Coque Et Housse Personnalisée Microsoft Lumia 830 - Coque Avec Photo / Grille Salaire Edf 2013

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Vous pouvez aussi consulter les mises à jour des conventions sur le site de Legifrance. Mon entreprise dépend elle de la convention collective CCAS? Un chef d'entreprise est tenu d'adhérer à la convention collective de son secteur et sous-secteur d'activité. Cette convention s'appliquera pour tous les salariés. Vous voulez vérifier que vous êtes bien rattaché à la convention CCAS? Grille salaire edf 2013.html. Consultez le site Pappers et recherchez votre entreprise! L'employeur doit informer ses salariés de la convention collective applicable. C'est une information que le salarié pourra notamment retrouver sur la fiche de paye. En cas de doute sur la convention collective à appliquer pour son entreprise, notamment si la société exerce plusieurs activités, il est recommandé de consulter un avocat spécialisé en droit social. Mon métier est il concerné par la convention CCAS? Il n'existe pas de liste de métiers prédéfinie pour la convention d'entreprise CCAS. Le métier n'a pas de lien avec votre convention. C'est le code NAF qui est l'indicateur à prendre en compte pour savoir à quelle convention collective sa société est rattachée.

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De 2005 à 2010, la rémunération globale du PDG d'EDF a été multipliée par 2, 35, selon la Cour des comptes. Le fixe est passé de 460. 000 euros en 2004 à 1 million après la nomination d'Henri Proglio en novembre 2009. REUTERS/Benoit Tessier En 2009, le double salaire de Henri Proglio, rémunéré à la fois par son ancien employeur Veolia et par le nouveau, EDF, avait fait polémique. Mais il nétait que la partie émergée de l'iceberg. Dans son rapport annuel qui doit être rendu public mardi 12 février, la Cour des comptes sest penchée sur la politique de rémunération de l'entreprise publique de 2005 à 2011. Grille salaire edf 2021. Verdict: "une progression rapide, une accumulation d'avantages, peu de liens avec les performances". "Les salariés du groupe EDF, contrairement aux salariés du secteur privé, n'ont pas subi de ralentissement du rythme de progression de leur rémunération globale depuis 2008, en dépit des résultats contrastés d'EDF", estiment les magistrats, rappelant les performances moyennes ou mauvaises de nombreux paramètres financiers du groupe, comme le chiffre d'affaires, l'endettement ou la valeur de l'action.

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Le groupe indique par ailleurs que les salaires vont augmenter de 2, 95% cette année, soit la plus faible progression depuis 10 ans. Grille salaire edf nucléaire. Le rapport s'interroge également sur le modèle de distribution d'électricité qui repose sur une séparation entre distribution et production (ERDF pour le premier, et EDF pour le second). D'après la Cour des comptes, la situation actuelle ne permet pas d'assurer les investissements nécessaires à la modernisation des réseaux de distribution. Suivez La Tribune Partageons les informations économiques, recevez nos newsletters

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Dans un rapport qui sera publié mardi, la Cour des comptes estime que la politique salariale du groupe EDF n'est pas assez corrélée aux performances de l'entreprise. Du coup, les salaires ont beaucoup augmenté en comparaison à ceux de salariés d'entreprises similaires. Elle recommande de pondérer davantage la part variable des rémunérations et de revenir sur certains avantages. Comment lire la grille EDF. Copyright Reuters (Crédits: AFP) Cette fois, c'est à EDF que s'attaque la Cour des Comptes. Mardi, les magistrats de la rue Cambon vont publier un rapport explosif sur la politique de rémunération des salariés de l'entreprise d'électricité. D'après ce rapport, dont Le Figaro divulgue les grandes lignes dans son édition de lundi, les agents de l'entreprise publique bénéficient de traitement qui ne correspondent pas à leurs performances ni à celles de l'entreprise. Ainsi, les salaires ont augmenté de 3 à 4% entre 2005 et 2010, soit davantage que les 2, 6% dans les entreprises comparables à EDF. Il s'agit de salaires mais également d'avantages comme des tarifs d'électricité préférentiels.

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