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Friday, 2 August 2024

Association Montetibou Le recruteur est à la recherche d'un. e: Description de l'offre Nous recrutons pour notre Association, MONTETIBOU, située à Nancy un-e directeur-trice pour son service périscolaire. Poste à pourvoir pour fin août 2022 Tu: – recherches une structure à taille humaine et familiale – as envie de t'impliquer à fond et faire partie d'une équipe dynamique – aimes développer des projets et favoriser les liens avec la communauté: Alors ce travail est pour toi! Il consiste à assurer la direction, en binôme avec un. e adjoint. Profil poste directeur. e, du service périscolaire de l'école Montetibou, manager une équipe de 3 animateur-trice-s, participer au temps d'animation et assurer les démarches administratives relatives au périscolaire. Profil recherché: – Expérience: 2 ans minimum – Diplôme: BAFD ou BPJEPS ou équivalence Compétences techniques / Savoir-faire: Adaptable, autonome et à l'aise avec les enfants Capacité d'écoute, de communication non-violente Esprit d'équipe Connaissance des pédagogies alternatives Temps partiel, salaire annualisé.

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Les qualités pour devenir directeur d'association sont nombreuses: Aimer prendre la parole, savoir argumenter, négocier sont le lot quotidien du directeur d'association. Etre un leader dans l'âme et aimer prendre des décisions font partie des qualités indispensables pour être à la tête d'une association. Votre capacité de négociation sera un atout pour décrocher de nouveaux partenariats, des mécènes, des subventions, etc. Votre charisme fera de vous un responsable capable de fédérer autour de lui, de co-construire avec les salariés et bénévoles de l'association. Votre bienveillance et votre capacité à aller vers les autres seront indispensables pour promouvoir les actions associatives. Etudes et formation Quelle formation et comment devenir Directeur association? Profil de poste directeur d association du. Devenir directeur ou Président d'association demande des compétences de manager et de chef d'entreprise. C'est à lui qu'incombe tout le volet administratif, financier et des ressources humaines. Il faut donc développer des compétences en lien avec la gestion d'une structure, pour avoir gérer un budget, recruter, mener des actions de terrain, etc.

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Impulser la communication en direction des usagers et des partenaires. Proposer au bureau ainsi qu'au conseil d'administration les projets ainsi que les axes de changement nécessaires pour l'association, définir leurs conditions de réussite et organiser leur mise en oeuvre. Développer l'innovation et l'expérimentation, en lien avec les responsables de services, sur les thématiques de l'association. Veiller à la conformité des projets conduits par l'association à ses valeurs fondatrices de l'association. Organiser l'évaluation des actions menées. Organiser avec les responsables de service des bilans d'activité intermédiaires et en assurer la présentation auprès des administrateurs et du CA. Mettre en place et faire vivre des outils de suivi de l'activité (quantitatifs et qualitatifs) propres à rendre lisible l'activité de l'association et à favoriser la prise de décision. Les postes et responsabilités dans l'association - L'Etudiant. RELATIONS AVEC LES TUTELLES ET PARTENAIRES INSTITUTIONNELS ET ASSOCIATIFS Promouvoir l'expertise de l'association auprès des tutelles, en faveur du développement de dispositifs.

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Ainsi les titulaires d'un diplôme de niveau bac + 4 / bac + 5 avec une première expérience réussie de gestion d'équipe et/ou de gestion de projet sont les bienvenus. Avoir déjà évolué dans le monde de l'ESS, Economie sociale et solidaire, l'animation ou l'éducation populaire sera un atout dans votre CV. Idéalement, vous maîtrisez les rouages du fonctionnement associatif. Evolutions possibles Que faire après Directeur association? Les postes de directeur d'association sont souvent accessibles après une première expérience professionnelle dans le domaine de l'animation, de l'économie sociale et solidaire, etc. Cette appétence à diriger peut vous ouvrir de nombreuses portes tant dans le monde associatif que dans le monde de l'entreprise. Directeur d’association – Structures d’Information Jeunesse H/F | suresnes-emploi-entreprises. Le directeur d'association peut décider d'évoluer dans le monde associatif pour une cause qui lui tient particulièrement à cœur. Il peut aussi se positionner sur des associations à dimension locale ou au contraire viser une structure déployée sur tout le territoire national ou même à l'international.

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Le quotidien du directeur d'association va ainsi varier en fonction de la taille de son association, de la composition de l'équipe dirigeante, de son expérience et des actions décidées chaque année. Il alterne les temps de communication et de représentation de la cause ou des actions qu'il mène avec les bénévoles, et les temps administratifs, à gérer l'ensemble des démarches légales, les recherches de subvention, etc. Profil de poste directeur d association des. Découvrez en détail les particularités du domaine en vous rendant sur la fiche ROME "Directeur association", code K1403. Salaire Directeur association Quel salaire et combien gagne un Directeur association? Le salaire moyen brut d'un directeur associatif est de 49 100 euros par an, soit près de 4 100 euros bruts par mois. Cette donnée cache cependant d'énormes disparités de revenus, selon la taille de la fondation ou association, et l'expérience du directeur Association. Cette rémunération doit être intégrée dans les prévisions financières de l'association et est soumis à l'approbation du conseil d'administration.

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- Rendre compte objectivement de l'activité sous une forme pertinente, synthétique, ordonnée et transparente. - Elaborer les outils nécessaires au pilotage et au suivi de l'activité (ex: tableaux de bord, procédures... ). - Tisser un réseau relationnel avec différentes parties prenantes et travailler en réseau. - Négocier. Animation des équipes: - Diagnostiquer et définir l'organisation. - Stimuler et faire participer (à) la réflexion et (à) l'action. - Mobiliser et fédérer une équipe. - Déléguer. - Développer les compétences individuelles et collectives. - Conduire un entretien. - Prévenir et gérer les conflits. - Organiser la circulation de l'information. Profil de poste directeur d association loi 1901. - Maîtriser l'animation d'une réunion. Gestion: - Monter et suivre un budget. - Piloter une gestion analytique. 4 POSTURE PROFESSIONNELLE: ETHIQUE DE L'ENGAGEMENT ASSOCIATIF Maîtrise de soi: - Adopter la juste distance. - Conserver son calme en toute situation. Disponibilité aux autres: - Faire preuve de courtoisie et de diplomatie.

Définir les outils de mesure et de pilotage de la performance et de la rentabilité de l'entreprise. Entretenir la culture d'entreprise et fédérer le personnel autour d'un projet commun tout en menant la conduite du changement. Mettre en place une culture des risques. Diriger les responsables des différents services de l'entreprise dans la gestion et le pilotage. Présidence des comités et instances Représenter l'entreprise auprès du conseil d'administration. Présenter au conseil d'administration les résultats et les indicateurs de performance. Représenter l'entreprise auprès des investisseurs été des actionnaires. Présider ou participer au comité de direction. Présider le Comité social et économique (CSE). Négocier les accords d'entreprise avec les délégués syndicaux et les signer. Représentation externe Participer à la notoriété et au développement de l'image de l'entreprise (interviews, colloques, trophées, tables rondes…). Représenter l'entreprise auprès des fédérations et associations professionnelles.

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