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Saturday, 17 August 2024

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Elle peut être consultée par les agents des services de prévention des organismes de sécurité sociale et par ceux des organismes professionnels de santé, de sécurité et des conditions de travail (CARSAT par exemple). La Fiche d'entreprise est un document clé dans la démarche de prévention dans la mesure où elle constitue un des premiers leviers pour aider l'employeur dans l'identification et l'évaluation des risques présents dans son entreprise ou établissement (notamment pour établir le DUERP). La fiche d'entreprise : Qu'est-ce que c'est ? A quoi ça sert ?. LE DOCUMENT UNIQUE D'EVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS Le document unique d'évaluation des risques professionnels s'impose à l'employeur pour toute entreprise d'au moins un salarié. Le DUERP recense tous les risques présents dans votre entreprise, atelier par atelier, poste par poste. Vous devez y répertorier les différentes mesures préventives et établir des plans d'action.

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DOCUMENT UNIQUE ET EVALUATION DES RISQUES | SSTI33 | Service de Santé au Travail LA FICHE D'ENTREPRISE La fiche d'entreprise est un document obligatoire régi par le code du travail (Article R4624-46 à R4624-50). Societe.com : RCS, siret, siren, bilan, l'information gratuite sur les entreprises du Registre du Commerce des Socits (RNCS). Pour chaque entreprise ou établissement, le médecin du travail et/ou l'équipe pluridisciplinaire, établit et met à jour une fiche d'entreprise sur laquelle figurent, notamment les risques professionnels et les effectifs de salariés qui y sont exposés. Pour les entreprises adhérentes à un service de prévention et de santé au travail interentreprises, la fiche d'entreprise est établie dans l'année qui suit l'adhésion de l'entreprise ou de l'établissement à ce service. Sa mise à jour doit être effectuée au moins tous les 4 ans ou dans les délais les plus brefs sur demande particulière de l'entreprise. La Fiche d'entreprise est transmise à l'employeur et elle est tenue à la disposition de la Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS) et du médecin inspecteur du travail.

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4711-1 du Code du travail Coordonnées de la médecine du travail Coordonnées des secours d'urgence Ordre des départs en congés annuels Art. 3141-6 du Code du travail - communication individuelle à chaque salarié un mois avant le départ en congés Liste nominative des membres du Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail et emplacement de travail habituel des membres du Comité Art. 4613-8 du Code du travail sur le lieu de travail Information du personnel en matière d'élection des représentants du personnel (dates, heures et lieux) Art. Demande de fiche d'identification de véhicule de société. 2314-2 du Code du travail - ou information par "tout moyen" Communication syndicale Art. 2142-3 du Code du travail panneaux syndicaux réservés à cet usage Consignes en cas d'incendie pour les locaux visés à l'article R. 4227-34 du Code du travail Art. 4227-37 du Code du travail - dans chaque local pour les locaux dont l'effectif est supérieur à cinq personnes et pour les locaux mentionnés à l'article R. 4227-24 du Code du travail - dans chaque local ou dans chaque dégagement desservant un groupe de locaux dans les autres cas Interdiction de fumer et de vapoter dans les lieux recevant du public Art.

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Une telle responsabilité peut être très lourde et impacter la qualité du travail et par conséquent la fiabilité des résultats. Enfin, il existe déjà de nombreux documents présentant les risques professionnels des entreprises. C'est par exemple le cas du bilan social, du rapport du médecin, de la fiche individuelle d'exposition ou encore de l'attestation d'exposition.

Les comptes de l'entreprise sont un élément clé de sa crédibilité. Outre le fait qu'ils traduisent l'état de santé de l'entreprise à l'instant T, c'est-à-dire la réalité de sa gestion à court terme, ils permettent aussi de juger de sa stratégie et donc de la justesse de ses choix d'investissement à moyen ou long terme et de sa capacité à le faire. Ils permettent d'analyser les concurrents et de se positionner par rapport à eux mais aussi par rapport à un marché plus global. Quelles informations par exemple peut-on tirer des comptes de l'entreprise? Est-elle rentable? Peut-elle faire faillite? Est-elle surendettée? Investit-elle? Fiche d identification de l'entreprise sur le plan. Quelle est sa valeur réelle? Autant d'éléments nécessaires pour investir son argent dans une entreprise avec l'idée d'en tirer un bénéfice ou encore d'évaluer la justesse de l'argent placé (actions ou dividendes pour les actionnaires), pour motiver les salariés d'entreprises cotées (sous forme de stocks-options) ou encore simplement en comprendre les enjeux pour ceux qui y travaillent, voire juger objectivement du bien-fondé ou non d'une réorganisation.