investissement locatif. Chantier de construction de logements © Arnaud Bouissou - MEDDE-MLETR La mobilisation du foncier public est un des leviers mis en place par l'État pour accélérer la production de logements. Ce CRH fut l'occasion, 2 ans après l'adoption de la loi introduisant un principe de décote sur la cession des terrains de l'État et de ses opérateurs, de faire un 1er bilan des actions en cours. Comité d entreprise pas de calais habitat portugal portugues. Une nouvelle liste de terrains entrant dans le dispositif a été présentée permettant la construction de logements avec des opérations de plus grande ampleur. En réponse à la très forte tension budgétaire régionale entraînée par une montée en puissance du programme Habiter Mieux, une enveloppe supplémentaire de 4, 2 millions d'euros a été obtenue portant la dotation régionale à 31 millions d'euros.
Agent administratif PDCH Les tâches confiées à un agent administratif ne sont que peu nombreuses, ainsi la routine est présente, contrairement aux opportunités de développement, peu visibles ( bien que je ne sois pas allé chercher une évolution, juste un emploi saisonnier). Les employés valorisent un temps soit peu leur entreprise. Pas-de-Calais habitat - Accueil. L'aspect agréable de ce poste est le contact possible avec les collègues, afin de réaliser au mieux les tâches demandées en équipe s'il le faut. Le gros désavantage d'occuper ce poste en été est la chaleur fortement présente dans les bureaux rendant la moindre tâche insupportable, le tout étant fait par informatique, ne rafraîchissant guère l'espace de travail. Expérience globalement positive dont j'attend de récolter le fruit. Points positifs Ticket restaurants, mutuelle... Points négatifs Température excessive des bureaux en été Avez-vous trouvé cet avis utile?
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