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- elle rejette le besoin de suivre n'importe quel enseignant et elle croit qu'elle n'a pas besoin d'un maître. - elle rejette un vrai maître spirituel parce qu'elle n'est pas prête à regarder la poutre dans son oeil càd ses illusions et ses fausses croyances; lequel maître lui dit ce qu'elle a 'besoin' d'entendre parce qu'elle ne peuvent pas voir que sa vision est bloquée par l'égo. C'est pourquoi une personne aveuglée par l'orgueil: - préfère suivre un des nombreux faux maîtres ou enseignants, élevant ce maître ou enseignant à un certain statut ultime en l'idolâtrant - préfère suivre un faux maître qui lui dit exactement ce que son égo ' veut ' entendre ce qui l'a fait ressentir comme étant plus spéciale que les autres personnes. Orgueil spirituel, brève réflexion de Thomas Merton. Les personnes affectées par l'orgueil ne sont pas complètement ignorantes ou aveugles. Beaucoup d'entre elles ont une compréhension spirituelle sophistiquée du chemin spirituel et donc elles peuvent reconnaître un Maître Vivant sous quelque forme càd le Christ Vivant ou le Bouddha Vivant.
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L'ensemble des Écritures nous expose les conséquences de l'orgueil. Proverbes 16. 18-19 nous dit: « l'arrogance précède la ruine, et l'orgueil précède la chute. Mieux vaut être humbles avec les humbles que de partager le butin avec les orgueilleux. » Satan a été jeté hors du ciel à cause de son orgueil (Ésaïe 14. 12-15). Il avait eu l'audace égoïste de tenter de prendre la place de Dieu lui-même comme le souverain légitime de l'univers. Maintenant, il sera jeté en enfer à l'occasion du jugement dernier de Dieu. Ceux qui s'élèvent contre Dieu ne s'exposent qu'au désastre. (Ésaïe 14. 22) L'orgueil empêche beaucoup de gens de reconnaître Jésus-Christ comme leur Sauveur. Admettre notre péché et reconnaître que nous ne pouvons rien faire de par nos propres forces pour hériter de la vie éternelle est une occasion de chute constante pour les esprits orgueilleux. Que dit la Bible de l’orgueil ?. Nous ne devons pas nous vanter de nous-mêmes: si nous voulons nous vanter, que ce soit de la gloire de Dieu! Ce que nous disons de nous-mêmes n'a aucune incidence sur l'œuvre de Dieu: c'est ce que Dieu dit de nous qui fait la différence (2 Corinthiens 10.
Si c'est votre cas, cela signifiera que votre orgueil est aussi fort que celui de l'autre même si vous ne vous obstinez pas ouvertement. Le fait de penser que vous avez raison et que l'autre a tort représente tout autant de l'orgueil que le fait de le dire. L'orgueilleux est celui qui se connaît le moins. Il est tellement infatué de lui-même que toute tentative pour l'éclairer s'avérerait sans succès. Il ne veut rien savoir. L'orgueilleux ne tolère aucune l'orgueil prend le dessus, vous n'êtes plus vous-même, vous n'exprimez pas votre DIEU intérieur. Vous vous laissez influencer. Vous perdrez beaucoup de choses, que ce soit au niveau de l'amour, de vos relations, de votre santé et de votre bonheur! L orgueil spirituel 2. En vaut-il la peine? L'orgueil est l'exaltation de votre moi inférieur qui représente votre personnalité, contrairement au JE qui représente votre moi supérieur, votre individualité. À mesure que vous développerez votre individualité, votre orgueil perdra de son emprise sur vous. L'orgueil vous fait résister à toutes transformations intérieures.
Un mailing est-il prévu? Et si oui, est-ce que les salariés pourront la rediffuser facilement à leurs réseaux? Est-ce que le format a bien été conçu selon les réseaux sociaux? Format 16/9ème, carré, story? Avez-vous penser à uploader la vidéo en natif sur chaque plateforme telles que YouTube, Facebook, LinkedIn? Des professionnels à votre service pour la réalisation de vos vœux d'entreprise en vidéo Nous l'avons vu, les vœux d'entreprise en vidéo sont un moment à ne pas manquer dans votre communication annuelle. Vous devez réussir à montrer votre dynamisme et provoquer de l'émotion auprès de votre audience. Ce pari peut s'avérer compliqué si vous pensez déjà avoir fait le tour des idées que vous aviez dans le chapeau. Video d entreprise exemple au. Rushmix est à votre disposition pour vous accompagner dans la réalisation de vos vidéos vœux de bonne année. Nous avons l'habitude de créer des vidéos originales pour nos clients. Dans notre catalogue d'offres, nous vous proposons soit de nous envoyer vos vidéos, qui seront alors montées par notre équipe, soit de faire venir un caméraman chez vous pour faire les prises de vue.
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C'est en interrogeant les personnes directement concernées et qui vivent au quotidien dans votre entreprise que vous parviendrez à humaniser votre activité et à lui donner du sens. Les valeurs de l'entreprise Quoi de mieux que d'évoquer directement la raison qui motive ses collaborateurs à se lever chaque matin? Dans sa vidéo, Decathlon a voulu partager ses valeurs et mettre ses équipes en avant! 5 Modèles de Storyboard | Marketing Vidéo | Exemples de Story-board. Une excellente manière d'inspirer et de rassembler sa communauté. La marque utilise des images positives à travers le sourire et les actions de ses employés, tout en évoquant des valeurs fortes telles que la protection de l'environnement et la lutte contre la discrimination sociale 🤝 Decathlon place à plusieurs reprises son logo à l'avant de la scène afin d'ancrer sa marque dans les esprits, le tout articulé autour d'un storytelling fort, multiculturel et inspirant. Sources: (1) (2)
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Nous saurons ainsi adopter les procédés les plus appropriés pour que votre vidéo soit pertinente et surtout efficace auprès de l'ensemble des publics ciblés: recours au titrage et/ou à une voix off, présence d'interviews, versions sous-titrées étrangères selon votre présence à l'international. Comment faire des vœux d'entreprise en vidéo ? - Rushmix. Vidéo d'entreprise: penser au motion design Une vidéo en "full motion design", ne recourant donc à aucune images réelles (live action video) peut s'avérer la meilleure option lorsqu'il s'agit de présenter une activité complexe, pour laquelle une vulgarisation par l'image s'impose. Le message gagne immédiatement en clarté et en efficacité grâce au recours à une certaine abstraction graphique issue de la créativité et du savoir-faire du technicien motion designeur ou motion designeuse. Ce qu'il aurait été bien plus complexe à réaliser en images réelles, mais encore nettement plus couteux, nous motive alors à préconiser la vidéo animée en full motion design pour satisfaire à votre demande et cahier des charges.
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Idée 4: La méthode ping-pong Pour cette 4ème idée de vœux, le format privilégié est l' interview. Ce type de vidéo va bien fonctionner pour impliquer des collaborateurs de différentes agences. Vous allez enchaîner des interviews avec la transition de main, vue plus haut, et des questions-réponses d'une agence à une autre. La seconde partie du montage consiste donc à véhiculer des messages positifs de type « ping-pong » d'une agence à une autre. Le principal avantage de ce format est que vous aurez la possibilité d'indiquer le nom et la fonction de chaque interlocuteur. Les collaborateurs ne sont donc pas anonymes et plus valorisés. Pour plus de simplicité et donner un côté humain a la vidéo, n'hésitez pas à demander à vos collaborateurs de raconter des anecdotes pour dynamiser la vidéo. C'est idéal pour de la communication interne! Video d entreprise exemple la. Idée 5: La vidéo rétrospective Nous vous proposons également comme idée de réaliser un montage mixant les rétrospectives de votre année avec les vœux. Pour ce type de vidéo, vous impliquerez moins de monde dans le tournage.
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Vous avez 2 possibilités pour réaliser ce film de vœux: Présentation personnifiée: vous allez choisir un membre de l'équipe dirigeante, ou un collaborateur en particulier pour présenter la rétrospective. Sur le format de l'interview la personne choisie peut par exemple présenter les temps forts de l'année, les commenter en même que vous les diffusez en fond. Elle peut conclure la vidéo sur les vœux de nouvelle année. Video d entreprise exemple de lettre. Présentation diaporama: une autre solution qui s'offre à vous est de passer uniquement par du titrage lors de la diffusion des différents moments forts de l'année. Moins dynamique que la première proposition, elle vous permet tout de même d'ajouter une voix off pour ajouter un côté humain à la vidéo. Exemple: Un responsable d'agence qui commente une photo d'équipe avec les masques, raconte une anecdote de cet instant sur un ton léger/drôle, puis qui conclut sur les vœux. Idée 6: La vidéo boulette de papier Autre proposition de vœux original: la vidéo boulette de papier! Pour réaliser ce type de vidéo cela nécessite la participation de plusieurs collaborateurs.
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Rédiger un scénario: contenu et forme Vous devez choisir un "angle", c'est-à-dire le thème de votre vidéo: produits et services, innovation, locaux de votre entreprise, méthode de recrutement, qualités de votre personnel. Les vidéos trop généralistes sont à éviter. Trois questions à se poser: - A qui s'adresse la vidéo d'entreprise? - Quels sujets / lieux filmer? - Quelles personnes faire participer? (personnel, partenaires) Longueur de la vidéo d'entreprise. Elle ne dépasse pas 1 min 30 s. Les vidéos courtes ont généralement plus d'impact. A privilégier si vous souhaitez valoriser une nouveauté dans l'entreprise (produit, service). On appelle cela le "teasing", à la manière des bandes annonces de cinéma courtes et rythmées. 4 exemples de vidéos d'entreprise inspirantes. Vidéo ou diaporama? Si vous manquez de temps ou d'inspiration, vous pouvez réaliser un "album photo". Le principe? Une série de photos en fondu-enchaîné qui illustrent les activités de votre entreprise. Il suffit pour cela de télécharger un logiciel comme Kizoa puis de convertir le diaporama en format vidéo avant de le publier ( voir notre forum) Les vidéos d'animation L'animation vidéo est généralement proposée sous un format court, avec une succession d'images fixes ou animées.
Un atout supplémentaire si vous ne disposez pas d'un site internet professionnel. Votre vidéo finalisée devra être convertie au format (Flash vidéo) adaptée à une diffusion en streaming ( voir ce site internet pour réaliser la conversion). Les internautes pourront évaluer la vidéo, la commenter, et améliorer son référencement. Publier une vidéo d'entreprise sur un site ou un blog pro En page de garde du site de l'entreprise, vous pouvez afficher la vidéo de présentation. Les visiteurs découvrent ainsi votre entreprise de manière ludique. Promotion: liens, blogs, réseaux sociaux professionnels Pour mieux cibler votre audience, vous pouvez utiliser des moyens de promotion plus qualitatifs: Repérez les blogs/forums de discussions liés à votre domaine d'activité: Dans les commentaires d'articles ou dans les sujets de discussion, pointez des liens vers votre vidéo d'entreprise sur Youtube par exemple, ou vers votre site d'entreprise. Grâce aux réseaux sociaux profesionnels sur internet (Linked in, Viadeo), vous pouvez présenter votre entreprise à une large communauté d'entrepreneurs.