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Elles seront donc prises en compte lorsque la prime de fin d'année sera calculée en décembre (ou en cas de départ de l'entreprise) et communiquée au Fonds. S'il s'avère que trop peu d'acompte a été versé pour financer la prime de fin d'année (p. ex. en raison des périodes assimilées de chômage temporaire), le Fonds établira alors une facture afin de récupérer la différence. Si, en revanche, vous avez versé trop d'acompte, le Fonds vous remboursera le solde. Il est donc très important que vous teniez compte de ce surcoût éventuel à la fin de l'année, étant donné qu'aucun salaire théorique n'est calculé pour les périodes de chômage temporaire. Informations supplémentaires Vous trouverez de plus amples informations à ce sujet, ainsi qu'une analyse détaillée, dans le document sectoriel consacré à la prime de fin d'année de la CP 302 disponible sur notre site Internet. Vous pouvez également visiter le site Web du Fonds social et de garantie HORECA. Source: CCT du 27 juillet 2010 (no enr. 101.

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Notion La prime de fin d'année est ce qu'on appelle dans la pratique « le 13ème mois ». Il s'agit d'une rémunération fixée par une convention collective. Dans le secteur de l'Horeca, cette prime est accordée aux travailleurs classiques justifiant une ancienneté d'au moins 2 mois dans l'entreprise et est payée par le Fonds Social et de garantie Horeca. Le système du prépaiement Chaque mois, le secrétariat ou bureau social calcule une cotisation de 12% des salaires brut payés par l'entreprise. Cette cotisation est à payer mensuellement au Fonds social Horeca. Si à la fin de l'année les paiements anticipés n'ont pas couvert l'ensemble des primes de fin d'année, le Fonds Horeca établira une facture complémentaire. A l'inverse, si les paiements anticipés couvrent plus que ce qui est nécessaire, le Fonds remboursement le trop perçu à l'employeur concerné. Ces montants mensuels doivent être versés au Fonds pour le 15 du mois suivant au maximum. Certains employeurs demandent une exonération des mensualités.

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Il a alors 10 jours pour faire un retour au fonds Horeca si des informations lui paraissent erronées. Si votre employeur ne fait aucun retour au fonds dans ce délai de 10 jours, la prime de fin d'année vous est alors versée par virement bancaire. Aucun recours ne peut alors être fait de la part de votre employeur, une fois le montant versé. Je quitte mon entreprise en cours d'année Si vous quittez votre entreprise durant l'année de référence, vous recevez votre prime de fin d'année en même temps que votre solde de tout compte. Par exemple, si vous quittez votre entreprise en mai et recevez votre solde de tout compte en juin, alors la prime Horéca vous est versée durant ce mois-ci. Prime de fin d'année horeca: Quel est son montant? Le calcul de votre prime de fin d'année dépend du nombre de journées où vous avez effectivement travaillé, ou qui sont considérées comme étant assimilées. Par la suite, le montant de votre prime est défini en 2 étapes: Quel est le montant maximum que vous pouvez toucher pour une année entière travaillée?

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La prime de fin d'année Paiements anticipés Déclaration du montant brut de la prime Versement au travailleur Numéro de compte travailleurs Calcul par employeur Suivi par le Fonds Horeca Exception Informations supplémentaires Sur base d'une convention collective de travail sectorielle, les travailleurs du secteur horeca peuvent avoir droit à une prime de fin d'année. La tâche essentielle du Fonds horeca est le paiement de cette prime. Le Fonds assume le rôle de « tiers payant ». Chaque employeur paie des contributions individuelles pour financer les primes de fin d'année de ses travailleurs. Pour obtenir le paiement, l'employeur déclare au Fonds les travailleurs ayants-droit dans son entreprise, en même temps que le montant de leurs primes individuelles. Sur base de ces déclarations, le Fonds Horeca procède au paiement des primes de fin d'année nettes, après retenue des cotisations sociales et fiscales dues. Celles-ci sont transférées aux instances compétentes. Dorénavant le Fonds veillera rigoureusement au respect des obligations vis-à-vis du Fonds.

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Combien de jours avez-vous effectivement travaillés durant cette année? Calcul du montant maximum de votre prime de fin d'année La première étape pour calculer le montant de votre prime de fin d'année est de prendre votre salaire de décembre, et de l'appliquer sur 4. 33 semaines. Par salaire, il est entendu la somme que vous recevez de manière horaire, mensuel ou forfaitaire, sans prendre en compte les suppléments. Par exemple, une prime reçue pour avoir travaillé un jour férié, n'est pas comptée dans le calcul. Le calcule de votre prime dépend par la suite de votre rémunération: Pour les employés payés à l'heure 164. 67 x salaire par heure si vous travaillez 38h par semaine; 169 x salaire par heure si vous travaillez 39h par semaine; 173. 33 x salaire par heure si vous travaillez 40h par semaine. Pour les employés payés à la journée; 21. 666 x votre rémunération à la journée si vous travaillez 5 jours par semaine; 26 x votre rémunération à la journée si vous travaillez 6 jours par semaine; Pour les employés qui sont payés au mois, 100% de leur salaire est pris en compte.

Mi-février 2022, le Fonds publiera un aperçu de la subvention à payer sur le site portail du Fonds pour approbation. Ce courrier sera également envoyé par courrier ordinaire. Dans ce courrier, nous demandons de confirmer les montants, et de confirmer que ceux-ci sont uniquement utilisés pour les périodes de chômage temporaire corona. Si vous ne répondez pas à ce courrier, le Fonds supposera que vous confirmez les montants et que ceux-ci sont utilisés pour les périodes de chômage temporaire corona. Début mars 2022, le Fonds répartira le montant de subvention parmi les employeurs qui ont introduit une déclaration de la prime de fin d'année dans les délais. Début mars, le montant octroyé sera attribué au compte de l'employeur au sein du Fonds. En cas de déclaration erronée du chômage temporaire, l'Etat récupérera les montants trop payés auprès des employeurs individuels. Attribution Pour les employeurs dont la déclaration a déjà été entièrement réglée, le montant de la subvention sera remboursé début mars.

En 2018, notre Club a été récompensé pour ses qualités d'accueil et s'est vu attribuer le label d'Etat Qualité Tourisme. Le club profite d'un plan d'eau intérieur, du Fier d'ars, et en juillet et août de la plage de la conche. Ces plans d'eau permettent à chacun de naviguer en toute sécurité, entre marais, Ile de Ré et continent. Que vous résidiez à Ars, Loix, ou Saint Clément, vous trouverez notre école non loin, pour y pratiquer l' Optimist, le catamaran (Hobie Cat, Topaz), le dériveur (RS Feva, 420, 470), la planche à voile ou encore le stand up paddle, ainsi que l'apprentissage de la natation ou du Kitesurf. La base d'Ars en Ré, située à 200 m. Kitesurf île de Ré | Ecole de voile Ile de Ré | Char à voile ile de Ré. du centre du village, dispose de vastes locaux adaptés à l'activité: salle de cours, voilerie, vestiaires, douches, hangar et atelier. Les mois de juillet et aout, le Point Plage, est installé à Saint Clément à l'ouest de la baie de la conche, sur le célèbre spot surnommé "Diamond Head". Nous y organisons les stages de catamaran adultes, des locations et cours particuliers sur des supports tels le catamaran, le dériveur, la planche à voile, le stand up paddle, ou encore le kayak de mer.

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Code pour créer un lien vers cette page Les données de la page Bases nautiques Le Bois Plage en Ré 17 Voile, Kayak proviennent de Ministère de la ville, de la jeunesse et des sports - République française, nous les avons vérifiées et mise à jour le samedi 12 mars 2022. Le producteur des données émet les notes suivantes: