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Applicable dans tous les domaines de la chirurgie reconstructrice Où peut-on se faire traiter par microchirurgie? Actuellement, les techniques de microchirurgie reconstructrice sont utilisées dans pratiquement tous les domaines de la chirurgie plastique, reconstructrice et esthétique du corps entier (tête et cou, tronc, membres inférieurs et membres supérieurs). Docteur Gilles Séité, clinique du pied, chirurgie percutanée et mini-invasive. De plus en plus de centres spécialisés dans ce domaine se sont développés en France, grâce notamment à un très bon niveau de recherche et de formation en chirurgie plastique, reconstructrice et esthétique ainsi qu'en microchirurgie, et ce, dans un grand nombre de CHU. Une technique de plus en plus utilisée Quel est son avenir? L'avenir de la microchirurgie reconstructrice est radieux, du fait de l'affinement possible des techniques existantes mais surtout du fait des progrès prévisibles dans le domaine immunologique et de la conservation des allogreffes. Dès lors que la toxicité des immuno-suppresseurs sera minimisée et bien contrôlée et que les allogreffes seront parfaitement conservées et prêtes à être employées, la chirurgie reconstructrice, plastique, et esthétique pourra encore faire d'énorme progrès puisque aujourd'hui, nous maîtrisons déjà parfaitement la technique microchirurgicale de la revascularisation des tissus transplantables.
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La marche est possible avec une chaussure spéciale dés les premiers jours mais doit être limitée pour éviter un gonflement trop important du pied. Un arrêt de travail de 8 à 45 jours est utile selon le type d'activité professionnelle Pour plus d'informations:
Aujourd'hui, certaines indications doivent être abandonnées tandis que d'autres sont validées. Il en résulte donc une chirurgie hybride alliant des gestes mini invasifs à d'autres traditionnels.
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Une première embauche en CDI ou CDD? La question à vous poser est simple: votre embauche est-elle pérenne ou temporaire? Deux types de contrat possibles: Un contrat à durée indéterminée (CDI), qui intègre sur le long terme votre salarié dans votre entreprise; Un contrat à durée déterminée (CDD), qui répond à un besoin ponctuel dans votre entreprise. À savoir qu'il ne peut pas être renouvelé plus de deux fois dans la limite de 18 mois cumulés; Pensez à l'alternance, comme les contrats de professionnalisation ou d'apprentissage, ou aux contrats intérimaires, qui font l'objet d'une rémunération spécifique et d'une durée limitée! M comme mutuelle recrutement au. Embauche d'un premier salarié: sécurisez votre recrutement! C'est peut-être l'une des étapes les plus décisives, qui va impacter l'avenir de votre entreprise: trouver la perle rare! Prenez le temps de réfléchir au développement que vous souhaitez donner à votre entreprise, aux raisons qui vous amènent à recruter et au profil-cible dont vous avez besoin. Puis, rédigez une offre d'emploi détaillée (poste, compétences, missions, savoir-être, savoir-faire…).