Syndicat National Des Professionnels De La Propreté / Un.E Chargé.E De Conservation Et De Restauration Des Milieux Naturels Terrestres (Australes Et Eparses) Pour Les Taaf – Tela Botanica
Un accord relatif à la prime annuelle a été conclu dans la branche des entreprises de propreté et services associés ( IDCC 3043). Il s'agit de l'avenant n°6 du 23 juillet 2021 à l'accord du 3 mars 2015 sur une prime annuelle dans le secteur de la Propreté (Inséré en annexe 1. 3 de la Convention collective nationale des entreprises de propreté. Il a été signé par la Fédération des entreprises de propreté (FEP) et le Syndicat National des Professionnels de la Propreté et des Services Associés SNPRO; ainsi que par les syndicats de salariés Fédération nationale des ports et docks CGT (FNPD) et Fédération de l'équipement, de l'environnement, des transports et des services FO (FEETS FO). L'accord est conclu pour une durée indéterminée et prend effet le lendemain de la publication l'arrêté d'extension au Journal Officiel et au plus tôt le 1 er novembre 2022. IDCC-3043-Avenant-prime-annuelle Tags: entreprises de propreté prime annuelle
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La Fédération des Entreprises de Propreté Sud-Est, ambassadrice de la profession auprès des pouvoirs publics est au service des entreprises de toutes tailles. Elle s'adresse aux intervenants dans le secteur de la propreté et des services associés dans le grand sud (PACA, Languedoc Roussillon et Corse). Nos préoccupations et vos attentes sont les mêmes: vous donner tous les moyens pour réussir. RETROUVEZ TOUTE L'INFORMATION PRATIQUE DE LA BRANCHE SUR LE MONDE DE LA PROPRETÉ Adhérer à la FEP Sud-Est, c'est: ACCÉDER à toute l' information de branche en temps réel PARTICIPER à des réunions et des formations dédiées 31 mai 10 h 30 min - 14 h 00 min Le Golf de Château l'Arc 13710 Fuveau Devenir Conseiller Prud'homal Nous vous invitons à une réunion d'information pour devenir Conseiller prud'homme.
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le 25/04/2022 Industrie: la propreté dans l'agroalimentaire, une affaire de spécialistes Agents qualifiés, normes et protocoles adaptés, matériels et chimie spécifiques, autant de contraintes qui obligent les entreprises de propreté actives auprès des industriels de l'agroalimentaire à déployer une organisation dédiée. Cette forte spécialisation et les investissements qui en découlent t… le 17/02/2022 Espaces de coworking: quel potentiel pour la propreté? Avec l'accélération du recours au télétravail et au coworking, les acteurs spécialisés dans la location de bureaux flexibles se développent. Ils sous-traitent en grande majorité l'entretien des locaux, avec des exigences accrues en matière d'hygiène mais aussi d'adaptabilité, et même pour certains d… le 06/01/2022 Renouvellement du président de l'Ugap Edward Jossa a été nommé Président-directeur général de la centrale d'achat public pour un nouveau mandat de cinq années. L'Ugap se dote, en parallèle, d'une feuille de route RSE plus ambitieuse.
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DIAGNOSTIC & ACCOMPAGNEMENT RH Une analyse des ressources humaines est conduite afin d'identifier les besoins de l'entreprise au regard de sa stratégie. Le plan d'actions définit fait l'objet d'un accompagnement spécifique. La FEP Ile-de-France met à disposition des entreprises de propreté des dispositifs favorisant leur développement. DISPOSITIFS D'ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES DE PROPRETé À LA RSE Depuis 2007, la Fédération des Entreprises de Propreté a mis en place un Programme Développement Durable/ RSE à destination des entreprises de propreté. Ce programme a été conçu afin d'aider les entreprises de propreté à intégrer la RSE dans la gestion de leur entreprise. Depuis 2008, ce sont 205 entreprises de propreté en Ile-de-France qui ont suivi le programme de formation — action RSE. FACILITER L'INSERTION PAR LE TRAVAIL DES PERSONNES ÉLOIGNÉES DE L'EMPLOI En 2017, la FEP Ile-de-France a signé une convention de partenariat avec les œuvres de la Mie de Pain. La Mie de Pain apporte soutien, formation et suivi aux personnes éloignées de l'emploi.
le 22/12/2021 Une propreté irréprochable: la réponse des PME aux concessions automobiles De par l'organisation sur le territoire français des ventes de véhicules automobiles, les concessions ont conservé une certaine forme d'autonomie qui leur permet de garder la main sur leurs achats de propreté. Fortes de leur proximité, les PME locales ou régionales en bénéficient. À condition de rép… le 29/11/2021 Hospitality management: quelle « offre hôtelière » pour le tertiaire? Déjà existante avant la crise sanitaire, la tendance de placer l'utilisateur final au centre des préoccupations est plus que jamais présente aujourd'hui. Aux entreprises de propreté de s'adapter aux nouvelles attentes de clients tertiaires que la crise sanitaire a bousculés, notamment en termes d'or… le 28/09/2021 Lutte contre les nuisibles: Quelle place pour les entreprises de propreté sur le marché du pest control? Avec un fort potentiel de développement, les prestations de 3D (dératisation, désinsectisation, désinfection) sont une piste de diversification pour les entreprises de propreté tout en profitant des synergies existantes avec l'entretien des locaux.
De formation Bac+2 /Bac+5 (Energétique, Climatique, Froid, IFFI ou équivalent), vous justifiez d'une expérience de 3 à 7 ans minimum sur une fonction de Chef de Projet acquise chez un fabricant ou un installateur, ou un maintenancier exploitant, en froid industriel de moyennes ou fortes puissances. Vous avez acquis de bonnes compétences en coordination de projets, et en conception de systèmes de contrôle de la température de procédés industriels. La connaissance approfondie du calcul du bilan thermique et celle des produits de variation de température (refroidisseurs, systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation, pompes à eau, vannes de régulation... ) sont indispensables. La connaissance des applications vapeur et la capacité de conception seront un plus. Chef de Projet Excellence Commerciale H/F | Leem BDE. Des compétences en contrôle commande, automatisme, systèmes électriques, sont souhaitées. Disposant d'une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle, vous avez le sens du service, et savez instaurer un climat de confiance avec vos interlocuteurs.
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Description du poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Community Manager Europe qui sera directement rattaché au Directeur du pôle Social Media, pour effectuer les missions suivantes: Analyser la stratégie Social Media actuelle des clients, en dégager des axes d'amélioration et d'identifier une stratégie éditoriale différenciante Créer des publications en collaboration avec notre équipe Studio Suivre, analyser et reporter les performances de nos clients Piloter et optimiser le calendrier éditorial des clients en fonction de la stratégie mise en place. Assurer une veille stratégique sur les réseaux sociaux. Profil Profil recherché Au moins 5 ans d'expérience en tant que Community Manager Tu maîtrises parfaitement les codes des réseaux sociaux et tu sais mettre en place des outils de mesure d'audience Tu es créatif: tu peux concevoir facilement de nouveaux formats et améliorer les existants. Modèle cv chef de projet en informatique. Sens de l'écoute client et aisance relationnelle forte Excellente maîtrise de l'anglais (écrit et oral) Postuler