Formation Coordinateur Etp – Quint-Fonsegrives. Les Vœux Au Personnel Communal - Ladepeche.Fr

Les personnes devront attester d'une formation de 40 heures en ETP Niveau 1ou justifier d'une expérience significative dans la pratique de l'ETP ou la coordination de programme.

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Une évaluation à froid peut aussi être proposée aux stagiaires. Contenu Informations supplémentaires Pour toutes informations complémentaires (budget INTRA, planification, précisions sur l'organisation, adaptation sur mesure du contenu et des méthodes pédagogiques, accueil d'un professionnel en situation de handicap, etc. ETP - Formation pour les coordonnateurs de programme ETP. ) nous vous invitons à prendre contact avec notre équipe! Une proposition pédagogique et financière vous sera envoyée dans les meilleurs délais. Si vous souhaitez vous inscrire en INTER à cette formation, nous vous invitons aussi à prendre contact avec l'équipe d'ANAXIS Santé. Cyrielle SARROCA – Coordinatrice pédagogique et Référent Handicap Ashley N'GORAN – Assistant de formation Annick PERRIN-NIQUET – Directrice

Texte résumé: L'éducation thérapeutique du patient L'éducation thérapeutique a pour objectif, de faire acquérir aux patients les compétences nécessaires pour améliorer leur qualité de vie avec leur maladie et leur traitement. Cette approche pédagogique, qui se développe dans les établissements de santé, s'organise autour de textes réglementaires dont les derniers en en janvier 2015 précisent les conditions d'autorisation des programmes d'éducation thérapeutiques par les ARS, les compétences requises pour les dispenser et pour coordonner les programmes. La révision du cahier des charges des programmes d'Education Thérapeutique du Patient ( ETP) vise à clarifier et à structurer les compétences des coordonnateurs de programmes dans son arrêté du 14 janvier 2015 relatif au cahier des charges des programmes d'éducation thérapeutique du patient modifiant l'arrêté du 2 août 2010 relatif aux compétences requises pour dispenser ou coordonner l'éducation thérapeutique du patient. Formation coordinateur et marne. Le rôle et les missions des coordonnateurs de programmes ETP ont été réajustés et reprécisés.

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Différentes méthodes pédagogiques seront utilisées lors de la formation favorisant l'expression des stagiaires (brainstorming, analyse collective, débat contradictoire, jeux de rôles, exposé, exercice, analyse de vidéo, situations cliniques, métaplan, analyse d'article er de guides, travail en sous-groupes, photo-expression…). Le contenu des jours de formation est susceptible d'être modifié selon les attentes des participants. Deux formateurs: Mme SALEZ Audrey, psychologue en ETP Mr DOS SANTOS Tony, Diététicien cadre de santé, coordonnateur ETP Conditions d'accueil et d'accès des publics en situation de handicap physique L'APBS 629 Rue d'Annezin, 62400 BETHUNE 06. 64. Formation Certificat : Être coordinateur d’un dispositif et/ou de parcours - Grieps. 12. 50. 82 E-mail:

Adapter la formation à un besoin spécifique Pour toute demande en lien avec un besoin spécifique (difficultés, handicap), contactez: ​ Gwenaëlle BOSCHER, Référente Handicap 02 32 18 07 60 › du lundi au vendredi de 9h00 à 12h30 et 13h30 à 17h00

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Des exemples, des témoignages ainsi que des activités illustrent les conditions d'application de l'ETP. Des liens entre les sessions en présentiel sur la coordination des activités d'ETP et l'e-learning sont établis par les formateurs IPCEM.

Trouver une formation Management - Qualité - Organisation - Clinique - Pédagogie Compétences visées Maîtriser les rôles, missions et activités de la coordination de dispositif ou/et de parcours. Objectifs, Contenus MODULE 1: DISPOSITIF DE COORDINATION ET ORGANISATION DU SYSTÈME DE SANTé Connaître l'organisation et le fonctionnement du système de santé et identifier les enjeux des dispositifs de coordination (ville/hôpital, sanitaire/médicosocial/social) Le cadre légal et législatif: de la loi 2002/2 aux lois de modernisation et rénovation du système de Santé, impacts et enjeux. Le rôle des ARS, départements et communautés de communes. Les notions fondamentales: parcours de vie, parcours de santé, parcours coordonnés de soin, gradation des soins, soin primaire, prévention primaire. La logique de parcours et ses incidences. Les principes de la santé primaire. Formation coordinateur etp 2. Les différents acteurs du sanitaire, médicosocial et social. La clarification des concepts: coordination, coopération, genèse, enjeux et impacts.

Le Maire a souligné que la réussite de l'action municipale et la concrétisation des dossiers menés ne sont possibles que par un engagement et une volonté sans faille des agents de la Collectivité, soucieux de servir au mieux l'intérêt général dans les missions qui leur incombent. A l'issue du discours, une vidéo retraçant les réalisations de l'année écoulée a été diffusée. Cette cérémonie des vœux s'est achevée par un apéritif dînatoire permettant ainsi de réunir l'assemblée dans le partage et la convivialité.

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vœux. Fl. Maugard: "Je n'imaginais pas vivre autant de choses à vos côtés". Une fois n'est pas coutume, Florian Maugard, directeur général des services de la ville, avait la charge de prononcer le discours qui marque la cérémonie des vœux 2020 au personnel communal. Ses cinquièmes vœux, qui clôturent sa cinquième année de présence aux côtés de l'équipe municipale élue: " Cinq ans, le temps où on commence, dit-on, à avoir une expérience significative à un poste. Quint-Fonsegrives. Les vœux au personnel communal - ladepeche.fr. Et quelle expérience. Je n'aurais jamais imaginé que je vivrais tant de choses à vos côtés " devait soulever le DGS en signalant toutes les réalisations entreprises et arrivées à leurs termes pendant cette période, en mettant l'accent toutefois sur la période 2018-2019, pleine en rebondissements et en rénovations des installations communales. Hommage appuyé Hommage a été rendu aux agents communaux, toujours à l'écoute, à la police municipale, à toutes les personnes qui ont manifesté par leur dynamisme le bien-être de la population.

Discours Voeux Au Personnel Communal 2018 2019

Bienvenue à tous. Les membres du Conseil municipal se joignent à moi pour vous accueillir à ce moment d'échanges et de convivialité. Je ne dérogerai pas à la tradition et c'est avec beaucoup de plaisir que je vous communique le bilan de l'action municipale sur l'année 2017. Au niveau de la protection et de la valorisation du patrimoine, nous avons conduit à leur terme deux chantiers de grande ampleur. La réhabilitation du logement de l'ancienne poste et du presbytère est achevée. Au second semestre, une commission mixte composée d'élus municipaux et de membres non élus a procédé à l'attribution des logements au terme d'une procédure transparente, cadrée par des critères précis définis par le Conseil municipal. Les premiers locataires ont emménagé au début de l'année et l'ensemble des logements sera occupé avant la fin de l'hiver. Discours voeux au personnel communal 2010 qui me suit. Les travaux de l'église ont aussi bien avancé. La première tranche de travaux débutée à l'automne 2016 s'est achevée à la fin de l'été. La seconde phase est d'ores et déjà programmée, nous sommes à l'heure actuelle dans l'attente de l'autorisation de la DRAC, direction régionale des affaires culturelles, pour délivrer les ordres de service aux entreprises retenues dans le cadre du marché public.

Discours Voeux Au Personnel Communal 2010 Qui Me Suit

Publié le 18/01/2018 à 03:51, mis à jour à 09:20 Bernard Soléra, maire de Quint-Fonsegrives, a présenté ses vœux et ceux de la municipalité à l'ensemble du personnel communal. Pratiquement tous les agents avaient répondu à cette invitation devenue traditionnelle. On y notait la présence des agents des services administratifs, des écoles et services de l'enfance, des services techniques et des salles, ainsi que de la police municipale, auxquels s'étaient joints de nombreux retraités, toujours heureux de retrouver leurs anciens collègues dans une ambiance aussi cordiale. Les vœux du maire au personnel communal - lindependant.fr. Entouré de plusieurs élus dont son premier adjoint Sandro Ballotta, Bernard Soléra, après avoir présenté à tous ses meilleurs vœux pour 2018, a remercié au nom de tous les Quint-Fonsegrivois, l'ensemble des agents de tous niveaux, pour leur sérieux et leur efficacité au service de leurs concitoyens. Il les a assurés de sa satisfaction pour leur travail au quotidien et a tenu à leur faire connaître qu'il lui était également très agréable de recevoir régulièrement des témoignages de satisfaction de la part des personnes qu'il était appelé à rencontrer tout au long de l'année.

» Wattrelos n'est pas une ville riche, elle a « beaucoup de besoins et peu de ressources pour les satisfaire », et ce n'est pas toujours facile de la gérer, surtout lorsqu'elle perd des ressources (près de 2 millions € en dix ans): mais à tous les rois de « la critique facile », à « ceux qui ne savent rien et ont un avis sur tout », il faut savoir rappeler que depuis 10 ans la Ville n'a pas augmenté, malgré tout, ses impôts locaux! C'est ça la réalité! Discours voeux au personnel communal 2018 2019. Et face à ceux « comploteurs de l'ombre, grincheux à petits bras, grands parleux qui ne savent que critiquer sans jamais avoir été capables de gagner une élection » (ou de dépasser 5%! ), je n'ai qu'une réponse à apporter: « Je marche, mes amis! Je marche pour avancer, je marche pour faire avancer Wattrelos! » Pour lire mon discours, cliquer ci-dessous. Publié par Dominique Baert - dans Maire de Wattrelos