Emploi De Senior Comptable À Diekirch, - Les Clés De La Gestion De Projet - Story Rh
Nous sommes 1300 en Europe, au UK, en Amérique du Nord et Asie et nous gérons et développons plus de 130 systèmes & applications, au cœur de la transformation de l'industrie financière: Stress-Tests, reporting règlementaires, systèmes de calculs de risques, suivi de la performance financière et de la liquidité... Notre activité est essentielle à BNP Paribas, nous partageons l'ambition de délivrer des solutions à la pointe, tirant le meilleur parti du potentiel technologique et des données au niveau du Groupe. Notre particularité? Experts d'origine des métiers du Risque, de la Finance, de l'IT, chefs de projets, nous sommes convaincus que notre agilité et notre diversité sont des forces pour délivrer les meilleures solutions. Logo ordre des experts comptables francais. Quel est l'apport? Vous améliorerez vos connaissances financières et comptables. Vous monterez en compétence autour des activités de gestion progiciel (négociation, relationnel, veille technologique, user group... ) aurez une visibilité end to end des activités de la banque.
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Cordialement, Re: Logo de l'ordre des Experts Comptables Ecrit le: 03/06/2007 15:33 0 VOTER Citation: Johndoeww @ 31. 05. 2007 à 11:34.... Revoila bien un mal Français! Je reste avec ma caste et je ne partage pas, belle mentalité! Je ne faisais qu'une suggestion qui ne me semblait pas dénuée d'intérêt et absolument pas provocatrice. Est-ce arrogant de se demander si sur un site dédié aux étudiants et professionnels du chiffre, on ne pourrait avoir un espace sur lequel les confrères seraient à même d'échanger leurs expériences et problématiques? Je ne crois pas.... J'ai pris note de la réponse de Patrick qui me répond que c'est techniquement difficile à mettre en place. En revanche, je trouve un peu déplacé de la part de Johndoeww de parler de "mal français" et de "belle mentalité".... Logo ordre experts comptables. Je remercie Amh pour sa réponse. El rico Expert-Comptable libéral en cabinet Re: Logo de l'ordre des Experts Comptables Ecrit le: 11/04/2008 15:15 0 VOTER Bonjour, Suite au message de Amh, qu'a dit le contrôleur?
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Responsabilités | Comptable – Fiduciaire - Comptabilité •Vous gérez la comptabilité journalière de votre portefeuille clients composé de Holdings et SPV Private Equity et Real Estate. •Vous préparez les déclarations fiscales et TVA dans les délais. •Vous êtes responsable de l'établissement des comptes annuels dans les délais légaux. •Vous maîtrisez les normes comptables Lux GAAP. Si vous avez eu l'occasion de travailler sous IFRS, cela constituera un avantage dans votre candidature. Profil et parcours | Comptable – Fiduciaire - Comptabilité •Depuis au minimum 5 ans, vous évoluez en tant que Comptable au sein d'une fiduciaire, PSF ou un Big Four au Luxembourg. Logo Expert-comptable pour plaque professionnelle. Vous êtes expérimenté sur une clientèle financière, plus particulièrement Soparfi/Holdings et idéalement Real Estate. •Vous disposez d'un très bon niveau d'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit, et parlez couramment le français. •Une expérience en Big Four sera considérée comme un grand avantage, mais n'est pas indispensable. •L'obtention d'un Bachelier ou Master en Comptabilité ou Finance représentera un atout dans votre candidature.
Type de contrat Contrat à durée indéterminée Contrat travail Durée du travail 35H Horaires normaux Salaire Salaire: Horaire de 11, 00 Euros à 13, 00 Euros sur 12 mois Profil souhaité Expérience 1 an Savoirs et savoir-faire Logiciels comptables Saisir les factures Codifier une facture Codifier un mandat Codifier un titre Informations complémentaires Qualification: Cadre Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire Entreprise
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••• A lire avant de demander un logo ••• Par jeep67, le 1 juillet 2021 dans Logos... Share Abonnés 1 Messages recommandés jeep67 Posté(e) le 1 juillet 2021 Bonjour à tous, Je suis à la recherche du Logo des Experts Comptables vectorisé pour insérer dans une carte de visite avec des effets 3D (image recherchée en pièce jointe) Je n'ai rien trouvé sur la logothèque Merci à vous Jean-Philippe Lien vers le commentaire Partager sur d'autres sites deds1975 Hello jeep67, Tu peux l'extraire sur ces docs: Le 2e doc par exemple (pas verrouillé), couv ou dernière de couv. Offre d'emploi ASSISTANT COMTABLE ET CONTROLE DE GESTION (H/F) - 44 - NANTES - 134JBYB | Pôle emploi. Le logo n'est pas exactement le même... Ded GLOP is not Ded! © Designer Graphique | Print | Digital Auteur super merci beaucoup cela va m'avancer, je vais aller voir Excellente journée super merci beaucoup cela va m'avancer, Je viens d'aller voir et d'en ouvrir plusieurs mais cela ne convient pas car j'ai ce visuel précis à respecter mais encore merci de m'avoir répondu Nominoë Posté(e) le 2 juillet 2021 Voilà Ordre des experts C'est glop... si c'est ok Merci à Nominoë, c'est super j'ai juste enlevé la région Excellente Journée Jean-Philippe Ce sujet ne peut plus recevoir de nouvelles réponses.
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6 544 offres d'emploi Tous Nouveaux Alternant - Assistant Gestion de projet RH / Communication RH H/F - 12 Mois BNP Paribas Paris Alternant - Assistant Gestion de projet RH / Communication RH H/F - 12 Mois. Ce poste basé à PARIS 19e est à pourvoir à partir de 05/09/2022 pour une durée de 12 mois. Concrète… Alternance Chargé(e) de recrutement et projets RH F/H Atecna Lille, Nord Chez Atecna, Amélie (notre Responsable Recrutement) et le reste de l'équipe RH ont hâte d'échanger avec toi concernant notre poste de de Chargée de recrutement et projets RH à pour… UN·E RESPONSABLE DE L'ÉQUIPE DES CHEF·FES DE PROJETS SI FINANCES RH H/F #DINSI Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis Bobigny, Seine-St-Denis Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous?
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Il y a donc une certaine rigueur à respecter si on veut que ça fonctionne: un ordre du jour, un suivi précis des actions, un compte-rendu qui justement rend compte des décisions prises et des prochaines actions… Et en plus d'être formalisé ça doit être stocké! Ce sera la 5 ème et dernière clé de réussite de la gestion de projet: un référentiel documentaire! Une sorte de bibliothèque partagée de documents en somme. L'objectif est simple: s'assurer qu'on a toutes et tous accès à la même information, la plus à jour possible. Ça évite la spéléo dans ses mails quand on en est à la version 46000 de notre fameuse roadmap qui a autant bougé que le vent a soufflé. Sauf que ce référentiel documentaire, suppose, comme toutes les autres clés de réussite… un minimum d'hygiène et de rigueur dans son utilisation. C'est-à-dire une arborescence claire et partagée, un archivage des anciens documents (sans les supprimer, on ne sait jamais), une date pour chaque document et un numéro de version. OK, et une fois qu'on a tout cela on peut produire?
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Pilotage de la mutation organisationnelle et du plan de formation d'une structure logistique lors de l'implémentation d'un ERP (500 salariés). Pilotage et animation du projet d'amélioration des méthodes de traitement de l'information d'un groupe concessionnaire multimarques (750 salariés). Direction de projet organisationnel et comportemental associé à la mise en œuvre d'une solution technologique de base de données couplée à la F. A. O. et d'un knowledge management (500 salariés) Accompagnement des nouveaux dirigeants dans la mise en place d'une politique générale à l'issue d'une transmission familiale de l'entreprise viticole. Direction du projet de mise en place de la normalisation d'une filière professionnelle
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Les rôles et responsabilités. On va avoir plusieurs rôles: le commanditaire, le sponsor, le chef de projet, le contributeur qui vont avoir des responsabilités différentes. Si le commanditaire est une sorte de client qui établit les attentes et valide le résultat final, le chef de projet lui va coordonner les activités nécessaires pour y répondre. Et le contributeur bah il contribue! Il produit, il fait, il délivre. Et ces rôles se traduisent dans ce qu'on appelle un RACI. On ne va pas rentrer dans le détail, tant il y aurait à dire sur le sujet, ça pourrait faire l'objet d'un autre podcast. Mais rappelons tout de même que le rôle se distingue de la personne! Et qu'une personne peut endosser plusieurs rôles. Je peux tout à faire être chef de projet sur l'ensemble du projet et contributeur sur une partie par exemple. Ça demande de jongler avec différentes casquettes mais c'est possible et il faut éviter de les mélanger à tout va. Bon maintenant que l'on sait ce qu'on a à faire et qui fait quoi, on peut y aller?
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Oui bien sûr! Et ça va même nous aider à produire! L'idée n'est pas de créer une usine à gaz, mais au contraire de faciliter l'avancement en se forgeant des automatismes à l'échelle collective. En résumé, 5 clés pour gérer votre projet: 1. Une feuille de route, 2. Des rôles et responsabilités, 3. Un suivi de l'avancement, 4. Des instances de gouvernance et 5. Un référentiel documentaire. Aucune clé magique mais de la méthode et de la rigueur pour être efficace. J'ai bon chef? Oui tu as bon mais on ne va pas en faire toute une histoire
la typologie de projet RH: recrutement, formation, événementiel, GPEC, SIRH...