Suspension Du Fonctionnaire En Cas De Faute Grave - Ladreit De Lacharriere Avocats — Produit Deluxe Lidl 2017

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Sunday, 25 August 2024

Statut Publié le 24/09/2012 • dans: Dossiers juridiques La suspension conservatoire de fonction est une mesure prise dans l'intérêt du service. Elle a pour but d'éloigner temporairement un agent du service en attendant qu'il soit statué disciplinairement ou pénalement sur sa situation. Ma Gazette Sélectionnez vos thèmes et créez votre newsletter personnalisée Joël Bernot Avocat - Cabinet Avoxa Afin de préserver la sérénité d'un service ou de faciliter une enquête administrative ou pénale, il est parfois indispensable d'écarter rapidement un agent que l'on soupçonne d'avoir commis une faute disciplinaire ou qui se trouve mêlé à une procédure pénale. Suspension du fonctionnaire en cas de faute grave - Ladreit de Lacharriere avocats. La suspension conservatoire répond à ces objectifs. Mesure plébiscitée par les élus pour sa facilité de mise en œuvre, il convient d'en rappeler les conditions d'exercice, les conséquences qu'elle induit pour le fonctionnaire qui en fait l'objet, et le régime particulier applicable à la suspension des agents non titulaires. 1. Conditions de mise en œuvre de la suspension Les conditions de fond La suspension est une mesure provisoire et conservatoire qui présente un intérêt évident lorsque sont découverts des faits qui revêtent une... [90% reste à lire] Article réservé aux abonnés Gazette des Communes VOUS N'êTES PAS ABONNé?

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Publié le: 07/12/2017 07 décembre déc. 12 2017 L'article 30 de la loi du 13 janvier 1983, portant droits et obligations des fonctionnaires, prévoit la possibilité de suspendre un agent public durant 4 mois, durant lesquels il continuera de percevoir son traitement s'il est titulaire (mais pas nécessairement s'il est contractuel). Le texte prévoit que la prolongation n'est possible qu'en cas de poursuites pénales et la jurisprudence est venue apporter des précisions sur ce qu'il faut entendre par « poursuites pénales ». Le Conseil d'Etat a ainsi jugé que les poursuites pénales sont engagées lorsque l'action publique est elle-même engagée (cf. CE 3 mai 2002, requête n°239436). Suspension conservatoire fonction publique direct. Selon les dispositions de l'article 1er du code de procédure pénale, elle l'est soit par décision du ministère public ou parquet, soit par la victime constituée partie civile ou faisant citer directement le prévenu. Ainsi, une simple enquête à la suite d'une plainte sans constitution de partie civile n'est pas considérée comme l'exercice de poursuites pénales de nature à proroger la suspension de fonction (cf.

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22 juillet 2020 Pierre Ladreit de Lacharrière - avocat En cas de faute grave, le fonctionnaire peut être suspendu par l'autorité qui détient pouvoir disciplinaire. La suspension n'est pas une sanction disciplinaire, mais une mesure conservatoire prise dans l'intérêt du service ou de l'agent lui-même. Le conseil de discipline doit être saisi sans délai. La suspension correspond à la « mise à pied conservatoire » que l'employeur peut adopter lorsque l'agissement du salarié la rend indispensable (article L. Suspension conservatoire fonction publique. 1332-3 du code du travail). Les fonctionnaires des trois fonctions publiques (État, collectivités territoriales, fonction publique hospitalière) et les agents contractuels (article 43 du décret n° 86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels de l'Etat; article 39-1 du décret n°91-155 du 6 février 1991 relatif aux agents contractuels de la fonction publique hospitalière). Aucun texte ne prévoit la suspension pour les agents contarctuels de droit public de la fonction publique territoriale.

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par exemple CE, 6 décembre 1993, n° 90982; CE, 11 mars 1991, n° 92396). Moyens de défense. Il n'en demeure pas moins que des critiques peuvent être articulées contre une suspension prononcée à titre conservatoire. Comment échapper à la suspension sans salaire dans la fonction publique ? - Le Courrier des Stratèges. Au-delà des moyens « classiques » (tirés, par exemple, de l'incompétence de l'auteur de l'acte), il peut être remarqué qu'une suspension, si elle est justifiée par l'existence d'une « faute grave », doit, en toute logique, s'accompagner tôt ou tard d'une véritable procédure disciplinaire et/ou de poursuites pénales. Sur ce point, si le Conseil d'Etat estime que « le délai dans lequel l'instance disciplinaire est saisie est sans incidence sur la légalité d'une première mesure de suspension », il observe toutefois qu'« en l'absence de poursuites pénales », le maintien en vigueur ou la prorogation d'une suspension est subordonnée « à l'engagement de poursuites disciplinaires dans un délai raisonnable après son édiction » (CE, 10 décembre 2014, n° 363202; cf. également CE, 30 mai 2018, n°, 418844).

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Toutefois, le régime juridique applicable à la suspension des agents contractuels diffère de celui applicable à la suspension des fonctionnaires.

CE 19 novembre 1993, requête n°74235; CAA Nantes 1er juin 1995, requête n°94NT00851 et n°94NT00852). Ce n'est pas le cas non plus en cas de rappel à la loi, comme le Tribunal administratif de Châlons-en-Champagne a été amené à le préciser dans un jugement du 11 avril 2017 (cf. lettre de jurisprudence du 17 novembre 2017, avec publication des conclusions du Rapporteur-public). L'instance concernait un agent occupant un poste de directeur des services techniques dans une collectivité territoriale, dont le stage avait été prorogé. Suspension agent fonction publique. En cours de stage, il s'est trouvé suspendu 4 mois et le maire décide de prolonger la suspension, dont l'agent a contesté alors la légalité. Le Tribunal, considérant qu'il n'y avait eu qu'une plainte simple et ensuite eu un rappel à la loi, retient que l'action publique n'a pas été engagée, si bien que l'employeur public ne pouvait proroger la suspension sans méconnaître les dispositions de l'article 30. A noter: dans ses conclusions, le rapporteur-public avait pour sa part conclu, sans que cela apparaisse dans le jugement, que la solution aurait été la même si cette plainte avait assortie d'une constitution de partie civile.

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