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NATIXIS INTEREPARGNE a également déposé les autres marques suivantes: CAP ISR ACTIONS MONDE, CAP ISR ACTIONS EUROPE, TEMPOZ, ISIGOOD, INTEREPARGNE, PER SELECTION PRO, HUBIS, CAP ISR OBLIG EURO, CAP ISR EQUILIBRE, CAP ISR RENDEMENT Déposant: NATIXIS INTEREPARGNE, Société Anonyme - 30 Avenue Pierre Mendes France - 75013 - PARIS - France - SIREN 692012669 Mandataire: INLEX IP EXPERTISE, Mme. Elisabeth BURST - 5 Rue Feydeau - 75002 - PARIS - France Historique: Publication - Publication le 28 déc.
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POUR QUI? Vous, dirigeant (salarié ou TNS), si vous employez au moins 1 salarié et moins de 250 salariés et votre conjoint collaborateur ou associé. Tous vos salariés bénéficiant d'une condition d'ancienneté d'au moins trois mois. POURQUOI? Les dispositifs d'épargne salariale et retraite vous permettent en tant que dirigeant de: Vous constituer une épargne projet, Alléger votre charge fiscale sur le plan personnel et professionnel, Préparer votre retraite, Motiver vos salariés. DEUX TYPES DE PRODUITS Le PEE(I) Plan d'Épargne Entreprise (Interentreprises) Pour des projets à court ou moyen terme, avec une durée de placement de 5 ans. Cap isr mixte solidaire www. En savoir plus sur le PEE(I) Le PERCOL(I) Plan d'Épargne Retraite Collectif (Interentreprises) Pour des projets long terme ou se constituer un complément de revenu disponible à la retraite. En savoir plus sur le PERCOL(I) ABONDEMENT Une aide financière facultative versée par l'entreprise en complément des versements volontaires et des versements d'épargne salariale sur les plans d'épargne salariale et retraite PEE(I) et/ou PERCOL(I).
L' abondement est exonéré de charges sociales salariales (hors CSG et CRDS) et d'impôt sur le revenu. COMMENT ALIMENTER MON DISPOSITIF?
Comment recevoir une médaille du travail? Dans la plupart des cas, c'est le salarié en exercice qui fait une demande de médaille d'honneur en remplissant un dossier et en l'envoyant à la préfecture correspondante. En région parisienne, toutefois, c'est à l'employeur de réaliser la demande d'attribution de la médaille du travail pour son employé. Différents documents sont joints au dossier dont un certificat de travail et une photocopie de pièce d'identité. Medicine du travail la pommeraye rose. Lorsque le dossier est validé, l'employeur peut s'il le souhaite organiser une cérémonie de remise de médaille, au cours de laquelle le salarié reçoit aussi un diplôme, un ruban et une éventuelle gratification financière. Si le bénéficiaire de la médaille ou son employeur souhaite faire graver la médaille, le coût doit être pris en charge par l'un d'eux. Un joaillier privé comme Drago Paris s'occupera de la fabrication et de la gravure de la décoration. Attention aux délais de traitement du dossier: il faut prévoir deux mois et demi entre la demande et la date de remise de la médaille.
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