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Thursday, 4 July 2024

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Le centre de formation des apprentis du BTP de Saint-Brevin les Pins a signé une charte pour faciliter la formation des jeunes ayant une reconnaissance de travailleur handicapé. Par Simon Mauviel Publié le 20 Mai 22 à 16:57 Le Courrier du Pays de Retz Tom Vaillant bénéficie de cours spécifiques dans le cadre de son CAP Menuisier fabricant. ©Le Courrier du pays de Retz Après des années compliquées, un vent porteur souffle sur le centre de formation des apprentis du BTP de Saint-Brevin les Pins (Loire-Atlantique). Le nombre d'élèves a explosé cette année et la rentrée 2022-2023 s'annonce sur des bases élevées. En parallèle, l'établissement poursuit sa démarche d'inclusion. Il a signé en fin d'année dernière avec d'autres partenaires – Région, Agefiph, ARS… – la charte d'accueil des apprenants en situation de handicap. Btp cfa aude emploi du temps a remplir. 30 apprentis ont la RQTH Actuellement, une trentaine d'apprentis bénéficie de la Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH). Outre des aides matérielles pour les apprentis et des possibilités d'aménagement des examens, cet agrément permet à l'établissement d'obtenir des financements pour mettre en place des séances de soutien, en français et en maths.

Il n'avait plus envie de suivre un cursus différencié. Parfois, il faut aussi convaincre l'employeur, faire un peu de pédagogie: par exemple, lui conseiller de ne pas engueuler le jeune s'il fait des erreurs ». Deux ans, et après? La reconnaissance dure deux ans, le temps de la formation. Mais pas question de laisser les apprentis diplômés dans la nature. « En fonction de l'intégration professionnelle, il peut y avoir un accompagnement post-formation. Btp cfa aude emploi du temps perdu. On peut orienter vers des organismes de recherche d'emploi spécialisés dans le handicap ». Vidéos: en ce moment sur Actu Cet article vous a été utile? Sachez que vous pouvez suivre Le Courrier du Pays de Retz dans l'espace Mon Actu. En un clic, après inscription, vous y retrouverez toute l'actualité de vos villes et marques favorites.

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La préparation à l'apprentissage s'adresse aux jeunes de 16 à 29 ans révolus, sortis du système scolaire sans qualification avec un niveau scolaire inférieur ou égal au baccalauréat. L'objectif est de permettre à ces jeunes, d'acquérir des compétences pour réussir leur entrée en apprentissage.

l'essentiel Alors qu'un nombre record de contrats en alternance ont été signés l'an dernier, ce cursus qui allie théorie et pratique doit encore se développer. Notamment en direction des personnes en reconversion. Faire évoluer les mentalités et reconnaître l'alternance comme une voie aussi prestigieuse qu'un cursus classique a pris du temps. Mais "la mayonnaise prend enfin", se réjouit Aude Bentajou, alors que des événements sont organisés toute la semaine pour promouvoir le dispositif en Occitanie. "Désormais, c'est rentré dans les automatismes. " La conseillère à l'agence Pôle emploi Occitane de Toulouse rappelle tous les avantages de ce type de formation, qui se divise entre le temps passé à apprendre des savoirs théoriques et celui à les appliquer en entreprise. CCCA BTP Aude - Lézignan-Corbières - FormationEmploi et formation professionnelle | La Lettre M. "Pour les alternants, cela permet d'être crédible sur le marché du travail. Même les apprentis qui sortent jeunes de leur parcours sont employables à 100%. " Côté employeur, "on aura un salarié formé à son métier, mais aussi aux pratiques de l'entreprise", complète Frédérique de Larquier, la directrice du Geiq BTP 31.