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Vous pouvez ajouter des garanties et prestations supplémentaires au contrat, pour offrir une meilleure couverture à vos salariés. Quels sont les avantages d'une mutuelle d'entreprise sur-mesure? Une mutuelle standard ne prend pas en compte la démographie de votre entreprise ni les spécificités de votre secteur d'activité. Mutuelle sur mesure st. La compagnie d'assurance vous propose son contrat maison, avec des garanties obligatoires, même si vos salariés n'en ont pas besoin. Vous vous retrouvez donc à payer une cotisation fixe, qui comprend des prestations que vous ne consommerez pas, ou peu. Une mutuelle sur-mesure vous permet justement de faire tout l'inverse. Vous adaptez le contrat à votre activité, en prévoyant par exemple, selonles attentes de vos équipes, plus de séances d'ostéopathie remboursées. Vous choisissez les garanties importantes pour la majorité de vos salariés et le niveau de remboursement pour chacune, en excluant celles qui ne vous servent à rien. Vou sconcentrez ainsi vos efforts financiers sur une formule en adéquation avec vos besoins réels.

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Cet outil, simple d'utilisation, trie les offres proposées par les assureurs à votre place en tenant compte des critères renseignés dans un formulaire. Cette opération permet de gagner un temps précieux et de réaliser des économies. Si vous préférez bénéficier d'un accompagnement et de conseils personnalisés, vous pouvez faire appel à un courtier expérimenté. Ce professionnel, après avoir pris connaissance des caractéristiques de votre entreprise et des profils de vos salariés vous orientera vers l'offre la plus adaptée. Concrètement, passer par cet intermédiaire ne vous engage à rien puisqu'il n'est rémunéré qu'après la souscription. Comparateur 190 mutuelle santé Senior. Vous avez donc tout intérêt à solliciter ses services. N'hésitez plus, faites plusieurs demandes de devis de mutuelle santé collective sur-mesure pour obtenir un aperçu des tarifs proposés par les assureurs.

Chacune de ces offres se découpe en 3 niveaux de remboursement. Le niveau Essentiel est composé de 3 modules: Soins courants; Optique/dentaire/appareillage; Hospitalisation. En fonction de vos besoins, vous pouvez augmenter vos remboursements sur 1, 2 ou 3 modules en choisissant le niveau Renfort. Quels sont les avantages d’une mutuelle sur mesure ?. Opter pour le niveau Exigence si vous souhaitez des garanties encore plus confortables. De plus, Itineo Santé couvre les frais engagés pour certains soins de prévention et de médecines douces comme l'ostéopathie, la chiropractie, les consultations chez un psychologue ou un diététicien, la vaccination antigrippe… Une complémentaire santé unique pour le foyer Itineo Santé couvre toute la famille, avec un seul et même contrat. La gestion des remboursements de l'ensemble de vos proches est donc simplifiée. Quant à la cotisation du troisième enfant et des suivants, elle est gratuite*! Et pour les couples qui adhèrent ensemble, un mois est offert par ans pendant toute la durée du contrat. Un contrat simple et clair pour votre santé Autre point fort d'Itineo Santé: vous pouvez adhérer sans questionnaire de santé et sans délai d'attente.

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Vous souhaitez souscrire une mutuelle santé collective sur-mesure pour le compte de vos salariés? Voici ce qu'il faut savoir. Il existe des mutuelles santé d'entreprise modulables associées à des garanties à la carte. Ce type de contrat permet à chaque collaborateur de profiter d'une couverture adaptée à ses besoins. Mutuelle à la carte : formule santé sur-mesure et modulable pour pas cher. Tous les détails. Quelques rappels sur la mutuelle santé d'entreprise La mutuelle santé d'entreprise est un contrat collectif issu de la loi de sécurisation de l'emploi du 14 juin 2013. Le texte impose aux employeurs de droit privé, TPE/PME, indépendants ou professions libérales, de souscrire à cette couverture santé. Depuis le 1 er janvier 2016, la complémentaire santé collective est donc obligatoire en entreprise. Cette mesure profite à tous, aux employeurs comme aux salariés. D'un côté, les chefs d'entreprise voient leurs contributions patronales exonérées de charges sociales et peuvent déduire les cotisations du bénéfice imposable. De l'autre, les salariés bénéficient de garanties plus étendues que dans le cadre d'un contrat individuel pour des cotisations moins élevées car négociées collectivement.

Cependant, le tableau montre que la modularité de garanties permet un contrôle quasi-total sur les valeurs des cotisations tout en accédant à des remboursements ultra efficaces pour un ou plusieurs types de frais médicaux; ce qui est particulièrement avantageux pour les seniors en début de retraite et divers autres profils d'assurés. Dans cette perspective, il est clair que la couverture santé complémentaire à la carte est à comparer avec une mutuelle haut de gamme pour savoir laquelle est plus avantageuse même à prix pas cher. Toutefois, une question persiste: « Les garanties d'une mutuelle à la carte sont-elles toutes modulables sur ce comparateur? » La réponse change selon la mutuelle demandée. En effet, les assureurs partenaires de ce site de comparaison peuvent proposer des volets de remboursements (hospitalisation, dentaire, optique, etc. Mutuelle sur mesure paris. ) qui sont: Aux choix sans exception (l'adhérent est totalement libre de sélectionner les niveaux de garanties souhaités) Partiellement modulables (seul, un ou 2 volets sont à sélectionner par l'assuré) Modulables à condition de prendre un pack additionnel.

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Vous souhaitez être accompagné tout au long de votre recherche? Un courtier peut vous aider à trouver la meilleure offre de mutuelle santé d'entreprise. Après avoir étudié vos besoins, ce professionnel négocie les prix auprès de ses partenaires. En passant par cet intermédiaire, vous pourrez gagner un temps précieux et réaliser d'importantes économies. De plus, cela ne vous engage à rien, le courtier n'étant rémunéré qu'après la souscription. Mutuelle sur mesure saint. Par conséquent, deux options s'offrent à vous pour trouver une mutuelle santé Entreprise sur-mesure: comparer les offres vous-même, avec l'aide d'un comparateur en ligne ou en vous renseignant directement auprès des assureurs, ou passer par un courtier qui pourra vous accompagner et vous conseiller. Dans tous les cas, pour faire le bon choix, faites un point précis sur les besoins de vos salariés. Ceux-ci doivent pouvoir moduler leur formule de complémentaire santé en fonction des risques à couvrir.

Mutuelle santé Entreprise sur-mesure: quelles possibilités pour l'employeur? Vous l'avez compris, l'employeur est libre de choisir les garanties incluses dans le contrat de mutuelle d'entreprise à condition qu'il respecte le panier de soins minimum. La plupart du temps, les dirigeants optent pour un socle commun de base et des renforts facultatifs qui restent à la charge des salariés. Cela permet à chacun de personnaliser sa couverture santé. En l'absence de renforts spécifiques, ceux-ci peuvent souscrire une surcomplémentaire santé à titre individuel. Ce contrat offre une meilleure prise en charge des soins dentaires de couronne et orthodontie, un bon remboursement des frais d'optique, de lunettes ou de lentilles, une prise en charge des dépassements d'honoraires, un forfait supplémentaire pour les cures thermales, l'appareillage ou les médecines douces. Enfin, l'employeur peut décider d'étendre la mutuelle santé Entreprise aux ayants droit des salariés de manière facultative. Cela signifie que ces derniers auront le choix d'affilier leur conjoint ou leurs enfants.

* Les prix s'entendent hors taxe, hors frais de livraison, hors droits de douane, et ne comprennent pas l'ensemble des coûts supplémentaires liés aux options d'installation ou de mise en service. Les prix sont donnés à titre indicatif et peuvent évoluer en fonction des pays, des cours des matières premières et des taux de change. Liste des marques

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