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Saturday, 3 August 2024

On a apposé une plaquette murale sur un mur et on conserve les deux autres mobiles pour les transporter dans la maison. 🙂 Pour vous procurer le coffret Pour vous procurez votre coffret La journée du castor, visitez leur site web. Aussi, afin d'être à l'affût des nouveautés, n'hésitez pas à suivre la page Facebook de Castor et compagnie. Vous pouvez aussi vous procurez dès maintenant de nouvelles tuiles pour compléter, selon ses besoins, la routine imagée. Il y a des tuiles vraiment chouettes: se brosser les dents, l'heure du conte, ranger, etc. *Source de l'image: D'autres produits à venir… Les créatrices travaillent sur de nouveaux produits à venir dont une routine imagée de brossage de dents! Génial, hein? Finalement, la mission de Castor et compagnie, c'est de devenir l'endroit de choix afin de trouver les outils pour faciliter la communication et du coup, faciliter le quotidien des familles! 🙂 Pour courir la chance de gagner un coffret de la routine imagée de Castor et compagnie, visitez notre page Facebook!

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Il y a quelques semaines, j'ai fait vraiment une belle découverte et je voulais vous la partager aujourd'hui! 🙂 Castor et compagnie! Cette entreprise 100% québécoise vous accompagne dans la gestion familiale au quotidien, mais facilite aussi la communication parents et enfants. Castor et compagnie vous propose un outil qui allégera votre quotidien, « La journée du castor », une routine imagée pour les enfants de 3 à 5 ans. Je vous en parle juste ici et je vous assure, vous aurez le coup de foudre! 😉 Ce qui se passe chez nous… Ici, avec notre fiston de 3 1/2 ans, on pourrait dire que nous sommes officiellement dans la phase du « Je m'affirme »…à fond la caisse! 😉 Oui oui, ça a du beau la quête de l'affirmation propre à cet âge, mais je dois avouer que notre coco nous fait parfois perler l'eau sur le front à mon chum et moi ces temps-ci. Il se pratique régulièrement à vouloir prendre des décisions, il s'occupe à temps partiel de la gestion de la maisonnée, il développe aussi beaucoup son pouvoir de persuasion et il a eu une promotion dans la capacité à argumenter!

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Jeudi 5 novembre 1998 En salle Productions SuperMusique (PSM) Joane Hétu, saxophone, voix; Jean Derome, saxophone, flûte, clavier, voix; Diane Labrosse, échantillonneur, accordéon, voix; Pierre Tanguay, batterie, voix Jeudi 29 octobre 1998 Montréal (Québec) – Maison de la culture du Plateau-Mont-Royal Derome Tanguay Danse Dans le ventre de la musique actuelle Castor et compagnie Partie intérieure du dépliant de l'événement « Dans le ventre de la musique actuelle »

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Sa force et sa volonté lui permettent d'abattre un tronc de 10 cm de diamètre en moins de trente minutes. Avec un acharnement étonnant, il bâtit encore et toujours… un garde-manger sous l'eau, un nid flottant, une hutte qui domine le cours d'eau et cache l'entrée du territoire, un gîte sous-terrain avec cheminée d'aération et plancher surélevé où dormir bien au sec. Ce logis parfaitement pensé et organisé est en plus accessible par un tunnel de plusieurs mètres de longueur. Il est quasiment hors d'atteinte par les prédateurs du castor que sont le renard roux, l'ours brun et le loup. C'est avec le castoréum – sécrétion à l'odeur musquée - que le castor marque son territoire. Alimentation du castor Cet herbivore se nourrit essentiellement de végétaux (feuilles, racines, plantes aquatiques). Il mange également l'écorce des arbres, notamment de l'aulne, du tremble, du saule, du boulot car leur bois est tendre. C'est d'ailleurs ce qui constitue l'alimentation quasi essentielle du castor en hiver, lorsque les feuilles et les plantes aquatiques viennent à manquer.

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Le tirage aura lieu le dimanche 20 novembre à 20h.

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Le castor est un rongeur semi-aquatique très présent en France, du Verdon aux bords de Loire, de la Vallée du Rhône à l'Île-de-France, où l'on a d'ailleurs pu constater sa réapparition en 2018. Ce grand bâtisseur passe sa vie à aménager et peaufiner sa hutte afin que sa famille et lui-même y soient bien installés. Découvrons le mode de vie de ce véritable exemple de ténacité qui, à l'aube du XXe siècle était en voie d'extinction, et que nous pouvons heureusement aujourd'hui observer dans de nombreuses régions de France. Carte d'identité du Castor d'Europe Le castor d'Europe, Castor fiber, appartenant à la famille des Castoridae, est également appelé castor d'Eurasie, castor commun ou tout simplement castor. Castor est également le nom du genre auquel appartiennent les deux dernières espèces encore vivantes: Castor fiber (castor d'Europe), Castor canadensis (castor Nord-Américain). C'est un mammifère herbivore et un rongeur semi-aquatique qui peut peser jusqu'à 30 kg et atteindre une longueur de 120 cm.

Règles du forum Avant de poster, merci de vérifier: que vous êtes bien dans le forum en rapport avec le sujet que vous allez exposer (voir description sous chaque forum); si votre question n'a pas déjà été postée en utilisant la fonction recherche. badette Messages: 16 Enregistré le: dim. 17 oct. 2010 09:40 absence entretien annuel et notation Bonjour Je désire savoir si un maire à l'obligation de proposer un entretien annuel pour un fonctionnaire territorial catégorie C titulaire sur concours et de lui soumettre une notation? CDG 35 - L'entretien professionnel. En effet, Atsem depuis 13 ans dans une commune de 1700 habitants il n'existe ni d'entretien annuel ni de notation pour l'ensemble des employés communaux dans ma collectivité. Quelles sont les obligations de la mairie et quelles incidences pour les agents? Merci de m'indiquer vos sources d'informations. Chatoune17 Messages: 38 Enregistré le: sam. 7 févr. 2015 22:54 Re: absence entretien annuel et notation Message par Chatoune17 » mer. 11 mars 2015 19:21 Bonsoir, Voici ce que j'ai trouvé (circulaire de 2014): Le fonctionnaire bénéficie chaque année d'un entretien professionnel qui donne lieu à compte rendu.

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De nouvelles dispositions règlementaires viennent bousculer des années de pratique dans la fonction publique territoriale en remplaçant définitivement la note annuelle chiffrée par un entretien annuel d'évaluation non chiffré SOURCES JURIDIQUES C'est le décret 2014-1526 du 16 décembre 2014 relatif à l'appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires territoriaux qui détermine le régime juridique. A compter du 1 er janvier 2016, il abroge le décret 86-473 du 14 mars 1986 relatif à la notation ainsi que le décret 2010-716 relatif à l'expérimentation de l'entretien professionnel. Entretien annuel fonction publique territoriale de la république. PRINCIPE A compter du 1 er janvier 2015, les fonctionnaires seront évalués par leur supérieur hiérarchique au lieu de la fiche de notation en prenant en compte l'expérimentation mise en place depuis 2010 dans certaines collectivités. Une période de transition est prévue en 2015 pour une pleine et entière application dès 2016 pour permettre la continuité de la notation en 2015 pour les activités des agents réalisées en 2014.

Après une période d'expérimentation introduite par la loi Mobilité du 3 août 2009 qui permettait à l'autorité territoriale de remplacer, à titre expérimental, la notation par un entretien professionnel sur les années 2010, 2011, 2012, 2013 et 2014 (circulaires du 6 août 2010 et du 4 mars 2013), ce dispositif est devenu pérenne depuis 2015. Entretien annuel fonction publique territoriale. Mise à jour août 2021: le guide sur l'entretien professionnel et le compte rendu de l'entretien professionnel. La loi n° 2014-58 du 27 janvier 2014 de modernisation de l'action publique territoriale et d'affirmation des métropoles (MAPTAM) prévoit que « l'appréciation, par l'autorité territoriale, de la valeur professionnelle des fonctionnaires se fonde sur un entretien professionnel annuel conduit par le supérieur hiérarchique direct qui donne lieu à l'établissement d'un compte rendu. » Le décret n° 2014-1526 du 16 décembre 2014 relatif à l'appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires territoriaux vient fixer les modalités d'application de cette disposition.

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Je voudrais savoir si l'absence de notations ont pu avoir une incidence sur mon avancement?. Je reçois régulièrement des avis d'avancement de grade automatiques. Mais comment contrôler s'ils sont justes? Entretien professionnel annuel - Centre de gestion de la fonction publique territoriale - Ariège-Pyrénées. Après avoir vu le maire il y a 6 mois et insisté auprès de son adjointe elle veut bien me recevoir pour en parler. Avez-vous des arguments à présenter sachant que je vais bien sûr mettre en avant le caractère obligatoire en reprenant les décrets. Ils n'ont aucunement conscience qu'ils gèrent la carrière de fonctionnaires et chez nous tant que ça roule, la gestion du personnel est une perte de temps. Je compte bien ne pas me laisser faire surtout qu'il y a beaucoup d'abus notamment des postes de titulaires occupés par des faisant fonction contractuels. Je demande un temps complet au lieu d'un 95%, les contractuels se voient augmenter leur temps de travail et moi la seule Atsem titulaire NON. Si vous pouvez répondre à ma dernière question: incidence sur mon avancement, je vous en remercie sincèrement.

Le fonctionnaire peut demander la révision du compte-rendu de l'entretien professionnel à son autorité hiérarchique dans les 15 jours francs: titleContent suivant sa notification. L'autorité hiérarchique a 15 jours francs pour répondre à partir de la date de réception de la demande de révision. En cas de réponse défavorable, le fonctionnaire peut saisir la CAP dans le mois suivant la notification de la réponse. Entretien professionnel | CDG44. Après avis de la CAP, l'autorité hiérarchique communique au fonctionnaire le compte-rendu définitif de l'entretien. Le compte-rendu est conservé dans son dossier individuel. Le compte-rendu d'entretien peut également faire l'objet d'un recours contentieux devant le tribunal administratif. Les comptes rendus d'entretiens professionnels font partie des éléments pris en compte pour préparer les tableaux d'avancement de grade. Contractuel Vous bénéficiez chaque année d'un entretien professionnel si vous êtes recruté en CDD de plus d'un an ou en CDI pour répondre à un besoin permanent.

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Elles constituent des données précieuses pour les services de ressources humaines concernées. Ils peuvent ainsi anticiper sur la construction de leur plan de formation et leur gestion des mouvements de personnel à venir. Enfin, les appréciations faites par le N+1 vont servir de base aux décisions de l'autorité administrative concernant une éventuelle nomination ou évolution de rémunération.

Il est même conseiller d'organiser des échanges fréquents car cela permet d'assurer un réel suivi concernant l'avancée de l'agent pour atteindre les objectifs fixés. C'est important, surtout si des difficultés sont identifiées. Des solutions ou des actions correctrices pourront être alors mises en œuvre, bien avant la date du prochain entretien d'évaluation. Le dernier trimestre de l'année en cours est la période idéale pour réaliser l'entretien. Entretien annuel fonction publique territoriale de corse. Le bilan peut largement se faire sur les 9, 10 derniers mois et cela permet de commencer l'année suivante avec son évaluation et ses objectifs en poche. Quels outils pour les entretiens professionnels? La loi rappelle que l'entretien est basé sur la fiche de poste. Cela a rendu obligatoire sa conception alors qu'elle n'existait pas toujours au sein des structures. Elle permet à la fois des repères communs à l'agent et son N+1 et une approche complète des missions et activités de l'agent, car elle est censée être exhaustive. Il est pertinent de s'appuyer également sur la ou les fiches métiers auxquelles le poste est affilié.