Ce Banque Populaire Occitane - Identification - Interventions En Parentalité Consultation Pédiatrique | Octobre 2022

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1er SYNDICAT DE LA BANQUE, DE LA FINANCE ET DU CRÉDIT EN FRANCE 11 régions et des milliers adhérents au cœur de notre attention PROFESSIONNEL LIBRE APOLITIQUE PRAGMATIQUE & CONSTRUCTIF! Le Syndicat National de la Banque et du Crédit, est un syndicat professionnel qui accueille les techniciens et les cadres des métiers de la Banque, de la Finance, du Crédit… ainsi que tous les salariés assimilés. ​ Le SNB/CFE-CGC, membre fondateur de la Fédération des métiers de la Finance et de la Banque ( FFB/CFE-CGC), est affilié par son intermédiaire à la CFE-CGC. Organisation professionnelle, libre, apolitique, et constructive, le SNB/CFE-CGC est un véritable partenaire social. Depuis son origine, toujours soucieux du bien-être et de l'épanouissement professionnel et personnel des salariés, le SNB/CFE-CGC est également attentif au développement économique de l'entreprise et à une juste et équitable répartition de ses résultats. Cse banque populaire du nord nord. Première organisation syndicale de la banque, de la finance et du crédit depuis 2017, le SNB/CFE-CGC est désormais reconnu comme un acteur incontournable du dialogue social dans toutes les entreprises de ce secteur.

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Le Comité Social et Economique (CSE) est la nouvelle instance de représentation du personnel, qui offre de nombreux avantages aux salariés grâce au budget des activités sociales et culturelles. Ainsi, quelles sont les plus gros CSE ou CE si l'entreprise n'a pas encore mis en place la nouvelle représentation du personnel? Selon le site "Café de la Bourse", les 10 entreprises françaises les plus riches au monde au 29 novembre 2018 sont: 1. TOTAL. 2 BNP Paribas 3. Impayes.com : Entreprise CSE BANQUE POPULAIRE AQUITAINE CENTRE ATLANTIQUE (798900767). SANOFI 6. L'OREAL CIETE GENERALE 10. VINCI Si vous constatez une erreur dans nos chiffres, n'hésitez pas à le faire savoir dans nos commentaires. Nous ferons le nécessaire pour une modification rapide. CE EDF / CSE EDF EDF est le plus gros CSE avec la Caisse centrale des activités sociales dont le budget représente 1% du chiffre d'affaires, soit un total de 407 millions d'euros! Voir le CCE EDF Effectif salarié EDF 154 845 Chiffre d'affaires 2017 EDF 69 632 milliards d'euros Effectif CSE EDF 5 000 à 6 000 Budget CSE EDF 407 millions d'euros Passage CE en CSE EDF Oui Syndicat majoritaire EDF CGT SNCF La société nationale des chemins de fers français (SNCF), avec un effectif de 149 500 salariés, la gestion des activités sociales et culturelles est assurée par un très gros CE, qui s'appelle depuis le 1er janvier 2016 le Comité Central du Groupe Public Ferroviaire (CCGPF): il dispose d'un budget de 89 millions d'euros et emploie jusqu'à 1.

Accompagner la parentalité - Formation continue Université de Lille Texte sur bandeau sur bandeau ligne 2 Accueil / Formations / Formations aux Pratiques Relationnelles / Accompagner la parentalité Enrichir sa pratique d'accompagnement de tout type de publics Durée: 14 h - 2 jours Accessible en: Formation initiale, Formation continue Langue(s) d'enseignement: Français Niveau de diplôme requis à l'entrée: admission sous condition Niveau de diplôme validé à la sortie: remise d'une attestation de compétences Date de publication: 01-06-2022 Présentation Admission Programme Et après? Contacts Dates, durée, tarifs Objectifs de la formation L'objectif de ces 2 jours est double: Explorer les questions suivantes, à la lumière des repères théoriques issus de l'Analyse transac tionnelle, afin de clarifier sa posture professionnelle: Qu'est-ce qu'être parent? Accompagner la parentalité. Comment l'héritage de chacun impacte la relation parent-enfant? Qu'est ce qu'une autorité juste? Développer des compétences spécifiques et compléter sa « boîte à outils » pour une intervention adaptée à chaque problématique parentale rencontrée.

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Attachement et parentalité Objectif professionnel de la formation: Intervenir dans son domaine professionnel en appliquant une lecture attachement informée Prérequis: Exercer des missions au service de l'enfance et/ou de la parentalité, disposant d'une qualification professionnelle reconnue (petite enfance, soins, social, judiciaire…) Objectifs opérationnels et évaluables: Établir les liens entre grossesse psychique, théorie de l'attachement et neurosciences. Définir les concepts spécifiques du phénomène de l'attachement entre 0 et 4 ans son ontogenèse et les troubles de l'attachement Appliquer la compréhension des modèles internes opérants aux enjeux parentaux spécifiques: conflits parentaux et divorce, violence éducatives ordinaires, coparentalité, maladie ou hospitalisation de l'enfant (prématurité), deuil, atteintes traumatiques du caregiving, adoption, placement des enfants. Nommer les stratégies thérapeutiques et applications de la théorie de l'attachement aux traitements des parents et des enfants: thérapies précoces et conjointes, intervention clinique informée, théorisation de la demande d'aide.

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Détail du stage Code: SXK2R Durée: 3 jours Niveau: Approfondissement Obligation réglementaire de formation: Ce stage n'est plus programmé actuellement. Nous vous invitons à contacter votre délégation pour toute question. Formation : Accompagner la parentalité. Public visé Agents concernés Professionnelles et professionnels de la petite enfance (0-6 ans) Objectifs Identifier les fonctions parentales et leurs rôles dans le développement de l'enfant, repérer les parents en difficulté, connaître les nouvelles formes de parentalité et leur impact sur la famille et sur l'enfant, réfléchir aux attitudes professionnelles pouvant aider les parents à tenir leur rôle. Contenu Les fondements psychiques de la parentalité, les transformations de la famille, le repérage des parents en difficulté par l'écoute et l'observation, les paroles et attitudes professionnelles aidantes pour les parents en difficulté, les diverses formes d'accompagnement et le travail en réseau, la méthodologie d'accompagnement de la fonction parentale. Méthodes pédagogiques Apports théoriques et méthodologiques, travail sur les représentations.

DPC Développement Professionnel Continu Séminaire du vendredi 7 au samedi 8 octobre 2022 N° d'action DPC: 51922200011 - session n°2 Présentation Programme DPC présentiel de 14 heures de formation. L'aide à la Parentalité: ou comment aider efficacement les parents en demande d'étayage et d'aide éducative, dans le sens d'une parentalité positive, et dans le but d'enseigner des compétences psychosociales à l'enfant. Seront proposés de nombreux dispositifs et clefs de lecture en guidance grâce aux « boîtes à outils » de la Discipline Positive: avec Fermeté + Bienveillance + Encouragement. Seront abordés aussi le dépistage des défauts d'étayage parental et les conséquences des carences parentales. Contact: Attention! Organisme de formation de l'institut de la parentalité – Théorie de l'attachement – neurosciences affectives et sociales. Seuls les dossiers complets seront pris en compte: Pour que votre pré-inscription soit validée, et que vous puissiez recevoir la confirmation d'inscription à la formation, vous devez impérativement: Vous inscrire à la formation sur le site de l'ANDPC Compléter et valider votre préinscription sur votre compte personnel AFPA Envoyer à Apôles Santé par courrier la copie de votre pré inscription et les chèques de caution.