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Tuesday, 3 September 2024

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Nous allons voir quelques spécificités générales de la culture brésilienne, chaque région ayant ses propres particularités. Premièrement, nous allons analyser les différentes matrices de Geert Hofstede de la France et du Brésil. La matrice de Geert Hofstede prend en compte six indicateurs: la distance hiérarchique, l'individualisme, la masculinité, le contrôle de l'incertitude, l'orientation long-terme et l'indulgence de la société. Culture brésilienne affaires pour. Distance hiérarchique Tout d'abord l'indice de la distance hiérarchique est élevé pour les deux pays. Cela signifie que chacun de ces deux pays ont « une facilité d'acceptation de l'inégalité des classes sociales ou de l'inaccessibilité des classes moyennes inférieures vers une ascension sociale. » De plus, le respect de la hiérarchie est très important pour la France comme le Brésil, et ceci au détriment de la prise d'initiatives. Au Brésil, malgré l'ambiance décontractée, les formules de politesse telles que « sim, doutor » ou « sim, senhor » sont fréquemment utilisées lorsqu'on s'adresse à son supérieur.

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Et sur la gestion des différences culturelles, quels conseils donnez-vous aux entreprises? De façon pragmatique, nous recommandons aux comités de direction la mise en place d'une politique d'intégration interculturelle faisant intégralement partie de la stratégie de l'entreprise et ceci pour une meilleure gestion des risques. Celle-ci passe par une politique de recrutement qui prend en compte les critères d'adaptabilité des expatriés, dans le choix du pays d'expatriation, et l'indispensable accompagnement à la culture professionnelle du Brésil. Culture brésilienne affaires au. Celle-ci peut se faire sous différentes formes: formations aux savoir-faire et aux savoir-être, coaching des expatriés mais aussi des nationaux confrontés aux tensions relationnelles, sans oublier l'organisation d'une transmission des bonnes pratiques en interne. Pour un impact optimal, une telle politique pourrait être portée par un plan de communication en interne mettant en avant des valeurs de diversité, de tolérance, et d'adaptabilité prônées à l'international.

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La proximité et le contact physique sont utilisés lors de conversations occasionnelles ou professionnelles, même si l'étiquette et la culture professionnelles deviennent moins détendues à mesure que l'on s'éloigne du sud du pays. Le premier contact Le premier contact peut être initié par email suivi d'un appel téléphonique. Les dirigeants d'entreprises ont généralement des secrétaires. Les appels constituent la forme de contact recommandée jusqu'à ce qu'une réunion en face à face soit organisée. La pratique des affaires au Brésil - TRADE Solutions BNPParibas. Une réunion doit souvent être organisée plusieurs semaines à l'avance et confirmée par écrit quelques jours auparavant. Il est conseillé de parler portugais ou d'être accompagné d'un interprète lors d'une réunion en personne. Les premiers contacts auront également plus de succès lorsqu'ils seront introduits par une connaissance commune. La gestion du temps Bien que l'approche brésilienne du temps soit quelque peu flexible, il est conseillé d'être ponctuel et de ne pas montrer de signes de frustration ou d'impatience face aux retards.

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Les pluies torrentielles qui ont provoqué inondations et coulées de boue depuis mardi dans la région de Recife, dans le nord-est du Brésil, ont fait au moins 79 morts et 56 disparus, selon le dernier bilan officiel publié dimanche. Publié le 30/05/2022 à 13:26, mis à jour le 30/05/2022 à 14:07 Recherche de survivants après une coulée de boue dans le quartier d'Ibura, le 29 mai 2022 à Recife, au Brésil AFP / Brenda Alcantara "A 18H00 ce dimanche, le nombre de personnes mortes en conséquence de la pluie a atteint 79", a indiqué la Défense civile de l'Etat de Pernambouc dans un communiqué, faisant également état de 56 disparus. My Little Brasil : Le Brésil, en français ! | La multi-culturalité au travail, ça donne quoi ?. Lors d'une accalmie, quelque 1. 200 hommes, disposant d'hélicoptères et de bateaux, ont repris dimanche la recherche des disparus et des personnes isolées. La tempête a provoqué des glissements de terrain sur les flancs des collines, le débordement des rivières et de grands torrents de boue qui ont tout emporté sur leur passage. Des images diffusées dimanche par les autorités locales montrent des sauveteurs et des volontaires en train de déblayer les débris à Jardim Monteverde, à la frontière entre Recife et la municipalité de Jaboatao dos Guararapes.

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Accueil par Mme Cécile Merle, Première Secrétaire de l'Ambassade de France Mercredi 16 septembre 2009 Ø 8 h 45 - Entretien avec M. Antoine Pouillieute, Ambassadeur de France au Brésil Ø 10 h 00 - Entretien avec M. Americo Cordula, secrétaire à l'identité et à la diversité culturelle du Ministère de la Culture, en présence de Mme Thays Pessotto, chargée de l'intégration et des relations multilatérales Ø 11 h 30 - Rencontre avec TV Brasil. Culture brésilienne affaires de la. Entretien avec Mme Tereza Crinivel, directrice-présidente de l'entreprise brésilienne de communication Ø 13 h 00 - Déjeuner avec Mme Chantal Haage, conseillère de coopération et d'action culturelle adjoint, M. Patrick Dahlet, attaché de coopération éducative, Mme Marina Felli, attachée de coopération technique et M. Gauthier Givaja, chargé de mission coopération institutionnelle à l'ambassade de France au Brésil Ø 14 h 30 - Visite de la Fondation culturelle Palmares.

Le conseil: Soyez "la main de fer dans un gant de velours". Vous pouvez être intraitable sur le fond mais extrêmement doux sur la forme. Oubliez l'expression: « Qui aime bien, châtie bien ». Français et Brésiliens ont un rapport au temps différent Le Brésil est le pays de l'immensité. À elle seule, la ville de São Paulo a une surface équivalente à l'Ile de France. Brésil Guide: Le savoir faire des affaires, Le business au Brésil: Les Brésiliens adorent communiquer, et ils. Forcément, avec des distances aussi importantes à parcourir, le rapport au temps est différent. Lorsque le Français sera dans la planification, l'anticipation, la gestion des délais et des risques, le Brésilien sera plutôt dans la réactivité et l'adaptabilité aux aléas. Le conseil: Éviter de vouloir tout contrôler à tout prix. Planifiez vos projets tout en laissant une place à l'imprévu. La gestion du problème au travail selon les Français et les Brésiliens Le Français a l'esprit cartésien. Il analysera un problème avec une froide logique et présentera une synthèse critique de la situation. Le Brésilien sera plus dans l'émotionnel.