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Objectif: t'accompagner vers le niveau souhaité selon ton projet de formation. Les contenus pédagogiques La Prépa Apprentissage proposée par le CFA Régional se décompose en 4 modules: Module "Je suis" Observer et travailler sur le savoir-être Savoir-être? Pas facile d'être plongé dans le monde professionnel sans en maitriser les codes. Le module « Je Suis » te propose, au travers de projets de groupe, d'explorer les « soft skills » ou « compétences comportementales ». Prépa apprentissage rémunérations. Parce qu'au-delà des compétences techniques, le savoir-être est un élément majeur de la réussite d'un contrat. Module "Je connais" Faire le point sur le niveau scolaire et évaluer conjointement les points à travailler pour une entrée réussie en formation. Dans ce module, une pédagogie active sera pratiquée afin de te permettre, quel que soit le niveau, de renouer sereinement avec l'apprentissage des matières clefs et de progresser jusqu'au niveau de formation envisagé. Module "J'avance" Travailler sur la validation de projet professionnel, l'amélioration des compétences techniques requises et la présentation orale.
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Le salaire de l'apprenti est également exonéré de l'impôt sur le revenu dans la limite du montant annuel du Smic. Seule la partie du salaire supérieure à ce montant est imposable et est donc à déclarer. Les frais liés au transport du domicile vers le lieu de travail sont pris en charge par l'entreprise Au même titre que les autres salariés de l'entreprise, l'apprenti a droit à la prise en charge des frais de transport pour effectuer les trajets domicile-travail. Dans la plupart des cas pour le transport public, le remboursement est calculé à hauteur de 50% d'un abonnement. La rémunération de l’apprentissage. Comment les heures supplémentaires pour un apprenti sont-elles gérées? Les modalités de salaire appliquées pour les heures supplémentaires dans le cadre d'une alternance en contrat d'apprentissage sont les mêmes que celles appliquées aux autres salariés de l'entreprise. Si l'apprenti est mineur, donc moins de 18 ans, il peut effectuer maximum 5 heures supplémentaires par semaine et il doit obtenir l'accord de l'inspecteur du travail et du médecin du travail.
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PIC – Prépa-Apprentissage (Parcours basique) Prochaine session: du 07 février au 22 avril 2022 Nous t'offrons l'opportunité de suivre un prépa-apprentissage pour déboucher sur une formation diplômante! 300H de formation · Possibilités de stage · 15 places PIC Prépa-Apprentissage, c'est quoi? Le PIC – Plan d'Investissement dans les Compétences – « En route pour ton avenir! Prepa-apprentissage en Bretagne. » est un dispositif d'accompagnement qui te permet de suivre une prépa-apprentissage dans le but d'intégrer, par la suite, une formation diplômante en apprentissage.
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Contrat d'apprentissage: salaire d'un apprenti Inscrit dans le cadre de la formation initiale, le salaire de base d'un apprenti est calculé en fonction: du SMIC mensuel brut, soit 1 521, 22 euros au 1 er janvier 2019 des dispositions conventionnelles si le salaire minimum est plus favorable pour l'apprenti. Destiné aux personnes de 16 à 29 ans révolus (ou plus en cas de handicap ou de projet d'entreprise) depuis la loi « Avenir professionnel » du 5 décembre 2018, le niveau de salaire du contrat d'apprentissage est déterminé en fonction de l'âge du candidat: mineur de moins de 18 ans; jeune de 18 à 20 ans; alternant de plus de 21 ans. Prépa apprentissage rémunération pour copie. L'année d'exécution du contrat impacte également la rémunération. Par exemple, le salaire d'un alternant qui s'engage pour une période de 3 ans évolue chaque année. La première, il perçoit 27% du SMIC, la deuxième 39%, puis 55% la troisième année. 1 ère année d'alternance: 410, 73 € (27% du SMIC) pour les moins de 18 ans; 654, 12 € (43% du SMIC) pour les jeunes de 18 à 20 ans; 806, 24 € (53% du SMIC) pour les candidats de 21 à 25 ans.
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En tant qu'apprenti(e), vous êtes un(e) salarié(e) à part entière de l'entreprise. Votre maître d'apprentissage et le CFA de l'Édition-Asfored vous accompagnent efficacement afin de vous permettre de réussir. En tant qu'étudiant-apprenti, vous avez les mêmes droits que les autres salariés: un salaire, des congés payés, une mutuelle d'entreprise, une participation aux frais de transport... et, bien évidemment, qui dit les mêmes droits, dit les mêmes devoirs. Prépa apprentissage rémunération des dirigeants. Cela s'applique aussi bien en entreprise qu'au CFA de l'Édition-Asfored. Vos périodes de formation sont comprises dans le temps de travail. Votre salaire dépend de votre âge et du niveau de votre diplôme, mais aussi de l'année en cours. Âge Salaire minimum de référence 1 ere année 2 e année 18 / 20 ans SMIC brut* 43% 51% 21 / 25 ans SMIC brut* 53% 61% 26 / 29 ans révolus SMIC brut* 100% 100% * Ou salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé (s'il est plus favorable). Si vous deviez fêter vos 21 ans pendant votre apprentissage, l'augmentation de votre rémunération devra être prévue en amont, inscrite au contrat signé entre vous et votre employeur, et interviendra le premier jour du mois qui suit votre anniversaire.
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Vous avez droit à une rémunération dont le montant dépend de votre situation. En savoir plus: Site du ministère du Travail
Sachez toutefois que la priorité sera également donnée aux jeunes résidant dans les quartiers prioritaires de la ville ou dans les zones rurales à revitaliser où les apprentis sont trop peu nombreux. Le gouvernement veut d'ailleurs doubler le nombre d'apprentis issus des QPV (quartiers prioritaires de la ville) en le portant à 35. Les métiers préparés et la rémunération de l'apprenti | Portail de la Fonction publique. 000 d'ici trois ans. Si vous êtes en difficulté et hésitez encore à vous former en alternance, ces prépas sont donc prévues pour vous aider, alors n'hésitez pas! Et si vous avez déjà choisi votre voie, que ce soit l' informatique ou autre, consultez nos guides!