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Un autre marché a été aussi prometteur qu'innovateur: l'aéronautique. FACOM diffuse en France clés plates, clés en tube, clés polygonales, les fameuses "Royal" et "Idéale", et clés à pipe. C'est la confirmation de la vocation traditionnelle de FACOM: proposer aux professionnels de tous les métiers les outils les plus adaptés à leur travail. L'après guerre: pour FACOM c'est le grand tournant qui va donner à une PME familiale le statut d'une multinationale, avec une progression moyenne du chiffre d'affaires de 13% par an pendant ces trois décennies et une multiplication par quatre de la production d'avant-guerre. En 1993, le groupe FACOM fabrique plus de 200 000 pièces par jour. *Prix de vente constaté sur des sites spécialisés en outillage en 2022 Caractéristiques techniques: Modèle: clé à chocs Clé pneumatique Couple de serrage: 1 600 Nm Vitesse variable Vitesse de rotation: 7 000 tr/min Carré d'entrainement: 1/2" Poignée ergonomique Niveau de vibrations: 6, 2 m/s² Poids: 2 kg La livraison Ce que vous devez savoir Passer commande Avec plus de 10 nouvelles ventes par jour, trouvez le produit qui vous correspond!
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Code: 760694-1 Cette clé à chocs pneumatique Facom NS. 2500G propose un couple puissant de 950 Nm. Elle dispose d'un éclairage à LED activé par la gâ boîtier est en magnésium pour plus de solidité et de légèreté. Tous nos produits sont vendus neufs. Code Fabricant NS. 2500GPB 510, 89 € Livraison: Réglez vos achats en plusieurs fois! 3 x 112, 12 € 4 x 84, 09 € | Points forts Eclairage à LED amovible et rechargeable pour éclairer les zones sombres. Outil léger limitant la fatigue de l'opérateur. Design compact pour faciliter l'accès aux espaces restreints. Gâchette progressive pour un meilleur contrôle de la vitesse. Double marteau forgé à froid pour une meilleure tenue dans le temps. Poignée ergonomique et confortable Description Caractéristiques techniques Pression de service maxi (bar) 6. 2 Carré d'entraînement ('') 1/2 Diamètre de filetage (en ") 1/4 Poids (kg) 1. 4 Vitesse (tr/min) 10000 Couple de serrage (N. m) 950 H [mm] 197 L [mm] 144 L1 [mm] 62. 5 1 avis de client ayant acheté ce produit Seuls les clients ayant commandé ce produit peuvent laisser un commentaire 5 / 5 Légère et fiable Seul bémol est la lampe led qui est un peu gadget.
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Fiche technique Fiche technique pour Clé à chocs FACOM 1/2" Haute performance - 1898Nm - 162mm - NS. 3500G Alimentation Pneumatique Couple maximal (Nm) 1898Nm Vitesse de rotation (tr/min) 6500 tr/min Taille de profil d'entraînement (pouces) 1/2" Taille de profil d'entraînement (mm) 13 mm Poids (kg) 2, 2 kg Quantité 1 Pack Non En savoir plus En savoir plus sur Clé à chocs FACOM 1/2" Haute performance - 1898Nm - 162mm - NS. 3500G Présentation: Clé à chocs FACOM 1/2" Haute performance - 1898Nm - 162mm - NS. 3500G dotée de trois vitesses pour le vissage et une pour le dévissage, elles sont accessibles d'une seule main ce qui offre un grand confort d'utilisation. Son double marteau forgé à froid offre une grande tenue dans le temps à cette machine pour qu'elle vous accompagne sans jamais vous faire défaut! Avantages: La plus puissante des clés à choc 1/2" de la gamme. Eclairage à LED amovible et rechargeable pour éclairer les zones sombres. Gâchette progressive pour un meilleur contrôle de la vitesse.
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3 kg plus légère que le modèle 18S Caractéristiques techniques Facom: FCF894P2 Moteur Brushless Couple de décollement: 680 Nm Serrage max: 450 Nm Longueur de la tête: 175 mm Batterie: 5 Ah Clé à chocs livrée en coffret étanche Tough System® avec 1 chargeur et 2 batteries 18V 5. 0 AH compatibles DEWALT Provenance de votre Produit Facom: FCF894P2 Tous les produits Facom proviennent de chez Facom France Vous bénéficiez des services et de la garantie Facom. En achetant sur master outillage, vous êtes informé en cas de rappel de produit. Leader Français de la vente en ligne d'outillage Facom: Avec prés de 9000 références Facom accessibles à tous et plus de 100 000 produits de la marque vendus sur le site, Master outillage s'impose comme le leader Français de la distribution d'outillage en ligne Facom. est un site internet, filiale de Rubix (Leader européen de la distribution de fournitures industrielles). La garantie des produits FACOM: La garantie FACOM fait partie intégrante des engagements de la marque vis-à-vis de ses clients.
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Quel que soit leur domaine d'expertise, les centres de production FACOM mettent en oeuvre les technologies les plus avancées. Cette excellence garantit la fiabilité des produits FACOM à chaque instant et produit des outils à la qualité unanimement reconnue avec une résistance à toute épreuve, les plus hautes performances, la robustesse et la sécurité maximum. FACOM depuis 1918: le triomphe de la mécanique et de la technique Dans la chaleur d'un petit atelier, dans le fracas du métal qu'on martèle et dans le sifflement de l'acier qu'on trempe, naît une petite clé de serrage, trente centimètres de long et deux mâchoires arrondies, en acier forgé, à l'extrémité d'un simple manche en fonte des Ardennes. Nous sommes à deux pas de la gare de Lyon, dans le Paris ouvrier de 1918. La Première Guerre mondiale a définitivement consacré le triomphe de la mécanique et de la technique sur la force et le courage des hommes. Les machines vont révolutionner le monde du travail comme elles ont bouleversé l'art des batailles.
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Un traitement quotidien des retours au sein de FACOM, par un service dédié à l'application de la garantie.
Serrez facilement, efficacement et rapidement avec la nouvelle gamme de pinces clés FACOM PWF250CPE et PWF250G, garantissant une protection élevée des pièces et un gain de temps considérable. Découvrez la gamme 440 XL FACOM, un jeu de clés mixtes longues conçues pour accompagner efficacement les professionnels à la réalisation des tâches de serrage courantes, même les plus difficiles avec des couples élevés. FACOM dévoile sa nouvelle série de clés à molette FACOM, 101, 101G et 101GR: des alliées incontournables des techniciens de maintenance dans le secteur de l'automobile, l'aviation et l'industrie. Découvrez la gamme Booster FACOM regroupant 4 modèles de boosters de haute performance pour démarrer tous les véhicules, de la citadine au petit camion. Organisez efficacement vos véhicules utilitaires avec Matrix FACOM, la nouvelle solution d'aménagement de tous types de véhicules utilitaires, ingénieuse, modulaire et facile à installer pour accroître votre productivité. Profitez de l'intelligence remarquable, le confort et la praticité des outils dynamométriques Bluetooth Bahco pour réaliser toutes vos applications de contrôle des fixations.
La mixité et la différence constituent la richesse de Séquences Clés Productions Cette année encore, l'EA Séquences Clés Productions présente une candidate aux Trophées Femmes en EA & en ESAT pour saluer sa valeur au sein de l'entreprise. Créée en 2010 par Axel Nilsson suite à sa rencontre avec la première femme pilote handicapée Dorine Bourneton, cette agence parisienne spécialisée dans la production audiovisuelle - la première en France - emploie aujourd'hui 22 personnes dont 14 en situation de handicap. Son président Ralph Buchter, qui avait remporté le prix HeForShe en 2020, a composé une équipe dirigeante mixte, avec notamment une directrice générale et une directrice artistique (les salaires les plus élevés sont versés à des femmes). « J'assume totalement de faire de la discrimination positive sur les postes clés lorsque c'est nécessaire. ESAT et EA : les entreprises leur font confiance !. J'estime que les dirigeant. s ont une vraie responsabilité et un devoir d'exemplarité sur l'égalité femme-homme, c'est l'un des plus grands défis de notre société », déclare le dirigeant.
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La spécificité de l'entreprise adaptée est d'employer au moins 55% de travailleurs handicapés. Le travailleur handicapé a le statut de salarié et est soumis aux mêmes règles que les autres salariés. L'entreprise adaptée fonctionne comme une entreprise du milieu ordinaire de travail. Toutefois, l'entreprise adaptée doit embaucher une proportion minimale de travailleurs handicapés comprise entre 55% et 100% de l'effectif des salariés. En contrepartie, l'entreprise adaptée peut percevoir des aides financières pour l'emploi de chaque travailleur en situation de handicap. L'entreprise adaptée propose au travailleur handicapé: Un parcours d'accompagnement individualisé qui tient compte de ses besoins et capacités et des activités de service ou de sous-traitance. L'accompagnement individualisé peut comprendre notamment une aide à la définition du projet professionnel, d'une formation professionnelle et une évaluation des compétences. Différence esat et ea le. Elle n'est pas une structure médico-sociale, à la différence des établissements et services d'aide par le travail (Ésat) Pour pouvoir être admis en entreprise adaptée, il faut au préalable avoir été reconnu travailleur handicapé par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH).
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Entreprises ordinaires face à ESAT et EA: est-ce un match ou un partenariat? Le 2ème Baromètre d'Humanis confronte les points de vue des 2 parties et ébranle bien des clichés! Conclusion: le travail protégé et adapté, il faut oser! 28 mars 2014. Un restaurant sympa, dans le 18ème arrondissement de Paris. Déco moderne et buffet à volonté. Tous les midis, l'endroit fait le plein et peu importe que le service soit fait par des travailleurs handicapés. Nous sommes au Café Championnet, un ESAT parisien qui fait la preuve que le handicap n'est pas un frein à la créativité, l'efficacité et la convivialité. 98% d'entreprises satisfaites C'est en ces lieux que le groupe de protection sociale Humanis a choisi de révéler les conclusions de son 2ème baromètre « Entreprises, Osez l'ESAT- EA! », réalisé en partenariat avec Handiexperh. Quelle est la différence entre une Entreprise Adaptée et un ESAT ?. Dans cette enquête, l'IFOP s'est intéressée à la question de l'insertion et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Un regard croisé des différents acteurs, d'un côté les entreprises ou établissements publics soumis à l'obligation d'embauche de travailleurs handicapés et de l'autre les ESAT (Etablissement d'aide et service par le travail) ou EA (Entreprise adaptée).
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Celui-ci doit être retranché du nombre de salariés handicapés manquant dans vos effectifs et pour lesquels vous devez acquitter la contribution à l'Agefiph. Sans excéder toutefois les 50% du montant total. Différence esat et ea plus. A noter: Loi Avenir professionnel Vous avez recours à l'emploi indirect en signant des contrats de sous-traitance avec des Entreprises adaptées (EA), des Etablissements et services d'aide par le travail (ESAT) et/ou des travailleurs indépendants handicapés (TIH)? Ces contrats ne seront plus comptabilisés dans le taux d'emploi de 6%. Ils donneront droit, en revanche, à des déductions sur votre contribution financière. Consulter notre dossier relatif au changement de la loi en 2020 Faites un premier pas vers l'emploi de personnes handicapées L'intégration professionnelle des personnes handicapées se heurte à de nombreux préjugés. La première approche du handicap que vous aurez amorcée en sous-traitant auprès du secteur adapté et protégé vous permettra de tisser des liens durables avec des personnes handicapées.
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Entre les Établissements et Services d'Aide par le Travail et les Entreprises Adaptées, il existe de nombreuses différences. Tout d'abord, les premiers relèvent du secteur protégé tandis que les secondes relèvent du secteur ordinaire. Un ESAT est par ailleurs un établissement médico-social, alors qu'une EA est considérée comme une entreprise d'utilité sociale. Entre ces deux types d'établissements, le public accueilli est différent. En effet, si les ESAT emploient exclusivement des adultes handicapés, l'Entreprise Adaptée se doit pour sa part d'employer 80% de personnes en situation de handicap. Anciennement appelée "atelier protégé", l'EA est une entreprise à part entière et est régie par le Code du Travail, ce qui n'est pas le cas des ESAT. Quelles différences entre les ESAT et les EA ?. Cependant, certaines règles du droit du travail, concernant la santé, l'hygiène et la sécurité s'appliquent à ces établissements. Enfin, concernant le salaire, les personnes employées en ESAT ne sont pas considérées comme salariées mais usagers et touchent entre 70% et 110% du Smic.
CHIFFRES CLES: En France, on estime qu'il y a environ: 1400 ESAT 780 Entreprises Adaptées Sources: DARES 2016 et UNEA 2019