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Friday, 9 August 2024

Ci-après, la circulaire du 25 août 2021 ainsi que le formulaire de demande à retourner: – a vant le 5 octobre 2021 pour les agents désireux d'en bénéficier entre le 1er avril et le 31 octobre 2022. – avant le 6 mars 2022 pour les agents désireux d'en bénéficier entre le 1er novembre 2022 et le 31 mars 2023. Cliquez sur les liens ci-après pour télécharger les documents: Formulaire de demande Circulaire-sur-les-conges-bonifies-au-titre-de-2022 Guide-conges-bonifies

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En effet, 4 demandes officielles de rencontres à propos de la réforme du Congé Bonifié avaient été demandées par la CGT et restées sans suite constituant un véritable mépris à la fois (... ) Congés bonifiés |Préavis de grève de 0 h à 24 h pour la journée du 14 novembre 2019 Messieurs les Ministres, Emmanuel Macron et plus largement votre gouvernement entendent imposer des reculs significatifs et inacceptables s'agissant des droits des originaires d'Outre-mer. C'est par modification du décret et sans discussion avec (... ) Réforme du congé bonifié | Nous ne devons rien lâcher! (tract CGT Fonction publique) Tous les agents, y compris les catégories A et B, doivent se mobiliser le 14 novembre prochain pour défendre le droit aux congés bonifiés, qu'ils soient originaires des DOM ou pas. 1-Dossier de demande de congé bonifié 2022- 2023 - SGEN-CFDT Bourgogne. Refusons la stratégie déployée par nos employeurs qui vise à nous (... ) Outre-mer | Le 14 novembre 2019, agissons ensemble pour gagner sur nos revendications (tract intersyndical Fonction publique) Emmanuel Macron et plus largement son gouvernement entendent imposer des reculs significatifs et inacceptables s'agissant des droits des originaires d'Outre-mer.

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Agent originaire de métropole Vous êtes fonctionnaire titulaire d'État ou contractuel en CDI dans la fonction publique d'État, Vous êtes originaire de métropole, Vous travaillez dans un Dom ou à Saint-Barthélemy, Saint-Martin ou Saint-Pierre-et-Miquelon. Critères Les critères ne changent pas puisque le droit à congé est établi en justifiant du centre des intérêts moraux et matériels, par exemple: Domicile des père et mère ou, sinon, des plus proches parents, Lieu de naissance, Bénéfice antérieur d'un congé bonifié… Ces critères, non cumulatifs, ne sont pas exhaustifs. Voir notre article consacré au CIMM. Démarche À la suite de la campagne annuelle organisée par le service des ressources humaines, chaque agent peut déposer sa demande de congé bonifié. Selon votre situation, il faudra fournir les pièces justificatives correspondantes (justificatif de propriété, acte de naissance, etc. Dossier conge bonafide est. dans votre territoire d'origine). Consultez l'article qui présente les démarches pour obtenir son congé bonifié.

Une restriction est apportée: si l'agent, qui a droit à un congé bonifié, a bénéficié de la prise en charge de frais de voyage pour se rendre en dehors de son lieu d'exercice la même année, il ne peut prétendre qu'au remboursement de frais de stage ou occasionnés par la maladie. Les frais de voyage du conjoint, du concu­bin ou de la personne liée par un Pacs sont également pris en charge si les reve­nus de cette personne ne dépassent pas 18 522 € bruts annuels. Dossier conge bonafide dans. Ce n'est pas à l'agent de faire l'avance, mais à l'employeur de prendre en charge les frais. Les congés bonifiés passés en outre-mer ouvrent droit à l'indem­nité de cherté de vie pour la durée du congé. Dispositions transitoires Les nouvelles dispositions sont entrées en vigueur le 5 juillet 2020. Cependant, les personnels concernés remplissant les conditions requises dans les dispositions antérieures peuvent opter: Soit pour le bénéfice d'un dernier congé bonifié attribué dans les conditions fixées par les textes réglementaires modifiés par le présent décret, dans leur rédaction antérieure à l'entrée en vigueur du présent décret, et utilisé dans un délai de douze mois à compter de l'ouverture du droit à ce congé bonifié, Soit pour l'application immédiate des conditions fixées par ces textes réglementaires dans leur rédaction issue du présent décret.

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Durée du congé La durée maximale du congé bonifié est fixée à 31 jours consécutifs (contre 65 jours auparavant = 35 jours calendaires de congés annuels + 30 jours calendaires de bonification), Ils sont calculés entre la date d'arrivée sur le territoire ou l'agent dispose de centre des intérêts moraux et matériels et la date de départ vers le territoire où l'agent exerce ses fonctions. Congés bonifiés 2020, ne tardez pas à constituer votre dossier ! - SUPAP-FSU. Les personnels exerçant en établissement scolaire ou universitaire doivent inclure la période de leur congé bonifié dans celle des vacances scolaires ou universitaires. Périodicité et lieu du congé Le bénéfice d'un congé bonifié passe à 2 ans: vous devez justifier de 24 mois de services ininterrompus (3 ans soit 36 mois auparavant). Les services sont pris en compte dès la date de votre nomination en tant que stagiaire (ou de la titularisation si elle n'est pas précédée d'un stage). Les différents congés prévus à l' article 34 de la loi du 11 janvier 1984, exceptés ceux mentionnés comme les congés de longue durée, et les périodes de stage d'enseignement ou de perfectionnement n'interrompent pas la durée de service prise en compte pour l'ouverture du droit au congé bonifié.

Agents concernés: magistrat et fonctionnaire titulaires en poste dans un DOM ou en métropole si leur résidence habituelle est située dans un DOM. Résidence habituelle: centre des intérêts matériels et moraux dont l'agent doit apporter la preuve à partir des critères suivants: domicile des père et mère ou à défaut des parents les plus proches; biens fonciers dont l'agent est propriétaire ou locataire; domicile avant l'entrée dans l'administration; lieu de naissance; bénéfice antérieur d'un congé bonifié; tous autres éléments de preuve. Il appartient à l'administration gestionnaire d'apprécier ces critères sous le contrôle du juge. Durée maximale du congé: 65 jours(dimanches et jours fériés inclus), délais de route compris, après une durée minimale de service ininterrompu de 36 mois. La bonification suit le congé annuel. Elle peut ne pas être accordée en totalité; le bénéficiaire du congé perd tout droit à la bonification ou fraction de bonification non utilisée. La Guadeloupe et la Martinique sont considérées comme formant un même département d'outre-mer.

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