Étiquette Métallique Autocollante | Code Du Travail -P-
: MIG3234190 Signalétique souple et résistante Étiquette en polyéthylène conçue pour résister aux intempéries, produits chimiques et à de fortes variations de température (-40°C à +150°C). Matériau étirable avec adhésif permanent pour une adhérence parfaite sur des surfaces incurvées ou rugueuses. 41, 25 € Le lot de 10 Soit 4, 13 € l'unité Nous sommes désolés. : MIG454071 Affranchissez tous vos envois Étiquette sécurisée et haute qualité. Conforme à la dernière réglementation de la Poste (SP 3762). Nous sommes désolés. : MIG3233792 Fait ressortir la couleur de vos enveloppes Étiquette transparente: une fois collée sur lenlevoppe seul le texte reste visible. 36, 25 € Le lot de 25 Soit 1, 45 € l'unité Réf. : MIG454096 Identifiez vos produits stockés en extérieur Support polyester: résistance assurée à l'eau, saleté et intempéries. Étiquette plastifiée prédécoupées à angle vif. Étiquette métallique autocollant mural. Ce produit n'est plus disponible. { searchResult: { pageSize: 28, searchTerms: '', totalPageNumber: 2. 0, totalResultCount: 40, currentPageNumber:1, attributes: ""}} Comparer Sélectionnez 2-4 produits Ajouté
- Affiche autocollante métallique de 2 pox8 po, Emergency Exit Klassen | Home Hardware
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Affiche Autocollante MéTallique De 2 Pox8 Po, Emergency Exit Klassen | Home Hardware
Etiquettes de propriété haute résistance Résistance prolongée face à l'abrasion et aux environnements fortement contraints. Numérotation incrémentée et code barre. Étiquettes recyclables. Coloris de fond: Alu mat. Coloris texte, numérotation, code barre, logo: noir. Précisez votre texte (non obligatoire), votre numéro de départ, identiques ou à suivre, le sens de numérotation (ex: de 1 à 100 ou de 100 à 1) et le type de code barres. Affiche autocollante métallique de 2 pox8 po, Emergency Exit Klassen | Home Hardware. Possibilité également d'ajouter des options, nous consulter: un préfixe, juxtaposé avant la numérotation un suffixe, juxtaposé après la numérotation le caractère "n°" juxtaposé avant les chiffres la traduction alphanumérique. Ceci correspond aux chiffres situés en dessous ou au dessus du code barres. A commander par multiple de 100. Autres formats, nous consulter. Retrouvez nos Etiquettes spécifiques pour le Marquage industriel.
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Le Code du travail regroupe les lois relatives au droit du travail français. Gratuit: Retrouvez l'intégralité du Code du travail ci-dessous: Article L1226-4 Entrée en vigueur 2012-03-24 Lorsque, à l'issue d'un délai d'un mois à compter de la date de l'examen médical de reprise du travail, le salarié déclaré inapte n'est pas reclassé dans l'entreprise ou s'il n'est pas licencié, l'employeur lui verse, dès l'expiration de ce délai, le salaire correspondant à l'emploi que celui-ci occupait avant la suspension de son contrat de travail. Ces dispositions s'appliquent également en cas d'inaptitude à tout emploi dans l'entreprise constatée par le médecin du travail. Article l 1234 4 du code du travail gabonais. En cas de licenciement, le préavis n'est pas exécuté et le contrat de travail est rompu à la date de notification du licenciement. Le préavis est néanmoins pris en compte pour le calcul de l'indemnité mentionnée à l'article L. 1234-9. Par dérogation à l'article L. 1234-5, l'inexécution du préavis ne donne pas lieu au versement d'une indemnité compensatrice.
Article L 1234 4 Du Code Du Travail Maroc
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Besoin de plus d'informations? Les services du ministère du Travail en région informent, conseillent et orientent les salariés et les employeurs du secteur privé sur leurs questions en droit du travail.
Article L 1234 4 Du Code Du Travail Haitien Derniere Version
Entrée en vigueur le 27 septembre 2017 Le salaire à prendre en considération pour le calcul de l'indemnité de licenciement est, selon la formule la plus avantageuse pour le salarié: 1° Soit la moyenne mensuelle des douze derniers mois précédant le licenciement, ou lorsque la durée de service du salarié est inférieure à douze mois, la moyenne mensuelle de la rémunération de l'ensemble des mois précédant le licenciement; 2° Soit le tiers des trois derniers mois. Dans ce cas, toute prime ou gratification de caractère annuel ou exceptionnel, versée au salarié pendant cette période, n'est prise en compte que dans la limite d'un montant calculé à due proportion. Comparer les versions Entrée en vigueur le 27 septembre 2017 0 Document parlementaire Aucun document parlementaire sur cet article. Article L1234-4 du Code du travail - MCJ.fr. Doctrine propose ici les documents parlementaires sur les articles modifiés par les lois à partir de la XVe législature.
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Article L 1234 4 Du Code Du Travail Gabonais
Entrée en vigueur le 1 octobre 2016 Il est interdit à l'employeur, sous réserve des dispositions de l'article 1240 du code civil, d'imposer aux salariés des versements d'argent ou d'opérer des retenues d'argent sous la dénomination de frais ou sous toute autre dénomination pour quelque objet que ce soit, à l'occasion de l'exercice normal de leur travail dans les secteurs suivants: 1° Hôtels, cafés, restaurants et établissements similaires; 2° Entreprises de spectacle, cercles et casinos; 3° Entreprises de transport. Comparer les versions Entrée en vigueur le 1 octobre 2016 1 texte cite l'article 0 Document parlementaire Aucun document parlementaire sur cet article. Doctrine propose ici les documents parlementaires sur les articles modifiés par les lois à partir de la XVe législature.
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