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Cependant, l'autorisation d'accéder au job d'été du jeune de 16 ans peut être retirée s'il est constaté que le mineur est employé dans des conditions non-conformes à l'autorisation ou au code du travail. Comme pour tout CDD, plusieurs éléments doivent être indiqués à savoir: La durée du job d'été. Le motif du recrutement (cela peut être un remplacement pour congé ou un accroissement de l'activité de l'entreprise). L'embauche d'un jeune de 14 ans, 15 ans, 16 ans ou 17 ans dans le cadre d'un job d'été possède les mêmes formalités qu'une embauche classique. Un travailleur âgé de moins de 16 ans ne peut pas travailler la nuit, les horaires de nuit s'étendent de 20 heure à 6 heure du matin. Il est toutefois possible d'obtenir une dérogation pour certains métiers spécifiques: boulangerie – pâtisserie et les métiers du spectacle. Cependant, le travail de nuit jusqu'à 22 heures est autorisé pour le travail des 16 ans à 18 ans. Un contrat conclut pour un job d'été pour un mineur de 17 ans ou moins est forcément un CDD.
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En matière d'embauche des mineurs, la période travaillée lors d'un job d'été est soumise à des réglementations qui la restreigne. La période travaillée ne peut pas être fixée en dehors des périodes de vacances scolaires. En effet, un mineur de moins de 17 ans est soumis à l'obligation d'aller à l'école, il ne peut donc pas travailler hors vacances scolaires. Ces périodes doivent être d'au moins 14 jours. (ouvrés ou non). Ce qui permet en principe aux mineurs de trouver un job durant l'année scolaire en cours. Trois règles principales pour les mineurs en situation d'embauche, cependant, elles varient selon l'âge: La période de repos continu ne peut pas être inférieure à la période de travail durant les vacances du travailleur mineur (valable pour le travail d'été des 14, 15, 16 et 17 ans). Un travailleur de 17 ans ou moins qui n'est pas émancipé ne peut conclure seul un contrat de travail sans autorisation de son représentant légal ou de ses parents. Une autorisation de l'inspecteur du travail est nécessaire avant d'embaucher un jeune âgé de 14 à 16 ans.
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"L'Autorité danoise de sécurité des patients recherche désormais les contacts afin que les contacts étroits avec le patient puissent être guidés sur la manière dont ils doivent réagir", a déclaré le ministre de la Santé Magnus Heunicke dans un communiqué. "Les autorités sanitaires ne s'attendent pas à de larges infections communautaires au Danemark, mais nous suivons la situation de près afin d'être aussi bien préparés que possible à toute évolution de la situation", a-t-il déclaré.
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L'homme qui a été testé positif au Danemark a récemment visité Gran Canaria, selon SSI. Est-ce dangereux? Le type de monkeypox observé dans les zones touchées d'Afrique centrale et occidentale peut être grave et parfois mortel. Cependant, il semble que les cas détectés jusqu'à présent en Europe aient été relativement bénins. "Dans les pays où il est le plus répandu, c'est-à-dire en Afrique centrale et occidentale, un taux de mortalité compris entre 1 et 10% a été signalé", a déclaré Elgh à TT. "Mais ensuite, il faut se rappeler que c'est dans un contexte africain où les gens ne sont pas aussi bien nourris et où il n'y a pas le même accès aux soins de santé, donc ça ne se traduit pas directement. Vol Danemark Air France | Monde du Voyage. " « Il n'y a pas beaucoup de données, surtout pas sur la façon dont il se comporte dans notre partie du monde. Il existe également différentes variantes génétiques du virus avec différents niveaux de gravité, il n'est donc pas possible de commenter [how dangerous it is] avant d'en savoir plus », a-t-il encore déclaré à TT.
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