Les Consultations Périodiques Du Cse – Site Maths Sciences De L'académie De Bordeaux

En termes de prise en charge des coûts de l'expertise, l'employeur doit prendre en charge l'intégralité de l'expertise dans le cadre de la situation économique et financière de l'entreprise (L12315-80) ainsi que celle sur la politique sociale de l'entreprise, l'emploi et les conditions de travail. Par contre, sur les orientations stratégiques, le cout sera reparti entre le budget de fonctionnement du CSE (20%) et l'employeur (80%). Pour recourir à un expert, les élus doivent le décider lors d'une réunion plénière à la majorité des membres présents. A noter: le recours à un expert peut être encadré par un accord d'entreprise, les élus doivent se référer à celui-ci en tout état de cause.

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À travers ces quelques thèmes, on mesure la pertinence de l'outil dans le dialogue social et ses retombées notamment pour la qualité de vie au travail. Pourquoi ne pas imaginer la mise en place de contrat d'intéressement reprenant des critères RSE tels que le bilan carbone, les modalités de déplacements (train, avion, voiture), la consommation électrique, ou encore le recyclage des déchets? Le lien entre RSE et Stratégie paraît évident notamment en termes d'activité, de gouvernance ou encore de compétences. La RSE ne pourra réussir que si elle recueille l'adhésion des salariés et donc en amont celle de leurs représentants. Dans cet esprit, la BDES change de nom et devient la BDESE: Base de Données Economiques, Sociales et Environnementales. Plus qu'un chargement d'appellation, cela consacre le rôle de cette base de données en matière d'information sur les conséquences environnementales de l'activité de l'entreprise. Le Code du travail sera modifié sur les informations devant figurer dans la BDESE: un 10 ° point sera rajouté sur « les conséquences environnementales de l'activité de l'entreprise » De même, les libellés des consultations « Rebsamen » seront modifiés et deviendront: la consultation sur tous les éléments d'ordre économique, financier, social ou environnemental nécessaires à la compréhension des orientations stratégiques, de la politique sociale et des conditions de travail et de la situation économique de l'entreprise.

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Chaque année, le CSE est consulté sur les orientations stratégiques de l'entreprise et leurs conséquences sur l'activité, l'emploi, l'évolution des métiers et des compétences, l'organisation du travail, le recours à la sous-traitance, à l'intérim. Qu'entend-on par « orientations stratégiques »? Derrière ce terme, on doit trouver les grands schémas d'évolution et de développement de l'entreprise: lancement de produits, conquête de nouveaux marchés, diversification des activités, … Cette consultation porte aussi sur la GPEC (dans les entreprises de + de 300 salariés) et les orientations de la formation professionnelle pour faire correspondre notamment les compétences des salariés avec l'activité de l'entreprise et ses perspectives d'évolution. La BDES sert de support à la consultation sur les orientations stratégiques. Elle est censée faciliter l'exploitation et l'appropriation par les élus des informations leur permettant de partager avec l'employeur une vision des orientations stratégiques de l'entreprise.

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Nous examinons également la GPEC et le plan de formation au regard des orientations stratégiques pour les années futures. Cette intervention fournit des éléments indispensables pour la négociation de l'accord GPEC par les organisations syndicales de l'entreprise. Notre force repose sur des compétences pluridisciplinaires qui permettent de se saisir de l'ensemble des enjeux associés aux conséquences des choix stratégiques sur l'emploi et les conditions de travail. NOUVEAUTÉ ORDONNANCES MACRON: Désormais, nous assistons les élus du CSE à la rédaction du cahier des charges prévu à l'article L. 2315-79 nouveau du Code du Travail. L'APPROCHE APEX EN MATIÈRE DE MISSION D'EXPERTISE CSE Cadrage de la mission en fonction des objectifs des élus Elaboration d'un rapport synthétique et pointu Accompagnement des élus pour la rédaction de l'avis et suivi Sauf accord plus favorable, le CSE contribue au financement de l'expertise, à hauteur de 20% et l'employeur à hauteur de 80% ( C. art. L2315-80). La désignation de l'Expert-Comptable sur cette consultation ne prive pas le CSE de son droit de se faire assister par un expert-comptable rémunéré par l'employeur dans tous les autres cas où la loi le prévoit.

2315-80 du Code du travail). En effet, notre équipe travaille pour vous rendre claire et abordable la situation, afin que votre CSE se familiarise avec les données de gestion des ressources humaines, de développement et de l'organisation du travail. Face à des informations complexes et ne laissant que peu de place aux stratégies alternatives, notre expert vous apporte un regard critique et objectif sur ces informations. Nous serons présents auprès de votre comité pour l'accompagner afin de répondre L'anticipation d'une restructuration; Les opportunités sur les plans de carrières des salariés. Cette action permettra aux élus de mieux appréhender la consultation et ainsi émettre un avis motivé et pourra aussi proposer des orientations alternatives. Désigner votre expert-comptable La désignation du Cabinet VAUDOYER par le CSE doit être faite en séance plénière ordinaire ou extraordinaire. Chaque motion doit obtenir la majorité des voix. Nos expert sont à votre disposition pour vous fournir les mentions à inscrire à l'ordre du jour et toutes les étapes des procédures.

Profitez d'un tarif préférentiel! Autres versions numériques Cahier numérique enrichi enseignant Manuel numérique enrichi enseignant Cahier numérique enrichi élève Compléments de la méthode Informations techniques sur l'ouvrage Classe(s): CP Matière(s): Mathématiques Collection: Cap Maths Type d'ouvrage: Manuel Numérique Date de parution: 26/03/2019 Format: 112 pages ISBN: 978-2-401-02631-5

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Bonsoir à tous, Aujourd'hui je partage avec vous 2 fiches de numération pour réinvestir l'utilisation de mon compteur numérique ( à télécharger ici) Nous avons beaucoup travailler aussi la notion chiffre de/ nombre de ( à télécharger ici) En effet cette notion est primordiale (y compris pour l'algorithme opératoire de la soustraction par cassage) Un élève de CE2, à ce moment précis de l'année doit être capable d'indiquer que dans le nombre 1 265 il y a 126 dizaines et 5 unités ou encore 12 centaines, 6 dizaines et 5 unités. J'ai donc fabriqué les opérateurs ci-dessous: Voici quelques idées d'utilisation de mes opérateurs pour jouer au tableau: Écrire une suite de nombres au tableau (ou la faire écrire par un élève) et demander à un ou deux élèves de venir au tableau et de choisir le bon opérateur. Mathématiques CAP. (un qui propose, l'autre qui valide ou invalide la réponse) Écrire un nombre de départ. Puis ajouter en ligne des opérateurs et demander aux élèves sur leur ardoise de trouver les nombres intermédiaires et le nombre de fin.

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Saison 1 – Trois épisodes Cette première saison nous entraîne chez le Professeur Mat Matic qui a mystérieusement disparu alors qu'il travaillait actuellement sur une invention révolutionnaire. A travers la recherche d'indices et la résolution d'énigmes mathématiques et logiques, l'aventure va progresser et on en saura plus sur cet étrange professeur. Les épisodes 2 et 3 amèneront les élèves un peu plus loin encore dans cet univers fantastique. Chaque épisode dure environ 1h30. Il est possible de le réaliser en une seule fois ou bien de ritualiser l'escape game sur de courts moments. L'ensemble de la progression est automatiquement sauvegardée et permet ainsi de recommencer l'aventure là où on l'a arrêtée. Saison 2 La saison 2 est désormais disponible. CCF en CAP - Mathématiques-Sciences - Pédagogie - Académie de Poitiers. Elle est composée de 3 épisodes. Le principe reste le même avec des épisodes disponibles en 3 niveaux de difficulté, du CP à la 6ème. Ces épisodes comportent de très nombreuses nouveautés par rapport à la saison 1: le rôle du jour et de la nuit, les choix de dialogues pour progresser dans l'aventure, une plus grande liberté dans l'ordre de la résolution des énigmes.

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Rentrée 2019-2020 Les programmes de mathématiques pour le CAP et pour la seconde professionnelle sont définis par arrêté du 3-4-2019 publiés au BO spécial n° 5 du 11 avril 2019. Ils entrent en vigueur à la rentrée 2019 en première année de CAP et en seconde professionnelle, à la rentrée 2020 en deuxième année de CAP. CAP Programme d'enseignement de mathématiques des classes préparant au certificat d'aptitude professionnelle Programme d'enseignement de physique-chimie des classes préparant au certificat d'aptitude professionnelle format PDF - 378. 2 ko format PDF - 282 ko Seconde BacPro Programme d'enseignement de mathématiques de la classe de seconde préparant au baccalauréat professionnel Programme d'enseignement de physique-chimie de la classe de seconde préparant au baccalauréat professionnel format PDF - 479. Cap maths numérique 2020. 5 ko format PDF - 302. 4 ko Première et Terminale BacPro Programme d'enseignement de mathématiques des classes de première et terminale préparant au baccalauréat professionnel format PDF - 547.

4 ko format PDF - 536 ko Programme d'enseignement de physique-chimie des classes de première et terminale préparant au baccalauréat professionnel format PDF - 695 ko format PDF - 575 ko La liste des groupements en mathématiques et sciences physiques et chimiques format Excel - 21. 7 ko Ressources d'accompagnement Mathématiques: Automatismes Vocabulaire ensembliste et logique Algorithmique et programmation Physique-Chimie: Exemples de séquence et d'activités en classe: Déploiement automatique de stores (CAP) Déploiement automatique de store (seconde) Allumage automatique des phares (seconde) Étude d'un capteur photographique (seconde) Mise à jour: 5 septembre 2020