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De plus, l'employeur doit avoir informé et consulté le comité d'entreprise et avoir déposé une déclaration préalable auprès de la Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés (CNIL), sauf si un correspondant informatique et libertés a été désigné, auquel cas aucune déclaration auprès de la CNIL n'est nécessaire. L'utilisation d'internet au travail à titre personnel doit être raisonnable L'employeur peut tolérer l'utilisation à titre personnel d'internet. Il fixe les règles d'utilisation et les conditions de contrôle dans la charte internet ou dans le règlement intérieur. La charte internet sert, notamment, à fixer les modalités et les règles d'utilisation d'internet, mais aussi des outils informatiques (comme la messagerie instantanée, l'imprimante laser, etc. ). Dès lors, le salarié doit respecter les... Uniquement disponible sur
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1919 mots 8 pages Internet au travail: Les droits des salariés au regard de la justice actuelle L'étude de la jurisprudence est intéressante car elle souligne un phénomène nouveau. En effet, l'équilibre entre droits des salariés sur leur lieu de travail et les pouvoirs des employeurs afin d'œuvrer pour le bon fonctionnement de leur entreprise est délicat. Si à l'origine les juges avaient tendance à protéger de manière absolue les droits des salariés, ces derniers réaffirment depuis quelques années les droits des employeurs. I. La réalité factuelle Aujourd'hui, une majorité de salariés profitent des outils informatiques proposés sur leurs lieux de travail afin de consulter leurs mails personnels ou surfer sur différents sites. Pourtant surfer n'est pas sans risque… Les exemples qui reviennent le plus souvent devant les tribunaux concernent • Les cas de stockage d'images pornographiques sur l'ordinateur du salarié • L'utilisation abusive de la messagerie de l'entreprise à des fins personnelles • L'utilisation d'internet pour surfer sur des réseaux sociaux, des sites hébergeant des contenus vidéos, musicaux Les conséquences peuvent être dramatiques pour les salariés ignorant leurs droits car elles peuvent aboutir à de lourdes sanctions, allant des sanctions disciplinaires au licenciement pour faute grave.
Il apprend, promenades, vit dans une auberge, chaque jour mange dans la salle à manger. Ce modèle en forme aujourd'hui sa vie. Tout ce qui se passe maintenant avec l'étudiant – est l'objet de l'étude. Au fil du temps, les changements peuvent se produire dans sa vie. Supposons que l'étudiant déplacé dans une autre ville. Il y a aussi une université qu'il fréquente, l'autre logement et de la communication. Mais, néanmoins, il est de la même vie qu'auparavant. objet d'étude n'a pas changé, mais seulement adapté aux réalités d'aujourd'hui. Le sujet dans l'exemple peut être le mouvement étudiant dans le transport, sa nourriture dans le café ou assister à des conférences. Il est un élément de sa vie. Le choix des catégories de sujets économiques Pour déplacer représenté un exemple du plan d'écrire un document de recherche, il est nécessaire d'envisager sur un sujet précis, un sujet d'étude. будут одним из лучших способов усвоить новые знания. Des exemples de l'économie sera l' une des meilleures façons d'apprendre de nouvelles compétences.
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