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Bahia Principe Grand La Romana Luxe ultime dans une oasis naturelle de toute beauté La Romana vous accueille exclusivement dans des chambres Junior Suite à la décoration conviviale, à quelques pas de la superbe plage de sable fin de La Romana. Avec des activités de divertissement prévues pour les familles, des sports aquatiques captivants et des restaurants gastronomiques, nos hôtes auront à leur portée le luxe par excellence.

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Ouvert de 9h à 19h, vous pourrez profiter d'un massage relaxant au bord de la mer, un soin intégral du corps ou encore un soin réparateur du visage après une journée passée au soleil... Séance d'hydrothérapie avec Hammam, Sauna Finlandais, baignoire d'hydromassage en extérieure sont de véritables invitations à la détente et au bien être. Le Bahia Scouts accueille les enfants de 4 à 12 ans tous les jours de 10h à 17 h. Pour le bonheur des enfants, une mini disco est prévue tous les soirs à 20 h, ainsi que l'organisation d'acitivtés au quotidien. Les animateurs leur prépareront des animations ludiques, qui marquent leurs instants passés. A savoir: Toutes ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles de connaître des modifications sans préavis. Séjours à La Romana en République Dominicaine. Munissez-vous du carnet de santé des enfants. Vous pouvez consulter le protocole sanitaire mis en place dans l'ensemble des hôtels Bahia Principe, pour vous accueillir dans les meilleures conditions. Pour les clients désireux/ayant besoin de faire un test avant leur retour, il sera possible de le faire au Bahia Principe Punta Cana Resort.

Test PCR au tarif de 82 USD par personne et par test. La demande de dépistage PCR doit être effectuée sur réservation entre 48h et 24h avant le test. Les résultats des tests seront communiqués 24h après les tests. Test ANTIGENIQUE: au tarif de 16 USD par personne et par test. Les résultats des tests seront communiqués 1h après les tests.

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Objet du cahier des charges | Site internet Le cahier des charges de conception de Site internet, avec ses annexes, a pour objet de définir les conditions dans lesquelles un Prestataire, à la demande d'un Client conçoit, réalise un Site Internet accessible à partir d'un nom de domaine enregistré et cède les droits de propriété intellectuelle afférents. Des prestations complémentaires d' hébergement et de référencement / SEO du Site sont proposées sur Option par le Prestataire. Expression des besoins du client Le cahier des charges exprime les besoins du Client, ce dernier peut par exemple, souhaiter disposer d'un Site à haute navigabilité, facilement accessible à partir des moteurs de recherche, présentant une image professionnelle de la Société et conforme à l'état de l'art en matière de développement Internet. Obligations du Client Le Client doit communiquer au Prestataire toutes les informations nécessaires à la conception du Site et à son actualisation, (photos, textes…) dans les délais fixés au planning de production.

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Vous pouvez facilement vous inspirer d'exemples de cahier des charges pour un site internet, en les appliquant à votre site carrière. Définir la stratégie de votre site carrière Les informations à intégrer Avant de faire appel à un prestataire extérieur, la présentation de l'entreprise est un préalable, ainsi que la nature de votre activité et de votre organisation. Vous pouvez expliquer votre démarche RSE et reprendre les fondamentaux de votre marque employeur qui pourront figurer sur votre site carrière. Si vous possédez déjà une charte éditoriale, joignez-la également. D'une manière générale, s'il existe déjà une stratégie de webmarketing ou de marketing RH dans l'entreprise, intégrez-la au cahier des charges. Tout ce qui concerne le processus de recrutement doit être pris en compte pour la conception du site carrière. Les objectifs du projet L'un des éléments incontournables est de préciser les objectifs de votre projet de création et notamment vos besoins en termes de recrutement.

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Enfin, définir un budget est fondamental, car il conditionne la réponse des prestataires et la mise en place ou non de certaines fonctionnalités. D'emblée, votre budget fixe les limites à ne pas dépasser et les modalités de travail à privilégier. En étant transparent, vous contribuez à la réussite du projet. Échangeons ensemble Echangez avec un expert pendant 30 minutes sur vos besoins. RÉSERVER

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Quant à La diffusion des documents elle peut se faire via l'internet ou l'intranet. Certains éditeurs de logiciels GED proposent une consultation client léger qui fournit tout ou partie des fonctionnalités de consultation et d'indexation des documents dans un navigateur web. Selon les experts du domaine, l'amélioration de l'accès à l'information et le partage des informations sont les principales motivations dans les projets de gestion électronique de documents; deux aspects qui sont présents tout au long de notre modèle de cahier de charges GED.

Les fonctionnalités du site carrière • Répondre aux besoins des utilisateurs: Le plus important sur votre site carrière est la valorisation des offres d'emploi. Elles doivent être directement accessibles aux visiteurs, avec des titres suffisamment explicites (intitulé du poste, type de contrat, lieu). Parmi les fonctionnalités courantes, un système de filtres et de tri des annonces est recommandé, ainsi que le traditionnel moteur de recherche mise en place d'un chatbot peut également être envisagée pour faire gagner du temps au recruteur et apporter des réponses aux candidats. Autre élément majeur à prendre en compte: l'acte de candidature. Si vous voulez faciliter le dépôt de CV et simplifier le parcours candidat, recourir au parsing pour préremplir les formulaires est une solution très appréciée par les postulants. • Du point de vue du recruteur: Du point de vue du recruteur, c'est aussi à cette étape qu'il faut spécifier si des algorithmes de matching et de scoring doivent être prévus pour automatiser le tri de CV.