Maison De Luxe Avec Piscine Toulon À Vendre (Page 2): Préparer Et Réussir Le Concours De Gardien-Brigadier De Police Municipale Ou Garde Champêtre – Dunod
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Les membres de ce cadre d'emplois exécutent sous l'autorité de la/du maire, dans les conditions déterminées par les lois n°99-291 du 15 avril 1999, n°2001-1062 du 15 novembre 2001, n°2002-276 du 27 février 2002, n°2003-239 du 18 mars 2003 et n°2006-396 du 31 mars 2006, les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence de celle-ci/celui-ci en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Elles/ils assurent l'exécution des arrêtés de police de la/du maire et constatent, par procès- verbaux, les contraventions à ces arrêtés ainsi qu'aux dispositions des codes et lois pour lesquelles compétence leur est donnée. Les brigadier·es-chef·fes principaux·ales sont chargé·es, lorsqu'elle/il n'existe pas d'emploi de directeur·rice de police municipale ou de chef·fe de service de police municipale, ou, le cas échéant, dans les conditions prévues à l'article 27 du décret n°2006-1391 du 17 novembre 2006 portant statut particulier du cadre d'emplois des agent·es de police municipale, de chef·fe de police municipale, de l'encadrement des gardien·nes et des brigadier·es.
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L'inscription sur la liste d'aptitude ne vaut pas recrutement L'inscription sur une liste d'aptitude permet de postuler auprès des collectivités territoriales (communes, départements, régions, structures intercommunales et autres établissements publics qui s'y rattachent). A la différence de la fonction publique d'Etat, la recherche d'emploi relève d'une démarche personnelle. Il vous appartient de rechercher les collectivités susceptibles de recruter. Épreuves Deux épreuves d'admissibilité 1. Une épreuve écrite d'admissibilité consistant en la rédaction d'une note à partir des éléments d'un dossier portant sur une situation en relation avec les missions du cadre d'emplois. Cette épreuve doit notamment permettre au jury d'apprécier les capacités de synthèse du candidat et son aptitude à élaborer des propositions visant à apporter des solutions aux problèmes soulevés par le dossier précité. (Durée: 3 heures; coefficient 3) 2. Une épreuve écrite d'admissibilité consistant en des réponses à des questions de droit public, portant notamment sur le fonctionnement des collectivités territoriales et les pouvoirs de police du maire, et à des questions de droit pénal.
Il vous appartient de rechercher les collectivités susceptibles de recruter. Épreuves Deux épreuves d'admissibilité 1. La rédaction d'un rapport établi à partir d'un dossier relatif à un évènement survenu dans un lieu public ayant pour objet de vérifier la capacité du candidat à rédiger un rapport circonstancié à partir dudit événement. (Durée: 1 heure 30; coefficient: 3) 2. La réponse, à partir d'un texte remis aux candidats, à des questions sur la compréhension de ce texte et l'explication d'une ou plusieurs expressions figurant dans ce texte. (Durée: 1 heure; coefficient: 2) Des épreuves d'admission 1 - Un entretien avec le jury portant sur le fonctionnement général des institutions publiques et sur la motivation du candidat pour occuper un emploi d'agent de police municipale. L'entretien a pour objet de vérifier la maîtrise par le candidat des notions sommaires sur l'organisation de l'Etat et des collectivités locales (désignation et compétences des organes délibérants et exécutifs; organisation générale des services) et la motivation du candidat.