Questionnaire De Satisfaction - 541 Mots | Etudier / Convention Collective Des Cabinets D Experts Comptables Et Des Commissaires

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Thursday, 8 August 2024

Bouche à oreilles Presse Mailing Proximité autres (précisez s'il vous plaît) Nous vous remercions de nous avoir accordé ces quelques minutes pour répondre à nos interrogations et ainsi nous permettre d'améliorer votre bien-être. L'équipe d'Yves Rocher. Fiche signalétique, Secret de Beauté Identification de l'entreprise: Institut Secret de Beauté 63 rue G Clemenceau 85240 SAINTE HERMINE Tél: 02. 51. 30. 38. 55 La forme commerciale de l'entreprise est un institut Questionnaire de satisfaction 368 mots | 2 pages QUESTIONNAIRE DE SATISFACTION Bonjour, dans le but de vérifier d'adéquation des services offerts dans notre enseigne, nous vous proposons de bien vouloir répondre à un questionnaire concernant nos produits, nos offres et nos services au sein de l'enseigne LA HALLE 1ère PARTIE: A PROPOS DE L'ENSEIGNE LA HALLE En général, quel(s) élément(s) vous incite à entrer dans un magasin LA HALLE? ⃝ 1. Les vitrines ⃝ 2. La mise en avant des produits à l'entrée ⃝ 3. L'agencement du magasin…. questionnaire de satisfaction 265 mots | 2 pages Les visites: 1/Comment connaissez-vous ce magasin Gémo?

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Coût important (nécessité de recruter les répondants en amont, location éventuelle de salle…), aucune barrière entre le répondant et l'enquêteur pouvant engendrer de l'auto-censure, pas de dispersion géographique importante des répondants. Enquête de satisfaction par SMS S'adapte aux populations nomades, permet une réactivité encore plus importante que les enquêtes par Internet, permet un ciblage très fin (utilisation de la géolocalisation, etc…), taux de lecture du message élevé. Intrusif, questionnaire très restreint et évitant les questions ouvertes, faible maîtrise du taux de retour. Avec EDinstitut, apprenez à mesurer la satisfaction client et améliorez vos offres. Le questionnaire de satisfaction client Une fois la méthodologie arrêtée, il est possible créer le questionnaire de satisfaction client. Ce dernier doit être le fruit de plusieurs échanges entre le client et l'institut: le client apporte sa connaissance du marché et l'institut son expertise dans le domaine des enquêtes.

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Il est pratique: En plus d'être peu coûteux et flexible. Il peut être ciblé sur des groupes de votre choix et géré de différentes façons. La collecte des résultats est rapide L'étude de satisfaction doit être l'outil qui va vous permettre de régler l'écart entre l'existant et ce qui est attendu par votre clientèle. Cette enquête vous permet donc de recueillir leur perception sur vos services et produits qu'ils expriment par du vécu, des opinions et des ressentis… Comme vous visez l'excellence, élaborer vos questionnaires dans ce sens pour bien avoir la mesure de l'écart entre ce que vous proposez aujourd'hui et ce que vous visez: c'est le but! Le petit +: Demandez systématiquement le nom de la personne qui répond à votre sondage, vous pourrez par la suite ajouter les informations récoltées dans votre logiciel de gestion clients. Vous pouvez utiliser un questionnaire de satisfaction avant de mettre en place vos actions commerciales mensuelles. Par exemple, si vous projetez l'achat d'un appareil utiliser un questionnaire de satisfaction.

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Vous naviguez sur la version mobile de Pro&Beauty, certaines options sont donc indisponibles. Nous vous recommandons d'utiliser votre ordinateur pour une navigation optimale. J'ai compris " Les conseils pour réussir son questionnaire! " QUESTIONNAIRE DE SATISFACTION L e questionnaire de satisfaction doit être rapide et doit aller à l'essentiel. Vous devez donc y poser seulement trois ou quatre questions. Si vous avez besoin d'interroger votre clientèle sur plus d'éléments, nous vous conseillons de faire plusieurs questionnaires au cours de l'année plutôt que de faire un questionnaire long et ennuyeux pour vos clients. Pour obtenir des réponses satisfaisantes, vous devez bien déterminer l'objectif principal pour choisir les bonnes questions à poser. Quels sont les avantages? Le questionnaire représente un bon rapport qualité / prix: Les questionnaires sont l'un des moyens les plus abordables de collecter des données quantitatives. Vous pouvez proposer un questionnaire dans votre salle d'attente, sur votre site internet ou l'envoyer par e-mail à vos clients, facebook, instagram..

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Soucieux de l'amélioration continue de nos prestations, afin de répondre au mieux à vos attentes et de corriger nos imperfections, LIVING Haute Coiffure vous propose une enquête de satisfaction. Nous vous sommes reconnaissant de bien vouloir prendre le temps de remplir ce questionnaire. Question Title 5. L'accueil téléphonique lors de la prise de rendez-vous mérite quelle note... Médiocre Passable Satisfaisant Accueillant Parfait 6. L'accueil physique à mon arrivée en salon mérite quelle note... 8. Le salon de coiffure était-il propre? Mal tenu Moyennement propre Très porpre Effacer i We adjusted the number you entered based on the slider's scale. 16.

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Vous avez terminé un événement et vous souhaitez en mesurer la performance? Rien de plus simple! Première étape: calculer le ROI de votre événement grâce aux données récoltées au cours de celui-ci. Vous aurez ainsi un aperçu de votre performance en terme de gestion de budget (coûts et dépenses). Deuxième étape: mesurer le taux de satisfaction de vos invités! C'est encore le meilleur moyen de savoir si votre événement est une réussite, et c'est pourquoi recueillir cette information est cru-ciale! Pourquoi est-ce important de mesurer la satisfaction? Connaître la satisfaction de vos invités est un élément clé dans votre stratégie événementielle. En effet, ces précieuses données pourront faire partie intégrante de votre plan de communication, par exemple: "L'application la mieux notée par les utilisateurs". Elle permet aussi de montrer l'intérêt que l'on porte à nos invités et apporte une touche professionnelle qui humanise davantage les relations entre les participants et l'organisation.

3°)…. 297 mots | 2 pages Bienvenue au Galeries Lafayette. Dans le but de mieux vous connaître et à l'occasion la mise en place l'action d'animation, nous seront reconnaissant bien vouloir accorder quelques minutes afin mener notre enquête. 1. Combien temps mettez-­‐vous pour venir Galeries…. 4336 mots | 18 pages offerts par le guichet 2/ Les opérations d''arrière guichet Partie 2: Cas pratique: La satisfaction de la clientèle Section 1: Tunisie Télécom au cœur du marketing I- Marché de télécommunication II- Application du marketing mix: les 4 P Section 2: La satisfaction de la clientèle I- Notion de la satisfaction II- Mesure et suivi de la satisfaction A/ Tableau B/ Graphique C/ Commentaire III- Suggestions….

Convention collective des cabinets d'experts-comptables et de commissaires aux comptes: maladie Le salarié absent pour cause de maladie ou d'accident doit rapidement en informer son employeur. La convention collective des cabinets d'experts-comptables et de commissaires aux comptes indique que le salarié doit faire parvenir à l'employeur la justification de son état de santé dans les 3 jours par l'envoi d'un certificat médical précisant également la durée probable de l'arrêt. S'agissant d'un arrêt de travail pour maladie ou d'un accident non professionnel d'une durée supérieure à 6 mois, l'employeur est autorisé à licencier l'intéressé dès lors que son absence apporte une perturbation au fonctionnement rendant nécessaire son remplacement définitif par un recrutement en contrat à durée indéterminée (CDI).

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Conventions collectives Accédez à votre convention collective L'essentiel Pour faciliter vos recherches, tous les textes de la convention collective traitant un même thème sont regroupés: rémunération, classification, période d'essai, temps de travail, rupture du contrat, etc. Texte officiel Retrouvez le texte de base de la convention collective et l'ensemble des textes qui la complètent mis à jour en permanence: accords, avenants, annexes, arrêtés d'extension, etc. Vous devez être abonné pour lire la suite Si vous êtes déjà abonné, connectez vous. Découvrez l'ensemble des offres conventions collectives La convention: 85 €/an Accès web à l'unité + livre La convention: 149 €/an Toute la base: 869 €/an Les conventions collectives les plus à jour du marché Nos mises à jour sont intégrées avant celles de nos principaux concurrents! Nos mises à jour sont intégrées avant celles de nos principaux concurrents!

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68 € 6 années 669. 36 € 9 années 1 004. 04 € 12 années 1 338. 72 € 15 années et plus 1 673. 40 € La rémunération annuelle minimale des salariés inscrits à l'ordre des experts-comptables et/ou à la compagnie des commissaires aux comptes relevant de l'indice 40 de la grille générale des emplois figurant en annexe B de la convention collective s'élève à 42 773, 49 € brut en 2020. En complément l' avenant n° 43 du 3 avril 2020 – salaires cabinet experts comptables en 2020 au format PDF. Pour acheter la convention collective nationale des cabinets d'experts-comptables et de commissaires aux comptes du 9 décembre 1974 (IDCC 787 – Brochure JO N° 3020) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire: Attention, cette grille de salaires n'est plus en vigueur aujourd'hui; elle a été remplacée par la grille des salaires des cabinets d'expertise comptable en 2022. À propos Articles récents La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité.

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🩺 Si votre arrêt maladie dure plus de 30 jours, vous devez alors vous référer au régime de prévoyance en fonction de votre arrêt et de votre ancienneté. Convention collective expert comptable et rupture conventionnelle 🔍 Une rupture conventionnelle est une forme particulière de rupture du contrat de travail que vous avez conclu avec votre employeur. Effectivement, il s'agit d'une rupture pour laquelle vous devez être d'accord avec votre employeur. Autrement dit, vous ne pouvez pas l'imposer à votre employeur tout comme il ne peut pas vous l'imposer. ✉️ Vous pouvez néanmoins être à l'initiative de la rupture conventionnelle de votre contrat de travail: vous pouvez adresser à votre employeur une demande de rupture conventionnelle. Lorsque vous mettez fin à votre contrat de travail par rupture conventionnelle, vous avez droit à une indemnité spécifique de rupture conventionnelle. Pour calculer l'indemnité légale de licenciement, il faut prendre en compte deux facteurs, à savoir votre ancienneté au sein de l'entreprise et votre salaire mensuel de référence.

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Vous gérez un cabinet d'expertise-comptable et de commissariat aux comptes? La convention collective nationale des cabinets d'experts-comptables et de commissaires aux comptes prévoit une grille de salaire que vous devez respecter. Quel est le salaire minimum conventionnel que vous devez verser à vos salariés? Votre société relève de la Convention collective nationale des cabinets d'experts-comptables et de commissaires aux comptes (IDCC n°787). Votre convention collective prévoit des salaires minima que vous devez impérativement verser à vos salariés. En effet, ne pas respecter le salaire minimum conventionnel vous expose à une amende et peut ainsi avoir de lourdes conséquences financières sur votre entreprise. Découvrez ainsi quels sont les minima conventionnels applicables. Salaire minima mensuels du personnel technique, administratif et informatique Depuis le 1er août 2017, la grille de salaire applicable à tout le personnel technique, administratif et informatique des cabinets d'experts-comptables et de commissaires aux comptes est la suivante (1): Pour rappel, le salaire minimum annuel est calculé selon la formule suivante: VB* × 164 + [VH* × (coefficient - 164)].

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