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Friday, 28 June 2024

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La 8e rencontre méditerranéenne sur l'épilepsie qui se déroulera à Marrakech à partir du 17 novembre courant vient à point nommé. Organisée conjointement par la Ligue marocaine contre l'épilepsie et la Ligue internationale contre l'épilepsie, cette manife Pourquoi l'épilepsie qui est une maladie organique a tant de retombées négatives sur le plan familial, social et professionnel? Dr Zemrag: L'épilepsie se caractérise par la répétition dans le temps de crises d'origine cérébrale. Ces crises sont brusques, soudaines, ne durent que quelques minutes et ont un caractère stéréotypé chez le même malade. Hassani Fatima saoudi Médecin Généraliste Fès | Téléphone - Adresse - Maroc Annuaire. Il y a les crises généralisées que le public connaît et qu'on appelle le « grand mal ». Le patient tombe brutalement et perd connaissance. Il est pris de mouvements convulsifs tonico-cloniques puis survient une phase comateuse après laquelle le patient revient à lui-même. Il n'a aucun de souvenirs de sa crise, Mais à côté du « grand mal», il y a le « petit mal » qui est une suspension de conscience durant une dizaine de secondes mais sans chute.

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MOTS CLÉS DE CE DOCUMENT Modèles de lettres > Emploi et vie professionnelle > Incapacité de travail > Exemple de lettre type: Lettre de réponse défavorable à la demande de reclassement pour inaptitude Quand utiliser cette lettre de refus du reclassement pour inaptitude? Vous êtes employeur et avez reçu de la part d'un de vos salariés une demande de reclassement pour inaptitude. Après avoir recherché vainement des postes adaptés à ses capacités de travail, vous souhaitez désormais l'informer de l'impossibilité de procéder au reclassement en interne. Ce que dit la loi sur l'inaptitude et le reclassement L' inaptitude peut être consécutive à un accident professionnel ou à une maladie d'origine professionnelle ou non-professionnelle. Les articles L. 1226-2 et suivants du code du travail sont relatifs à la seconde. Il est prévu que lorsque, à l'issue des périodes de suspension du contrat de travail consécutives à une maladie ou un accident non professionnel, le salarié est déclaré inapte par le médecin du travail à reprendre l'emploi qu'il occupait précédemment, l'employeur lui propose un autre emploi approprié à ses capacités.

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Source: Arrêt de la Cour de cassation, chambre sociale, du 1er février 2017, n° 15-16477 Un employeur justifie le licenciement d'un salarié inapte par le refus du poste de reclassement qui lui était proposé. L'employeur estime que ce refus permet à lui seul de justifier le licenciement puisqu'il a dû créer un poste spécifiquement aménagé pour son salarié. Cette justification est-elle cependant suffisante? Le refus d'un poste de reclassement ne permet pas (à lui seul) de justifier un licenciement! Un salarié est déclaré inapte à son poste lors d'une visite médicale de reprise. Son employeur procède alors à une recherche de reclassement et lui propose un poste; mais le salarié le refuse. L'employeur procède alors à son licenciement pour inaptitude. Ce que conteste le salarié qui considère son licenciement comme étant sans cause réelle et sérieuse. Il relève une faute de la part de son employeur dans la rédaction de la lettre de licenciement: elle ne mentionne pas « l'impossibilité de reclassement » comme motif de licenciement., ce qui est pourtant obligatoire.

Refus proposition de reclassement - Résolue par Maitre Daria VERALLO-BORIVANT - Posée par PITCHOUNE Attention vous n'êtes pas connecté à internet.