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Monday, 2 September 2024

Quand elles s'en vont, elles badgent leur départ. Merci de me fournir des offres adaptées. Bonjour, Nos Fournisseurs Agréés Companeo sont en mesure de vous proposer des offres correspondant à vos besoins, nous pouvons vous orienter vers 3 trois différents prestataires dans la mesure du possible. Veuillez remplir le formulaire figurant en haut de page de notre site internet pour vous retourner le plus rapidement possible nos propositions de contacts. Cordialement, B2B infos Achat pointeuse badgeuse Timy Nous recherchons une offre pour acheter une badgeuse Timy et le logiciel badgeuse qui va avec. Il faudrait que la badgeuse pointeuse puisse comptabiliser pour les personnes travaillant 39 heures et 32 heures par semaine. Nous souhaitons une tolérance de plus 4 ou moins 4 heures par mois par rapport à leur total d'heures, avec une possibilité de remise à zéro à la fin de chaque trimestre. En effet, il existe des logiciels de pointage qui respecte le choix de l'entreprise concernant la variabilité des horaires de travail en entreprise.

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Le décompte des heures de travail enregistré par les pointeuses doit être facilement consultable par les employés et les élus du comité social et économique (CSE). Tenir compte du RGPD Depuis l'entrée en vigueur du Règlement pour la Protection des Données Personnelles (RGPD), la mise en service d'une pointeuse badgeuse n'exige plus de déclaration auprès de la CNIL (Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés). Désormais, le fichier relatif aux données des employés doit être inscrit au registre des traitements de l'entreprise. Avant de mettre en place ce type de système, l'entreprise doit suivre un certain nombre d'étapes. En commençant par une analyse d'impact relative à la protection des données (AIPD). Cette étude permet d'élaborer un traitement conforme au RGPD et respectueux des droits et libertés des salariés. Dans certains cas, la désignation d'un délégué à la protection des données (DPO) est conseillée. L'installation d'une solution de pointage par badgeuse pointeuse doit être précédée par la consultation du CSE (article L 2312-8 du Code du travail).

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Lorsqu'une entreprise décide de se doter d'une pointeuse ou d'une badgeuse, elle se heurte à un certain nombre de questions et de réalités qui peuvent transformer cette volonté de modernité en véritable parcours du combattant. Comment choisir le bon appareil, être en conformité avec la loi ou encore quelles caractéristiques privilégier, les interrogations ne manquent pas. Mais il en est une qui pèse plus encore que les autres, celle du fournisseur. De grands fabricants se partagent le marché, et si leurs offres ne semblent pas toujours différer elles méritent tout de même que l'on s'y attarde un moment. Prix, avantages pour l'entreprise, tout a été pris en compte pour permettre à chacun de faire le bon choix. C'est en prenant la décision d'équiper une entreprise d'un appareil de pointage que l'on découvre les différents acteurs du marché. Timy, Bodet et plusieurs autres se partagent le secteur et offrent une multitude d'avantages à leurs futurs clients, quel que soit leur domaine d'activités.

Vous devrez également informer les représentants du personnel et communiquez à l'ensemble des employés sur la mise en place des badgeuses. Retrouvez tous nos conseils sur la mise en place d'une badgeuse / pointeuse dans cet article. Comment choisir entre une pointeuse traditionnelle ou une badgeuse virtuelle? La collecte des données de temps de travail peut provenir des différentes sources: déclaration du salarié, du manager, pré-remplissage avec des horaires de travail théoriques ou encore depuis la badgeuse. Quatre critères principaux peuvent vous aider à choisir le type de badgeuse: l'environnement de la pointeuse, le profil des utilisateurs, l'emplacement des badgeuses ou encore les fonctionnalités disponibles depuis la badgeuse. Retrouvez notre article complet avec nos conseils pour bien choisir votre badgeuse Proposez-vous des badgeuses qui prennent en photo les salariés? Non, nos badgeuses ne permettent pas de prendre une photo ou une empreinte digitale lors du pointage. En effet, la CNIL a récemment rappelé le principe de minimisation.
Ps: Je suis sur Angoulême donc si quelqu'un est du coin, ce sera un plaisir d'échanger en réel aussi. En vous remerciant d'avance Le lien vers le questionnaire: Enquête métier de chauffeur routier Edité par Hod Le 08/12/2020 à 15h41 Membre de niveau 1 21. 05% de participation pour Hod dans ce sujet Membre averti à: 0% Le 08/12/2020 à 18h02 Bonjour. J'ai répondu brièvement. Je n'ai pas donné d'informations personnelles. Par ailleurs, je n'encourage personne à le faire. Créateur de projet 31. 58% de participation pour Mickaël ➉ dans ce sujet Le 09/12/2020 à 10h23 Mickaël, le lien que tu as indiqué contient tes réponses (et même les fôte d'or tôt graf). Quant au lien de Hod, il donne sur une page blanche... Comme je te l'ai dit dans ta présentation, cherches sur le forum. Ce type de questionnaire a déjà été traité plusieurs fois. Mais j'y répondrai avec plaisir quand on pourra y accéder. Equipe de modération 31. 58% de participation pour Gordini ➉ dans ce sujet Le 09/12/2020 à 15h44 @Gordini Je m'en fous des fautes, j'en fais et j'en ferai tout le temps!

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Accueil Forum Zone poids lourds Questions - réponses sur le métier Enquête sur le métier (Questionnaire) Répondre Le 08/12/2020 à 15h40 Bonjour à tous, Ceux qui ont fait un tour sur ma présentation auront vu le besoin mais je fais un sujet dédié pour cela. Je suis au début des démarches pour m'engager dans le métier de routier. Suivie par pole emploi et l'afpa (prépa compétence), je devais faire un stage d'immersion pour valider mon choix et ma motivation mais avec cette histoire de covid, je n'en ai pas trouvé. On m'a alors demandé de faire une enquête métier (questionnaire à remplir) mais même chanson, impossible de rencontrer quelqu'un. Perso je suis très motivé mais faut le prouver ^^ Je fais donc cela en "télétravail", je cherche quelques personnes (on m'en demande au minimum deux) voulant bien m'accorder quelques minutes pour remplir un questionnaire que je vais mettre en pièce jointe, il s'agit là d'un élément décisif pour obtenir une place dans une formation conduisant à un titre professionnel (qui regroupe permis C + FIMO marchandise + matières dangereuses), avec ce questionnaire je pourrais clôturer mon dossier, en espérant avoir une place en début d'année (il y a des cession en janvier, après c'est février ou mars).

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#enquete #reconversion 1 min Au démarrage de chaque projet de reconversion, tous les acteurs de la formation vous encourageront à réaliser une enquête métier. Cet exercice consiste à rencontrer des professionnels du métier visé et à les interroger sur leur carrière. Cette étape est essentielle pour comprendre la réalité du secteur et de la profession que vous avez choisi. La rencontre avec vos futurs pairs est un moment propice pour poser toutes les questions qui vous permettront de vous assurer de faire le bon choix. A lire aussi: Reconversion Professionnelle: Comment rédiger sa lettre de motivation? Dossier fongecif: comment le monter? Comment trouver et contacter les professionnels? Parler avec votre entourage de votre projet de reconversion. Ils auront certainement des personnes à vous recommander pour réaliser votre enquête métier. Si dans votre réseau immédiat, vous avez des difficultés à trouver des contacts pertinents, utilisez intelligemment les réseaux sociaux professionnels.

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Comme certains de vous s'en rappellent, j'ai lancé une petite enquête métier en septembre. Pour resituer le contexte, j'ai réalisé cette enquête dans le cadre de mon bilan de compétences. À un certain stade, nous devons faire une enquête sur les métiers qui nous intéressent le plus par rapport à nos compétences et envies… En voici le compte rendu. Remerciement, avant tout Avant tout, merci à toutes les personnes qui ont répondu à ce questionnaire. Il y a eu 15 réponses. Ce qui est vraiment pas mal pour ce genre d'enquête dans un bilan de compétences. Le questionnaire et ses résultats Le questionnaire commençait par votre profil. Et notamment par les métiers suivants: Développeur Web Chef de projet Internet Architecte d'intérieur Designer Produit Designer de mobilier Si vous lisez bien entre les lignes, vous pouvez comprendre que ceux sont les métiers qui m'intéressent actuellement, à court ou long terme. 14 d'entre vous sont Développeur Web; 3 Chef de projet Internet; 3 "autres" (Webmaster, formateur, artiste) En additionnant, on arrive à plus de 15, bien sûr.

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Le 10/12/2020 à 13h49 Le 10/12/2020 à 14h41 Gordini: Je savais que tu répondrais ça ça s'ouvre largement avec d'autres utilitaires que office.. Comme libre office qui est gratuit.. Ou encore Word, même si la présentation ne sera pas totalement la même. Le 11/12/2020 à 11h41 Faudra que j'essaye sur un autre ordi... sur mon Chromebook, ça ne veut pas passer. Le 12/12/2020 à 19h23 Salut Hod, J'ai fini de remplir ton questionnaire. Envoie moi ton e-mail en MP pour que je puisse t'envoyer le questionnaire. Alain Membre de niveau 7 10. 53% de participation pour Alain dans ce sujet Le 12/12/2020 à 20h27 Tu peux tout aussi bien lui envoyer en MP directement, au moins, pas d'échange de mail Le 13/12/2020 à 08h33 Oui, c'est ce que je viens de faire finalement! Le 13/12/2020 à 08h47 Super Le 15/12/2020 à 10h18 Bonjour Bien reçu, merci beaucoup à vous, ça m'en fait deux, c'était le minimum demandé dans mon suivit, j'avais pris les devant pour avoir un rendez vous rapidement et je l'ai demain matin, ça se ficelle bien pour le moment, restera ensuite le rendez-vous avec pole emploi pour finaliser, j'espère avoir une des places pour janvier, sinon les mois suivant.

C'est facile et gratuit. C'est parti!